郑文书：在全县2018年组织工作会议上的讲话

在全县2018年组织工作会议上的讲话郑文书同志们：这次全县宣传、组织、统战、政法工作会议，是县委决定召开的一次重要会议。这次会议组织工作的主要任务是：深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大精神和在贵州省代表团重要讲话精神，学习贯彻落实全国、全省、全州组织部长会议精神，总结回顾2017年全县组织工作，分析形势，安排部署全县2018年党的建设和组织工作。过去的一年，我们在州委组织部的精心指导和县委的正确领导下，全县组织工作以深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，学习宣传贯彻党的十九大精神、在参加党的十九大贵州省代表团讲话精神、省第十二次党代会、州第十次党代会、县第十二次党代会精神为主线，紧紧围绕全面贯彻落实全国、全省、全州组织部长会议精神，聚焦主责主业、强化担当作为，全县组织工作取得新进展、新突破、新成效。第一，抓学做结合，党员干部政治思想实现新升华。将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，深入学习贯彻党的十九大精神和在贵州代表团重要讲话精神，县委十二届四次全会审议通过了《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神和在贵州省代表团重要讲话精神的决定》，要求各党（工）委分章节开展原文学、专题学和研讨学，深化部署学习宣传贯彻十九大精神。同时，组建了216个宣讲团，兴办523个“新时代讲习所”深入开展党的十九大精神“七进”活动，全县共开展专题学习3180场次，宣讲526场次，实现了各领域宣讲全覆盖。以“铸魂行动”为抓手深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推行党员“积分制管理”，全县755个党组织采取定时间、定内容、定方式、定标准“四定”学习方式强化思想铸魂；以巡察督查强化作风铸魂；以问责问效强化担当铸魂；依托“新时代学习大讲堂”，党员领导上党课568次，以“三语解读”宣讲等形式搭建便民课堂。教育和引导全县广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“四个服从”，始终做到在思想上高度认同、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。第二，配班子优结构，干部队伍能力素质大幅提升。坚持好干部标准，注重功能与结构相结合，实施“四位一体”从严管理干部机制，坚持“凡提四必”，坚持正确选人用人导向，顺利完成县二级班子调整配备工作。围绕主基调主战略，选优配强学习型、实干型、创新型乡科级领导班子，共调整充实干部202名。贯彻落实“四位一体”从严管理干部机制，共对19名领导干部进行诫勉谈话、对31名领导干部进行提醒谈话，对3名领导干部进行函询，对23名不胜任现职的领导干部进行免职。投入150万元在北京、上海等地举办省外培训班6期，培训300人次，举办省内培训班25期，培训3070人次；选派干部到杭州等异地挂职158人，干部队伍能力素质大幅提升。第三，抓党建促脱贫，基层党建基础进一步夯实。着力推进党建与脱贫攻坚深度融合，建立了县委常委、县委党建工作领导小组成员单位、部门党组、乡镇（街道）党（工）委、村（社区）党组织五项党建责任清单，33名县级领导干部“下抓两级”联系290个村。继续深化抓党建促脱贫“十项行动计划”和“12345”抓党建扶贫行动，全力推进党建扶贫示范创建工作开展，2017-2019年分年度创建17个示范乡镇、48个示范村；积极探索“7+村级集体经济”模式，成立乡镇工贸公司25家，311个村（社区)入股、单建或联建村集体经济公司，分两次整合241个村财政扶持资金共2826万元入股县供销社股金服务部，每年享受6.8-10%利益分红，全县村集体经济收入均达5万元以上。全面推进“十户一体”，实现290个村全覆盖，在25个乡镇（街道）创建30个“十户一体”示范村；向197个重点贫困村选派驻村干部985人，其中第一书记190人，帮助群众协调项目3855个资金10259万元，出台了《黎平县直单位选派驻村第一书记和驻村干部人头包干经费及绩效管理考核的实施意见》，将驻村干部管理权限下放到乡镇。“百企帮百村”帮扶企业共落实帮扶资金2221.738万元；选派干部到19个有深度贫困村的乡镇挂任副职专抓扶贫；选派27名领导干部赴习水县挂职学习脱贫攻坚经验；对履职能力弱的9个深度贫困村党