信丰：创设“八岗八员”制度激活农村党员“红细胞”

信丰：创设“八岗八员”制度激活农村党员“红细胞”2020-08-31来源：中国江西网为让农村党员积极向先锋看齐、向党组织靠拢，近期，赣州市信丰县在正平镇仙济岩村试点推行“八岗八员”制度，组建“民情党员”团队，以激活农村党员“红细胞”，提升党组织战斗堡垒作用。岗位认领推动有位有为。该村探索开展“岗位认领”活动，将设置的民事调解岗(为民服务员)、村务监督岗(清正廉洁员)、参政议事岗(先锋模范员)、家庭新风岗(文明行动员)、帮扶联系岗(初心践行员)、政策宣讲岗(政策宣传员)、治安维护岗(社会监督员)、环境保护岗(致富战斗员)8个党员先锋岗进行公示，由党员根据自己的优势技能进行认领。村党支部及时为各个岗位配置相应的岗位物资，提供坚强的物质保障。此外，若“民情党员”在认领的岗位上热心服务、履职尽责、表现优异，获得村民的一致好评，村党支部则在其责任区域进行优秀党员“门前”挂牌，并将其及时纳入村级后备干部库进行培养，提升“民情党员”的荣誉感和自豪感，实现有岗有位，有位有为。多措并举提升服务能力。“民情党员”作用的发挥离不开规范管理，该村通过四条硬举措不断强化党员组织认同感、提升履职能力。一是建立定期培训制度。定期举办农村党员“党性教育”和乡村振兴、脱贫攻坚等农村业务知识培训，以重温入党誓词、表彰优秀党员、专题讲座和“党员政治生日”活动等形式加强党员党性修养，提高他们服务村民的综合能力。二是建立岗前承诺履职制度。上岗前，每名党员均要在支部党员大会上进行公开承诺，谈发展、表决心、晒承诺，接收村民监督。三是建立党员活动日制度。按照“走访不漏户、户户见党员”要求，“民情党员”每周至少有1天要下到村组察民情、听民意、汇民智、解民忧，开展本岗位志愿服务活动，并实时更新“为民服务解难题”清单和履职记实簿。四是建立即时汇报工作制度。“民情党员”要常态化向村党支部汇报履职情况，对解决不了的村民难题要第一时间上报，确保村民需求“件件有着落、事事有回音”。积分制管理激励担当作为。为进一步激发“民情党员”干事创业热情，该村对“民情党员”用“积分制”进行管理，用积分衡量党员作用发挥、评定党员优劣。“积分制”管理采取“三分四步”法推进，“三分”即由基础积分、正向加分、反向扣分三部分构成，通过个人自评、党员互评、群众测评、组织评定“四步”评议法，对履行党员义务、履行岗位职责情况、双带致富等7大项指标进行评议，每半年进行一次考核，最后按照一定比例最终评议确定党员年度等次，并依据积分等次高低进行奖惩。截至目前，全村54名“民情党员”联系村民500余户，解决村民难题86个，为乡村振兴建言献策32余条，开展环境卫生巡查77次，入户走访宣传400余人次，发放宣传单页5000余份，涌现了参政议事岗吴光玉、家庭新风岗刘昭华等一批优秀“民情党员”。农村党员活力不断迸发，村党组织创造力、凝聚力和战斗力得到进一步增强。