本文仅供学习参考，请勿照搬照抄！

2022年以来党风政风监督室工作情况汇报

2022年以来，党风政风监督室在委领导的正确领导下，积极主动开展工作，认真务实履行各项职能职责，现将有关情况报告如下。

一、工作完成情况

（一）推动主体责任落实。一是统筹召开区2022年党风廉政建设和反腐败工作暨区委常委、各级各部门党政主要负责人述责述廉大会，安排部署全年党风廉政建设工作，并通过现场测评、书面质询倒逼责任落实。二是根据2021年各级各部门党委（党组）落实主体责任考核情况，评选出责任制落实先进单位名单，以区委区政府名义发文通报表扬。三是协助区委在区委常委会上专题研究党风廉政建设重点工作x次。四是注重与区委组织部、区委目标办等联动协作，将严格执行党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，加强党的政治建设纳入相关监督检查重要内容，发现党风廉政建设责任制落实不力的相关问题12个，下发整改函x份。

（二）重点行业领域突出问题系统治理。聚焦工程招投标、建筑企业资质审批、人防建设、医疗卫生、就业培训、养老保险、经信七大领域突出问题进行治理，制发《重点行业领域突出问题系统治理任务清单》，组织召开专题部署会议x次；将系统治理工作纳入月监督重点任务清单x次，组织专项督查x批次，发现并督促整改问题xx个；收集问题线索x条，查处x件xxx人，给予党纪政务处分x人，组织处理x人；主动说清问题xx人，上交资金xx.xx万元；建立健全工作机制xx项。

（三）深化拓展落实中央八项规定精神。锲而不舍落实中央八项规定精神和省委省政府xx项规定、市委市政府xx项规定、区委xx项规定及其实施细则，紧盯重要节点、薄弱环节，持续用力、久久为功。将贯彻落实中央八项规定精神纳入月监督重点任务清单x次，发现并整改问题xx个，查处违反中央八项规定精神x件x人，全部进行通报曝光。梳理配套制定贯彻落实中央八项精神文件xx个，全面分析评估贯彻落实制度薄弱环节和漏洞盲区，拟在公务用车和国有企业薪酬相关制度上进行规范。

（四）持续加强换届纪律风气监督。把正风肃纪贯穿代表（委员）提名、人选推荐、组织考察、大会选举等全过程，发放换届纪律及有关要求明白卡xx份，组织开展谈心谈话x轮次xx人。会同区委组织部开展换届风气监督检查x轮次，现场督导xx次，督促整改问题xx个。目前暂未收到涉及县乡换届风气信访举报。

（五）提升党风廉政建设群众满意度工作。制发《加强全区党风廉政建设提升群众满意度工作任务分工表》，召开专题推进会x次，上区委常委会专题汇报xx次。从全区范围内抽调x人组建区群众满意度工作专班，分x个片区组建村级纪检员工作联系群，制定、下发工作任务清单，每天督查通报，时时传导压力。按照“一拖三”（一个财政供养人员带动三个亲友掌握社会打分规则）原则收集电话x万余个，组织开展院坝会x余次，入户宣传x余次。x月、x月对教育、卫健系统开展专项督查，对工作落实不到位的xx余个乡镇（街道）、部门下发整改通知，并开展回头看。经过不懈努力，各单位测评合格率从初期x0%上升到近期xx%，总体合格率达x0.xx%。

（六）重点整治经济社会发展软环境。对全区十大重点项目开展调研督导x次，及时向区委、区政府提出合理化的建议xxx条，向区级相关部门发出整改函x件（次），提出意见建议x0余条，向企业提出合理化建议xx余条，为企业解决奖补资金兑现、产品推介、职工医保、子女入学等实际困难。