组工干部对照党章党规找差距个人检视剖析材料

组工干部对照党章党规找差距个人检视剖析材料     　　根据主题教育工作安排，对照党章、《准则》《条例》，对照“18个是否”进行检视，查 找问题根源，认真加以整改。 　　一、存在问题 　　(一)对照党章，在“五个是否”方面存在的问题 　　1. 是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则 ，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略 布局。经认真查摆，主要有3个方面的问题：一是对党的基本理论、基本路线、基本方略 和新发展理念学习领会不深入，主动、自觉学习少，一些基本概念记不住，对应知应会 的基本知识一知半解，讲不清楚。二是在坚持社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个 全面”战略布局中，把全面从严治党要求贯彻于机关党建全过程态度不够坚决，找不到有 效的抓手和措施，工作缺乏韧劲，比如对党总支(支部)书记履行党建责任的督促管理不 到位，个别机关党员仍出现违纪违现象。三是存在学用脱节的情况，不能把党的理论成 果很好地用在推动干部工作和机关党建工作发展之中，工作效果一般。 　　2. 是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。经认真查摆 ，主要有2个方面的问题：一是学习中没有起到带头作用，作为负责机关党建工作的责任 人，对带头学习新时代中国特色社会主义思想做得不够，学习缺乏韧劲钻劲，浮 于表面，浅尝辄止，平时多做事务性工作，理论学习只是偶尔浏览一下，没有入心入脑 。二是在“坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益”上有差距，舍 小家为大家的精神和行动不够，在工作任务多时，有满足于过得去就行的想法，工作标 准低，对科室一些材料的把关指导有懒惰思想，不想多花时间修改。 　　3. 是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当 、清正廉洁。经认真查摆，主要有3个方面的问题：一是调查研究的能力不强，对干部选 拔任用工作和机关党建中存在的突出问题把握不准，没有提出有效的措施，对干部日常 了解研判停留在碎片化阶段，没有总结形成一些好的工作机制。二是担当的精神和能力 缺乏，工作任务一来，安排的多，指导督促参与不够，导致一些工作落实效果一般。有 想出亮点的急功近利思想，缺乏功成不必在我的担当。三是反对形式主义、官僚主义、 享乐主义和奢靡之风上做得不彻底，如在选调生培养上没有把政策落到实处，存在用材 料代替工作开展的形式主义，材料总结得好，实际工作则没有落实到位。 　　4. 是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央 政令畅通。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是参与组织生活的积极性不高，有被 动参加的思想，批评与自我批评的积极性不高。二是平时对时事政治的关注了解不够， 看新闻联播、时事新闻、党报党刊较少，对重大政治问题懒于思考。 　　5. 是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形 势下的群众工作。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是对群众的感情还不够深厚， 没有真正做到把群众当亲人，设身处地地为群众办实事、办好事还有很大差距。二是缺 乏做好新形势下做好群众工作的能力，不熟悉农村工作，在群众中宣传党的方针政策不 够，发动群众、组织群众的本领欠缺。 　　(二)对照《准则》，在“八个是否”方面存在的问题 　　1. 是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感 受到理想信念的强大力量。经认真查摆，主要有2个方面的问题：一是对中国特色社会主 义理论体系的学习不深入，领会不透彻，思想上还有“灰尘”，在自身理想信念的坚定性 上不够。二是言行不够一致，在组织生活会中讲得好，但在行动中落实不够，没有把理 想信念转化为推进工作的强大力量，工作存在懈怠思想，爱党忧党为党的意识薄弱。 　　2. 是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于 抵制、斗争。经认真查摆，主要有1个方面的问题：有时面对发表不当言论的熟人和群众 ，有的时候听之任之，没有义正言辞地指出错