周瑞玲：在县委组织工作会议上的讲话

在县委组织工作会议上的讲话 县委常委、组织部长 周瑞玲 同志们： 下面我对2017年组织工作做简要回顾，重点安排部署2018年工作。 一、2017年工作回顾 2017年，全县组织工作紧紧围绕助推追赶超越、聚力脱贫攻坚两大主题，聚焦“三 项机制”贯彻落实、“能人兴村”战略实施、基层组织“六化”建设三大重点，认真落实全面 从严治党“六大机制”，坚持问题导向，注重精准施策，全面扎实推进，取得了较为明显 的成绩。 一是党建责任不断夯实。县委坚持把党建工作作为推动经济社会发展的坚强保证， 认真落实主体责任，精心谋划安排部署，定期研究推进措施，先后制发规范性文件50余 个，召开6次常委会专题研究党建工作；全面推行三单管理、三级督查、三线示范工作机 制；各级党组织书记聚焦主业主责，真抓实干，主动履责。 二是基层组织全面提升。牢牢把握党建工作内在规律，以基层组织“六化”建设为统 揽，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，率先建立村干部参加养老保险、人 身意外伤害保险和困难党员临时救助机制，非公企业和社会组织“两个覆盖”均达到100% ，电教片《第一书记》获省级A类课件、全市一等奖，全市追赶超越季度点评均排前两名， 七大领域党建工作齐头并进、全面提升。 三是干部队伍活力增强。把建强干部队伍作为助推脱贫、促进发展的有力保障，以 “三项机制”为总遵循，坚持标准选干部、严格措施管干部、创新方式育干部，让想干事 、能干事、干成事的干部有劲头、有底气、有地位，营造了良好的政治生态。先后调整 干部4批次，新提拔84人，平级重用17人，交流54人，免职22人，63名公务员晋升上一职 级；举办各类培训班200余期，培训党员干部2.5万余人次，81名优秀年轻干部通过上挂 下派提升了工作能力，10名第一书记、驻村工作队长受到省市表彰。 四是实践创新成果丰硕。围绕重点难点问题，积极探索、务实创新，“建立敢抓敢 管机制，破解干部为官不为”被评为第四届全国基层党建工作创新最佳案例，《“能人兴村 ”战略+脱贫攻坚为农村经济发展注入新活力》被评为2017年全国人才工作创新最佳案例， “能人兴村”战略荣获全省组织工作创新奖，全省人才助推脱贫攻坚工作现场推进会在我 县召开。 在肯定成绩的同时，存在的问题更应该引起我们高度重视，一是一些干部不注重能 力素质提升，开拓创新意识不强，与新形势、新任务、新要求不相适应。二是一些支部 组织生活不规范的问题没能彻底解决，个别领域党组织建设标准化程度不高的问题仍然 存在。三是人才流失问题依然不同程度地存在，专业技术人才结构不合理，断层现象比 较突出。四是干部选拔任用的视野还不够开阔，人岗相适、人尽其才的要求还未完全达 到。这些问题需要我们重点关注，认真解决。 二、2018年工作任务 2018年全县组织工作总体思路是：以新时代中国特色社会主义思想和党的十 九大精神为统领，聚焦党的思想引领力、干部队伍的执行力、基层组织的组织力、人才 队伍的创造力、党建创新的影响力，突出五大重点（“不忘初心，牢记使命”主题教育、 全面从严治党“六大机制”建设、干部队伍建设、基层组织建设、村“两委”换届工作）， 倾心聚力抓落实、抓提升、抓创新，不断提高组织工作质量，为建设“三宜”石泉提供有 力的组织保证。 （一）抓学习，增强党的思想引领力。思想建党重在理论武装，思想引领决定政治 方向。新时代落实党的建设新要求，首要任务是学习领会新时代中国特色社会主 义思想，用党的创新理论武装全党，以高度的思想统一、坚定的政治立场和坚强有力的 思想引领，巩固党的执政地位，提高党的领导能力。 一要精心组织学习党的十九大精神。把学习贯彻十九大精神作为组织工作的首要政 治任务，贯穿组织工作各方面，融入党建活动全过程，教育引导各级党员干部特别是领 导干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。今年，县委将以科级领导干部为重点， 分期分批举办十九大精神专题培训班，各级党组织要采取多种方式，充分运用中心学习 组、各类讲堂、各种交流载体等平台，抓好党内常态化学习和党员自学，着力在学懂、 弄通、做实