2018年工务段党群工作总结

2018年工务段党群工作总结 2018年，工务段党总支统筹指导各支部紧扣中心任务开展党建工作，积极探索建立 党支部发挥领导核心和政治核心作用的方法，坚持“围绕生产抓党建、抓好党建促发展” 这一核心内涵，完善制度流程、规范运行机制、细化措施保障、提升管理水平，使党支 部建设在巩固中创新、在创新中发展、在发展中提高，充分发挥党支部的战斗堡垒作用 和党员的先锋模范作用。 一、在统筹大局中谋划推进，把握政治方向 深刻学习领会系列重要讲话精神和《神华集团公司关于建设标准化党 支部的指导意见》，加强党的建设，以“三明确四规范”为抓手的根本保证，围绕工务段安 全、生产、经营、党建各项工作统筹谋划安排，制定了标准化党支部建设的《工作思路》 。一是完善党员管理、职工教育、数字化教育等突出“点菜”式的教育模式来活化党员教 育方式；二是开展“四个一”和“党员1+N”载体活动来拓宽党员干部履职责任链；三是编印 了《工务段标准化党支部工作手册》，手册纳入了支部基本情况、工作标准、工作流程、 相关制度、各类记录的规范表格，为各支部推进标准化建设提供依据。 深入落实“353”党建工作准则，把“三不同、五带头、三必须”做为标准化支部建设 的基本要求和根本手段。建立党建工作清单，把上级党委要求和我段党建重点工作统筹 谋划安排，利用每周的调度会和“工务段支部书记”微信群及时传达要求、通报结果。修 订了《工务段党群目标化管理考核细则》，将支部和班组的党群工作任务分开，细化考核 内容。 二、在提升党建水平上创特色，争当大准标杆 在“树标杆”十项“创一流”工作中，制定了《全面提升党建工作水平，争当大准党建 标杆单位》的实施方案，按照“六定”原则明确了十项“创一流”工作的推进目标、完成效果 、完成时间。十项工作全面提升，重点突破，主要在“规范党内政治生活”和“学习型组织 建设”上创新做法，通过推行“党员干部上讲台、技术骨干下沿线”工务金色小讲堂，利用 日常培训的有利时机，充分发挥党员个人特长，除了讲解业务知识、宣传党的理论、公 司形势任务以外，还邀请有一技之长的普通员工上讲台，讲解汽车保养、电器维修、烹 饪等与大家日常生活息息相关的课题，增加了有奖问答，通过这种“点菜”式的教育方式 ，增强工务小讲堂的吸引力和感染力。建立工务段“党旗飘扬”微信群，定期向党员发布 精品课件、专题讲座等，丰富教育途径。经常在群里出一些党的基本知识、党员应知应 会的问题，给率先答对题目的党员红包奖励。在党员入党日发送祝福信息和流量红包， 通过给党员过政治生日，让党员牢记入党初心，坚定理想信念。 三、在整改问题中警醒奋起，传导责任压力 在2016年巡视过后，工务段党总支召开巡视问题整改推进会，对巡视组反馈的材料 管理、选人用人等问题和工务段存在的共性问题进行整改自查，按照“六定”原则，共列 出问题16条，均已按要求进行了整改。深入分析查找问题背后的问题，集中表现为责任 落实不到位，党的建设弱化等。为此，工务段先后出台了《“三重一大”决策管理办法》、 《中层管理人员选拔、考核办法》、《材料管理办法》和《废旧物资管理办法》，制定了“两个 责任”和“一岗双责”的履职要求，形成了框架图和流程图，进一步规范了“两个责任”的落 实。段班子成员按照工作分工对支部书记和科室负责人逐个进行约谈，层层传导责任压 力，有力促进了工务段全面从严治党主体责任落实。 四、在改革发展中立稳脚跟，夯实支部基础 “两学一做”学习教育中，在“学”的基础上，分层分类明确“做”的标准尺度，针对不 同群体党员实际情况，提出党员发挥作用的具体要求，教育引导党员在任何岗位、任何 地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，积极为党工作，明确机关党员和基层党 员做合格党员的标准。把党员的标杆树起来、把党支部对党员的“集结号”吹起来，使党 建融入安全生产发挥作用，使基层党支部成为攻坚克难的一线指挥部，使党员成为安全 生产的攻坚队。党总支开展“三联，建岗创区”活动。党员领导干部通过建立党支部联系 点，规范“双重组织生活