2020年党组织书记党建工作考核办法

2020年党组织书记党建工作考核办法 为认真贯彻全面从严治党要求，做好“三个表率”，建设模范机关，紧紧围绕新时代 党的建设总要求和县委县政府中心工作，以政治建设为统领，统筹推进思想建设、组织 建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进党建工作，打造过硬党组 织，努力提升各级党组织标准化规范化建设水平，推动各党组织书记抓党建主体责任的 落实，形成责任明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的党建工作责任制考评体系，结 合我局实际，制定如下考核办法： 一、考核范围 全县XX系统各级党组织书记。 二、考核内容 主要考核县局所属各党组织政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设 和制度建设以及其他党建工作完成情况。 三、考核办法 采取现场考核、述职评议考核和负面清单考核相结合的方法。 （一）现场考核 机关党委每季度进行一次现场指导调研。机关党委调研组将深入各单位，对照《X县 局基层党组织书记党建考核评分细则》逐条逐项现场查看党建工作开展及任务完成情况并 进行反馈打分。 （二）述职评议考核 县局党组织书记抓党建工作述职评议，采取会议述职和书面述职两种方式进行，每 年选取部分单位进行会议述职，原则上每年轮述一遍。 （三）负面清单考核 该考核年度内出现以下情况的，将在综合得分中扣除相应分值，扣分项实行累计扣 分，不设上限。 1、单位领导班子成员严重违纪、违法犯罪被查处，受到党政纪处分，出现一例扣 5分，被追究刑事责任的，扣10分；其他人员出现一例按党员人数占比扣分，党员人数5 0人以上的部门单位每百分之一扣1分，党员人数50人以下的部门单位每人次扣1分。 2、单位工作中有重大失误或出现重大责任事故，被中央、省、市有关部门、市局 党委通报批评或在巡视巡察中被追究责任，视情节轻重，每次分别扣8分、5分、3分。 3、单位在意识形态领域疏于管理，被有关部门通报或造成恶劣影响的，视情节轻 重，每次分别扣8分、5分、3分。 4、凡发现检查考核时有伪造理论中心组学习、党组织生活等相关记录、提报虚假 材料等弄虚作假行为的每次扣5分。 （四）计分方式 年度考核得分＝四次现场考核平均分+述职评议考核得分+负面清单考核得分。会议 述职部门的年度考核得分=两次现场考核得分×80%+述职评议考核得分×20%+负面清单考核 得分；书面述职部门的年度考核得分＝现场考核得分+负面清单考核得分。 四、结果运用 （一）考核结果报局党的建设工作领导小组，并通报考核结果。 （二）考核结果优秀且排名前三位的单位，予以通报表扬，机关党委根据星级党组 织评定和“机关党建示范点”标准，视情况给予挂牌“党建示范点”，并选择标准化规范化 程度特别突出的支部予以打造示范党支部。考核结果排名在后三位的，责成党组织列出 问题整改清单，限期进行整改，对于整改不力的单位，进行约谈并予以通报批评。考核 结果排名末位的，经约谈后，党建工作仍未提升的，由党委全委会研究，对党组织书记 予以撤职。 五、工作要求 （一）县局各党组织书记务必高度重视基层党建考核工作，挑选素质高、责任心强 的党务干部对日常基层党建工作情况进行督导管理。 （二）基层党建工作考核在县局党的建设工作领导小组的监督下进行，确保考核过 程公开透明，考核结果客观公正。 （三）各单位要严格按照考核工作规定的时间节点完成有关材料的整理、汇报及相 关工作。 附件 2020年党组织书记党建考核评分细则 |序号|考核类型 |考核内容 |工 作 要 求 |评 价 方 法 |评 分 细 则 |分值| |1 |政治建设 |履行抓党建|党组织书记切实履行抓党建“最关键人”、第 |与主要负责人座谈|无计划的扣2分， |10 | | |（10分） |责任情况 |一责任人的责任；党组织委员认真履行“一岗|，查看相关会议记|有计划但未认真实| | | | | |双责”，抓好分管领域党建工作；基层党组织|录、图片、信息等|施的扣1分。未专 | | | | | |书记担负起抓党建工作的直接责任。 |。 |题研究党建工作的| | | | | |建立党组织抓基层