党建工作提纲

党建工作提纲“三个注重”关心关爱离任村干部注重政治关心，让离任干部离职不离心注重生活关爱，让离任干部离职不冷落注重发挥余热，让离任干部离职不离责“画像式”选好村级带头人聚焦需求，画好“全身像”拓宽渠道，广发“招贤榜”全面查核，识准“真面目”四策并举，夯实村（社区）“两委”换届工作基础一是下好“先手棋”二是打好“宣传仗”三是把好“选人关”四是守好“稳定线”谋全年 抓基础 重长效 ——开展“讲政治、学业务、争先锋”集中学习竞赛活动坚持政治引领丰富内容优结构强化顶层设计创新方式求实效营造学习氛围比学赶超激动力重在能力提升扎实学习增本领坚持严管厚爱激发干部工作内生动力一是严把干部选用关口二是严格干部监督管理三是关心关爱一线干部四是正向激励干部作为全力做好干部人事档案数字化建设工作严格工作标准，规范制度建设坚持问题导向，根治症结难点强化安全意识，确保顺利实施线上线下齐发力 营造换届宣传浓厚氛围一是横幅标语挂起来二是喇叭广播响起来三是方言快板唱起来四是媒体融合活起来精准选人用人 为社区“两委”高质量换届打下坚实基础反复筛选，从现任班子中留任一批“干将”提前着手，从后备力量中启用一批“能将”放眼全局，从现职干部中流转一批“强将”拓宽渠道，从乡土人才中请来一批“良将”扎实开展党员培训教育工作抓关键，强化教育内容抓形式，强化培训渠道抓防控，做好疫情管理三举措做实做好贫困村发展党员工作着眼实际需求，做好计划单列突出重点群体，优化队伍结构强化组织引领，层层压实责任“三措并举”加强流动党员管理工作健全组织阵地网络建立双向报告制度搭建发挥作用平台“四能”聚力开辟农村发展党员绿色通道压茬推进，全面覆盖聚贤能上下联动，跟踪培养强技能精准管控，严格程序提效能分类定岗，实践历练增动能扎实做好党员教育工作抓管理、促落实，推进党员干部现代远程教育站点规范化建设选典型、精制作，推动媒体融合环境下党员教育创新发展勤探索、细部署，推动党员教育管理信息化建设工作提质增效以“情”用“心”服务流动党员打造流动党员服务站亮出流动党员“引路码”发放流动党员“身份证”建立流动党员数据库明确流动党员联络员严把“三关”提升发展党员质量严把“入口关”，严格党员发展标准严把“程序关”，规范党员发展流程严把“责任关”，增强纪律责任意识设岗定责让无职党员更有作为科学设岗，合理定责加强培训，助力上岗创新管理，择优奖岗“三项举措”加强基层党员教育管理一是网格化管理，健全党建网络二是制度化建设，配强党组班子三是常态化学习，加强党员教育多措并举，破解农村发展党员难题一是严“标准”，明确政治方向二是严“入口”，落实报备制度三是严“程序”，做好审查工作四是严“监督”，及时进行公开五是严“追责”，加大处罚力度三项举措让党员发展对象培训工作走深、走实严把培训纪律，确保培训质量精心设置课程，突出政治功能开展理论测试，注重成果转化“四举措”为流动党员铺路搭桥联络不遗失，实现“八方有家”教育不缺位，培育“红色基因”管理不掉线，激活“责任细胞”服务不打折，传递“有为能量”。“三点发力”提升党员队伍整体素质一是严把党员入口关，迸发生命力二是严把党员思想关，提升战斗力三是严把党员学习关，增强引领力进行党员分类管理，提升党建工作精准度在干部党员管理上，聚焦“补钙”在新发展党员管理上，聚焦“教育”在农村党员管理上，聚焦“引导”在困难党员管理上，聚焦“暖心”在流动党员管理上，聚焦“互动”“四讲”让党员教育“声入人心”。一是建立制度经常讲二是微型党课巡回讲三是用活资源现场讲四是先进典型示范讲以创新为针 拓深流动党员管理创新管理，破解“沟通掉线”创新教育，激发新活力创新载体，发挥党员模范带头作用“四个锻造”培育“多线程”党员队伍针对农村党员，要着眼“创业发展”特质的锻造针对机关党员，要着眼“引领表率”特质的锻造针对非公党员，要着眼“创新创优”特质的锻造针对社区党员，要着眼“服务奉献”特质的锻造“对症下药”加强党员党性锻炼一是开出“诊断书”二是下准“特效药”三是用好“处方笺”锤炼“四心”