党建“整县推进”工作总结

党建“整县推进”工作总结   实施基层党建“整县推进”计划，是贯彻落实党的十九大的重要举措，也是省委推进 全面从严治党向基层延伸的现实要求，今年以来，我市认真贯彻落实省委部署要求，将 实施“整县推进”计划作为推动基层党建全面进步、全面过硬的重要路径和抓手，坚持抓 基层、抓基础、抓基本，务本务实，持续提升全市基层党建工作水平。 一、以上率下抓谋划，强化顶层设计 一是搞好筹划部署。市委组织部牵头制发了 《XX市“整县推进”基层党建全面引领脱贫攻坚实施方案》、《关于务实推进基层组织建设的 若干意见》，明确了“健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强 化基本保障”的重点任务，分年度、分领域确定了基层党组织规范化建设目标。基层党建 “整县推进”工作有了清晰的“作战图”；市委党建办制发了《2018年度县（市、区）、市直 机关、学校、国有企业党建工作责任清单》，明确各领域党建工作职能任务139项。 二是坚持大事大抓。工作推进过程中，坚持“书记抓、抓书记”；市委书记XXX多次 深入调研基层党建工作，作出重要批示，主持召开市委常委会会议研究基层党建工作。 市委常委结合日常工作调研指导联系点基层党建工作。各县（市、区）委书记把基层党 建“整县推进”作为“书记工程”来抓，围绕重点项目，公开承诺抓基层党建实事92件，在 全市范围内进行公示。 三是搞好广泛动员。采取多种方式，广泛开展动员，全市X万名党员、X余个基层党 支部把 “不断增强基层党组织的生机活力”作为一项重要的政治任务，把“群众需要什么样的党建 ”时时放在心中、抓在手上、落到实处，用“整县推进”这个抓手持续激发基层党建“新动 能”，使基层党建全面进步、全面过硬。 二、精准发力破难题，补齐工作短板 各级党组织坚持问题导向，着力补齐基层党建工作短板，让党组织的“神经末梢”更 加强健，联系群众的前沿阵地更加牢固。 针对部分党员作用发挥不够的问题，在全市广大党员中广泛开展以“一诺三评创十 星”为主要内容的 “十星级党员”争创活动，引导广大党员对照“四个合格”标准，设星承诺，履星践诺，评 选表彰宣传100名“十星级党员”。全面推行“党员手册”，对党员参加组织生活进行全程纪 录，强化广大党员日常教育管理。 针对贫困山区村干部队伍不优难题，市委党校举办村 （社区）主职干部示范培训班，带动县 （市、区）集中培训村 （社区）主职干部1858人、副职干部4604人。市级财政下拨补助经费2200万元，带动全 面落实村主职干部工作报酬，比照主职干部60%的标准提高副职干部工作报酬。着眼于2 018年村（社区） “两委”换届，按照每个村（社区）培养储备2至3名后备干部的标准，共储备后备干部40 82人，有力强化了基层干部队伍建设。 针对非公有制经济组织和社会组织领域党建工作机构不健全、责任不落实等问题， 市委成立了市委非公有制经济组织和社会组织党工委，配强配齐工作力量。各县（市、 区）参照市委做法积极汇报成立“两新”党工委，健全工作体制机制，强化工作力量保障 。 三、一个支部不掉队，筑牢战斗堡垒 各级党组织牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，注重把思想政治工作落到支 部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部。 一是延伸支部触角。加大在农民合作社、经济合作组织、农民工聚居地、非公企业 和社会组织等建立党组织力度，“两新”领域党组织覆盖率达72%。按照有利于开展党组织 活动、有效管理党员的原则，在农村村民小组设置党小组，在社区设置网格党小组，在 企业设置车间党小组，在机关事业单位设置科室党小组，全面全域规范党小组设置。 二是开展分类定级。按照农村不低于10%，社区不低于5%的比例，年度摸排确定农 村 （社区）后进基层党组织187个，其他领域后进基层党组织44个，指导逐一量身定制整改 方案，做到目标任务、整改措施、时限要求和责任主体明确，采取“县级领导干部包保、 选派第一书记、乡镇干部驻点、上级部门帮扶”等方式推动转化提升。 三是规范支部工作。推进支部规范化、信息化、品牌化及党群工作一体化建设，把 思想政治