市干部教育培训工作五年工作总结

市干部教育培训工作五年工作总结
　　干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。
　　过去五年，全市上下深入学习贯彻习近平总书记关于干部教育培训的重要论述，全面落实《干部教育培训工作条例》和全国全省全市干部教育培训规划，按照学思想、提能力、强阵地、优供给、严管理的工作思路，扎实推进理论学习、党性锻炼、履职能力培训和供给侧改革创新，推动全市上下形成“大学习、大培训”的浓厚氛围，为全面建设践行新发展理念的公园城市示范区培养造就了高素质干部队伍，为xx现代化建设事业发展提供了坚强思想政治保证和能力支撑。
　　一、坚持政治引领，突出主题主线，党的创新理论武装更加系统深入
　　理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步。五年来，xx坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要任务，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划，推动党的创新理论学习入脑入心、见行见效，广大干部对“两个确立”的决定性意义认识更加深刻、领悟更加透彻，拥护“两个确立”、践行“两个维护”更加坚定自觉。
　　坚持“关键少数”示范引领，坚决落实新思想首课主课、“第一议题”、党委（党组）理论学习中心组集体学习等制度，市县两级每年联动举办领导干部读书班；坚持“重点群体”系统学习，先后开展党的十九大和十九届四中、五中、六中全会精神，党的二十大和习近平总书记来川视察重要指示精神集中轮训；坚持“绝大多数”全员覆盖，线下开展集中培训，线上开展网络培训，确保全体党员干部应训尽训。
　　二、围绕中心大局，抓实履职培训，干部履职提能更加扎实有效
　　围绕中心、服务大局，是干部教育培训的职责所在、使命所在。五年来，xx紧扣国家重大战略和省委、市委部署要求，深入开展现代化建设履职提能计划，广大干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领持续提升。
　　坚持重要论述系统学，围绕系统学习习近平总书记关于各领域的重要论述精神，开展换届后区（市）县领导班子成员专题培训，创新开设市管领导干部高校专题研讨班，市县两级年均开展培训xxx余期，培训x万余人次。坚持重大部署对标学，突出前沿实战，组织领导干部赴先发地区学习创新做法、实践经验，市县两级年均开展培训xxx余期，培训x万余人次。坚持重点专题集中学，建立领导干部每月集中学习制度，邀请各领域优质师资，用好“线下集中学+线上直播学+课后视频学”广覆盖学习形式，线上线下平均每期x万余人参训。
　　三、深化改革创新，建强矩阵体系，干部教育培训阵地更加坚实有力
　　改革创新是干部教育培训的活力源泉。五年来，二十大力推进干部培训矩阵建设，为落实基本培训任务、开展新一轮大规模干部教育培训提供了坚实支撑。
　　深化县级党校分类建设，同期总办学规模增加x.x倍，积极推进“党校+学院”“党校+基地”融合发展模式，全市党校“一盘棋”发展新格局逐渐形成；完善基层干部专业化能力培训机构体系，构建“x+x”基层干部专业化能力培训格局，打通了基层干部专业化能力培训的“最后一公里”；建强网络培训平台，引进优质网络培训课程，每年全覆盖开展全市公务员网络培训。
　　四、夯实培训保障，优化教学资源，干部教育培训供给更加优质高效
　　教学资源是干部教育培训的基础支撑。五年来，xx坚持教学硬件、软件一起抓、同提升，全面推进党校系统“创新工程”，干部教育培训“软件”实力、供给水平得到有效提升。
　　在人才队伍建设方面，出台支持党校人才队伍建设十条措施，县级党校专职教师编制数增加xxx%，硕士及以上教师占比大幅提升，全面推行领导干部上讲台制度，市县两级领导干部年均上讲台xxxx余人次；在课程体系建设方面，开发“沿着总书记的足迹”系列课程，编写贯彻新发展理念的xx实践、建设践行新发展理念的公园城市示范区等系列教材。