关于纪委、纪检监察干部考核工作实施细则、方案办法（3篇）

乡镇街道、县直部门单位纪委书记、纪工委书记、纪检组长考核办法范文（1）

　　为适应新形势、新任务要求，检验和评价纪检干部德才表现和工作实绩，鞭策他们扬长补短、不断完善，激励他们忠诚本职、克己奉公，从而建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬、操守过硬、担当过硬的坚强有力的基层纪检干部队伍，提高监督执纪问责工作效能，依据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》、《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》、《关于进一步从严管理干部的意见》等法律、法规和文件，结合工作实际制定本办法。

　　一、指导原则

　　（一）组织主导原则；

　　（二）客观公正原则；

　　（三）注重实绩原则；

　　（四）全面考评原则；

　　（五）优劣分明原则。

　　二、考核内容

　　以被考核干部的岗位职责、承担的工作、完成任务情况等为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉的现实表现，具体考核六方面内容。

　　（一）思想政治方面。考核政治取向和政治定力情况。主要看具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线和各项方针政策等。有原则立场，依纪依法办事，公私分明；有全局观念，善于团结同志，配合协作；有担当意识，无私无畏，愿意监督，敢于监督。

　　（二）素质能力方面。考核适应岗位要求情况。主要看意志品质修养，忠诚纪检事业，不怕苦、不畏难、不惧硬，为人端正，公道正派，具备应有的个人品德、职业道德、社会公德和胜任岗位工作的组织能力、文化水平、专业特长、实践经验等情况。

　　（三）工作作风方面。考核坚持实事求是情况。主要看深入实际，调查研究，讲实话、办实事、求实效，不搞形式主义。有事业心和责任感，工作态度自觉、扎实、严谨，与时俱进。践行党的群众路线，受理群众问题，接受群众监督。

　　（四）履行职责方面。考核业务工作开展和完成情况。主要看按照工作职责，进行监督执纪问责，注重数量与质量统一、效率与效果统一，工作有思路、讲方法、出实绩、无失误。

　　1、开展监督情况。考核督促落实主体责任情况。对所在党委（党工委、党组）制定党风廉政建设责任制，签订责任书、承诺书，落实惩治和预防腐败工作任务的监督检查情况；对贯彻落实中央和省、市、县委重大决策部署的监督检查情况；对领导班子及其成员执行党的各项纪律，贯彻民主集中制原则、“三重一大”决策规则的监督检查情况；对职能部门履行监管职责的再监督再检查情况；对行政执法、行政审批权力运行重点环节和重点部位的监督检查和监督整改情况。

　　2、纪律审查情况。考核违反中央八项规定精神和“四风”问题、侵害群众利益、违反省市县各级党委关于作风建设规定等案件查处情况；对县纪委监察局交办、转办的信访件及时初核、立案、结案情况；积极参加交叉办案并完成任务情况；完成自办案件指导性目标情况。

　　3、信访受理情况。考核畅通信访渠道，按相关规定受理、处理群众信访举报情况；督促相关单位及时办理信访举报情况；主动积极化解矛盾，将问题解决在基层，防止越级访和群体访情况。

　　4、廉政宣传情况。考核学习贯彻党章、党规、党纪和A总书记系列重要讲话精神情况；落实中央八项规定精神、纠正“四风”宣传情况；开展廉政教育、推进廉洁文化建设情况；通过撰写纪检监察信息、收集网络舆情信息、发表网络评论等加强舆论应对和引导情况。