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在市委常委班子民主生活会上的讲话

搜主任 2024-07-05 12:55:49 组织
在市委常委班子民主生活会上的讲话在市委常委班子民主生活会上的讲话  在这次活动中,*市对教育实践活动认识到位、领导得力,特别是市委书记亲自挂帅,抓得很紧,其他领导都很主动、全身心投入。市委活动办、市委26个督导组都尽心尽力当好参谋助手。这次市委常委班子民主生活会会前准备充分,会中氛围严肃认真。市委精心准备谋划,认真组织实施,统筹兼顾也做得比较好。特别是能马上改的就不拖,能自己改的就不推,这一点难能

在市委常委班子民主生活会上的讲话

在市委常委班子民主生活会上的讲话
  在这次活动中,*市对教育实践活动认识到位、领导得力,特别是市委书记亲自挂帅,抓得很紧,其他领导都很主动、全身心投入。市委活动办、市委26个督导组都尽心尽力当好参谋助手。这次市委常委班子民主生活会会前准备充分,会中氛围严肃认真。市委精心准备谋划,认真组织实施,统筹兼顾也做得比较好。特别是能马上改的就不拖,能自己改的就不推,这一点难能可贵,值得提倡。
  参加这次民主生活会,感触很多。同志们无私无畏、无欲则刚、“当包公”、“唱红脸”的精神,高屋见瓴、有的放矢、内行专业的批评,认真负责、善意真诚的意见,使我受到教育。批评别人也是在展现自己,评价别人也是在解读自己,大家听得出你的水平、你的眼光、你的境界。班子成员的发言,改变了以往批评上面放礼炮、批评别人放哑炮、批评自己放空炮的现象;扭转了过去评功摆好放在先、检查问题找客观、批评别人讲希望、自我批评谈情况的形象;颠覆了从前民主生活会讲工作多、讲思想少,讲成绩多、讲问题少,讲表象多、讲深层少的状态;制止了领导生病、群众吃药,看自己一朵花、看别人一脸疤的思维惯性。这次民主生活会是难得的思想交锋,是真诚的心灵交流,真正拿起了批评与自我批评的武器。希望市委常委班子认真落实刚才红专书记、晓琴主席、凌频主任的要求,认真回味、消化、吸收相互批评的意见,修改完善好个人的对照检查材料,更重要的是要搞好整改、付诸于行。
  这次民主生活会上,同志们提出的批评意见,是宝贵的精神财富。如果不是全党性的教育实践活动,不是高质量的民主生活会,不是同志们的满腔热情真心实意,怎么可能听得到这样的批评意见?班子成员的自我批评、自我解剖很自觉、很严格。每份剖析材料都修改了若干次,普遍感到每改一次,就进步了一次、提高了一次。人最大的缺憾就是有缺点没有人指出,最大的风险就是有危险没有人提醒,不到提拔干部、不涉及切身利益的时候很难有人提意见。这次批评是开门见山,没有讲成绩,但是很善意。人最容易的事情是说人,最困难的事是识人,最要紧的事是做人。听到尖锐的、难听的话,有时难免会觉得委屈,一天忙到晚,非常辛苦,为什么还有那么多意见?民心是杆秤,成绩大家心里都清楚,但同时也要明白,你越优秀,各方面的要求就越高。干部群众不会说“算了吧,就这样了,你已经干得很不错了”,你干得越好,群众的期望值就越高。
  对这次相互间的批评、彼此提出的意见,希望每位班子成员认真对待。应注意防止两种倾向:一种是满不在乎、不以为然,认为这些问题没什么了不起,你有我有大家都有;第二种是揣摸过度、留下心结,老琢磨这个人怎么给我提了很多批评意见,我平时的工作中做出了那么多的成绩,而且对他还不错,怎么说得那么难听那么重。想得太多,思想包袱过重。这两种倾向都要防止。良药利于病,忠言利于行。同志间的真诚批评,是“金不换”,钱都买不来,一定要珍惜,一定要听懂。真正听进去了,听明白了,必将终生受益,有利于更好地成长进步、更好地做人做事。有些同志年轻有为、踌躇满志,但天降大任,必先苦之。“苦”不只是工作上的苦、生活上的苦、身体上的苦,这种精神上的党性锻炼、党内生活的严格训练,是一种更重要的苦。伟大是熬出来的,成功是磨出来的。成长进步,离不开磨炼和煎熬。“靡不有初,鲜克有终。”任何事情都会有一个开头,但善始善终的太少了,坚持到最后更不容易。现在有些干部“行至峰顶忽坠渊”,都走到山顶了、走到人生的最后了,结果掉进深渊,就因为没有学到老、改造到老。信任不能代替监督,自律不能代替他律。人贵有自知之明,也需要有相互批评。真诚、善意的批评,有利于班子建设,有助于个人成长。应当运用和巩固好民主生活会的成果。
  结合大家提到的意见和建议,我讲五点看法:
  一、重担当,防止为官不为。
  新一届党中央用人的一个导向、一个重要标志,就是要敢于担当。人要有所畏有所不畏。无畏才能有所作为,敬畏才能有所不为。有些事要心存敬畏,党纪国法不能触碰,政策红线不能踩踏;有些时候要想干成事,也要无私无畏,敢于坚持原则、力排众议。中央几个重要的领导小组都由习近平总书记亲自担任组长。总书记那么忙,何必亲自当呢?这表明了作为领袖的决心,也表明了一种担当精神,我们要学习这种精神。有的人为了得选票,不敢批评人,生怕得罪人,其实敢于坚持原则,威信只会更高。当然批评也得注意方法。开展批评不能随意,要慎重。要尊重对方,要有理有据,还要分清场合。抽象的讲、泛泛而谈,不能触动人,久了就疲沓了。如果当着下级、在公开场合指责批评人,容易致人反感,产生对立情绪,效果都不好。所以要把坚持原则和注意方式方法,把动机和效果结合起来。