红与绿的交相辉映——伊利乳业党支部经验交流材料

红与绿的交相辉映——伊利乳业党支部经验交流材料天津伊利乳业有限责任公司是内蒙古伊利集团的全资子公司，20xx年由伊利集团投资兴建，目前拥有员工500人，公司高度重视党的建设，20xx年成立了天津伊利乳业有限责任公司党支部，现有党员32人。几年来，党支部紧密围绕企业发展战略目标，坚持融入企业管理抓党建，融入企业中心抓党建, 融入企业文化抓党建，融入企业和谐抓党建，为集团公司争创全球乳业五强撑起了党的旗帜，党支部20xx年至20xx年连续三年获得保税区先进党组织称号；20xx年至20xx年获得伊利集团先进党组织称号。伊利品牌也连获殊荣，夺得“中国食品健康七星奖”，荣获“最受消费者信赖品牌”称号，成为民族工业的骄傲。一、融入企业管理抓党建，在实践中打造过硬的领导班子绿色是时代的主题。绿色乳品、放心品牌是伊利企业生产经营的宗旨。为打造国民放心品牌，党支部坚持把党建工作融入企业管理工作之中。“好东西是好人做出来的”，要提高伊利人的素质，党组织要先行。党支部提出以创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好班子”为目标。把企业的价值观、经营理念、发展目标同党的路线、方针、政策紧密结合起来，把支部班子的教育管理与行政班子的素质提升结合起来，通过组织班子成员管理能力提升的培训、企业家素质与创新培训等，提升领导力和凝聚力，打造了过硬的管理团队。党支部每季度开展党风廉政建设活动，抓实《反舞弊教育》的贯彻落实，形成反舞弊长效机制，构建了党建带群建的反腐倡廉格局。每月定期召开支部扩大会议，把党务工作和行政工作同安排、同布置、同检查，同考核，特别是为党支部书记和委员制定党建和业务双重目标。二、融入企业中心抓党建, 为争创“五强”企业提供组织保证党支部围绕企业生产经营中心抓党建，在打造中国乳业放心品牌的实践中创建示范党组织。一年来，通过党员技术攻关解决了生产急难问题6处，查找安全隐患10处。通过开展岗位劳动竞赛、“安康杯岗位技能大赛”等，在生产车间、化验室，设备、叉车等岗位中涌现出了多个岗位能手，创造了一流业绩。质量部党员及时、准确完成检验任务，严把产品质量关，在QS审核中，克服工作繁重，检验项目80余项的困难，不畏艰难、迎难而上，带领员工加班加点、出色的完成了审核过程的“盲样”检测、重金属铅、砷、铬、微量元素、三聚氰胺等多个项目的回收率测定，为最终获得婴幼儿粉安全生产许可证，成为天津市第一家通过婴儿粉QS审核的企业做出了贡献。在党支部的带领下，伊利企业启动了“参与”、“认可”、“关怀”、“沟通”、“减负增效”的春雨计划，全厂人员分成21个讨论组，对涉及员工工作、生产、生活、环境等10大模块23个问题进行讨论，由员工自己提出需求和建议，在企业的支持下整改完善。同时启用“伊利激励卡”，对“品质”、“效率”、“责任”、“合作”进行全员全维度认可，即：员工在“品质”、“效率”、“责任”、“合作”任一方面表现突出，取得优异成绩，都发放对应的激励卡，将具体案例、事迹写在卡上，组织召开激励会议，在部门员工的见证下表彰先进，发放激励卡和相应礼品。春雨计划和激励卡的推行， 实现了2015年安全事故为零，产品质量持续提升。党支部还把春雨计划与开展TPM（工厂运营优化）结合起来，累计提出改善提案2471件，制定改进措施1908项，为工厂节约资金187.5万元。三、融入企业文化抓党建，以党建文化引领企业文化 党组织积极参与企业文化建设，以党建文化引领企业文化，去年以来，支部组织党员、积极分子参加了“回顾党史，展望未来”的伊利党课，开展了“火红七月颂党恩”；“追忆建军八月、踏寻历史遗迹”；“慰问太阳村——党员突击队阳光行”；“升旗仪式”；“员工技能大赛”；“检验技能大赛”；设备维修技能大赛”；“叉车技能大赛”； “十八届四中全会知识竞赛”；爱国主义教育基地大沽口炮台遗址和博物馆参观等活动。通过开展丰富多彩的活动，不仅锻炼了队伍，还展示了企业服务社会，奉献社会的良好形象，宣传了企业文化。党建工作与企业文化建设的结合，党员们在企业各部门各环节“亮身份、树形象、做表率”，不仅创出了党建的过硬品牌，也为打造绿