非公企业党建发展报告（镇乡）

非公企业党建发展报告（镇乡）xx省xx市xx镇共有非公企业xxx多家，其中以小微企业居多。已成立党组织的非公企业党员数xxx名，占全镇党员总数的x.x%。非公企业上半年实现总产值xx亿元、纳税销售xx.xx亿元，入库税金占一般公共预算收入xx%以上，非公企业在全镇经济社会发展中占据着举足轻重的地位。一、背景动因非公企业党建不同于村（社区）等传统领域党建，是党建工作的新兴领域，整体处于薄弱地位，存在组织建设覆盖不到位、组织活动开展不规范、资源整合利用不科学、党员作用发挥不明显等难题，要求党的建设与时俱进，调整布局，非公党建工作的力度亟需加强，党建工作必须针对非公企业党建工作规范空白、措施不到位不务实等现象落实有效举措。针对这些难点问题，如何有效引领非公企业深入贯彻落实上级各项决策部署，为经济社会发展作出新的更大的贡献，xx镇党委审时度势，因势利导，创新建立了“非公企业党建联盟”，进一步优化整合党建资源，丰富活动形式，形成示范带动，充分凸显了非公企业党组织的核心要素和党员的骨干力量，激活了非公企业发展“红色引擎”。二、具体做法xx镇在主动贴近非公企业需求，从强化党组织的政治引领能力为突破口，提升党组织服务企业发展水平，展示了党组织强劲的引领作用。从整合资源、搭建平台、服务保障等多举措入手，把加强非公党建工作与企业改革发展紧密结合，帮助企业解决难题，维护企业健康发展。1.以非公企业“党建专员”为抓手，推动非公企业固本强基，激发内生动力。在向非公企业选派了xx名党建工作志愿者的基础上，该镇党委综合考虑，精挑细选一批熟悉企业经营管理、党建经验丰富的志愿者，到党组织力量薄弱、组织生活不正常的非公企业担任“党建专员”。“党建专员”驻点企业，一是帮助建强组织。梳理清晰党组织脉络，将政治素质高、年富力强、想干事、会干事的党员职工，择优进入党组织，选优配强非公企业党组织班子，提高党组织的组织力、战斗力；二是培养后备力量。把非公企业负责人、接班人、经营管理人员、技术技能人才等作为重点发展对象，有目的引导他们积极入党，为非公企业党组织注入新鲜的血液，增强党建工作力量；三是活跃组织生活。正常化企业党组织“三会一课”“月晒季评年考”等制度，结合企业经营发展实际，组织党员开展为企业献策、争创党员先锋岗等“主题党日”活动，丰富党员的组织生活，促使党员争作贡献、发挥作用。2.以“圆桌会议”为支撑，帮助非公企业破解制约，扫除发展障碍。定期召开非公企业党组织书记“圆桌会议”，为企业把脉问诊。通过开展“圆桌会议”达到三个目的：一是以创新平台解难题。每期安排一名党政负责人主持“圆桌会议”，对非公企业提出的经济转型、市场开拓、企业用工、资金需求等发展难题，在镇党政联席会上会商交办，明确专人跟踪督办，帮助企业破解要素制约，扫除发展障碍。二是以规范经营树诚信。定期邀请税务、劳保、安全、工会、科技、市场监督等部门送法律法规、惠企政策、资金技术，诚邀大院大所专家介绍新技术、分析新形势、新市场，进一步规范企业诚信经营、依法保障职工权益、推动企业转型升级，促进企业健康可持续发展。三是以企业文化聚共识。充分利用党建工作的龙头作用，在企业文化中植入党建元素，以企业文化引领人、凝聚人，引导和教育员工凝聚攻坚克难的精神动力。3.以“基金会”为平台，引导非公企业饮水思源，履行社会责任。组织非公企业主成立“xx镇企业家基金会”，由企业主捐赠募集帮扶资金和物资，扶贫帮困，反哺社会。一是关心职工健康。由“基金会”牵头，联合镇工青妇，举办职工文体活动，开展技能比武，开设职工子女暑托班，丰富文化生活，提升岗位技能，为企业职工解决后顾之忧，增强职工认同感、归属感。二是关爱弱势群体。企业在承担社会责任的同时，也塑造了企业良好形象。“基金会”利用募集的资金和物资为孤寡老人、失学儿童、因病致贫的家庭送去和煦的“春风”。三是关注社会发展。通过“基金会”，引导非公企业主投入乡村振兴行动，在基础设施、公益项目、民生实事等建设上解囊相助，利用自身资源帮助政府招引项目，推动xx与各非公企业互促共赢，协同发展。三、效果影响