（7篇）关于2023年第一季度工作完成情况汇编

一、“数字人社”项目培育。围绕省委“三个一号工程”，聚焦数字经济提质和营商环境优化，创新开展人社领域六大数字建设，以数字赋能营商环境优化。目前，工伤领域“科技+服务+保险”的工伤保险运营管理体系已基本建成，并于3月份进行试运行。人才领域的人才项目全过程数字化管理服务系统已制定实施方案，并上报市局，后期将视市级系统开发情况再进行挂接。社保领域，拟建设路桥区自助咨询服务平台和路桥区联合经办大社保体系等两大数字平台，目前正在撰写实施方案。基金监管领域，拟实施社保审计监督标准化建设，目前已基本搭建社保基金监管标准体系框架。劳动领域，筹建路桥区安薪工程工作站，拟采用购买服务的方式委托第三方参与根治欠薪服务，3月底赴省厅进行了项目对接。

二、技能型社会建设。今年重点实施技能型基本单元建设“1255”工程：建成1个技能小镇、2个技能型社区、5个技能乡村、5个技能型校园。目前，已制定“1255”工程实施方案，分别拟定“技兴匠业”十条、“技铸匠社”十条、“技富新农”十条、“技育匠才”十条建设标准，并初步筛选了汽车小镇、商城社区、小稠村、恒勃技工学校等创建载体。另外，根据浙江省公共服务“七优享”工程，技能培训作为“劳有所得”的一项重要内容，今年以来，全区已完成职业技能培训3555人次，新增技能人才55人，新增高技能人才55人。

三、人才引育工作。一是跨省“驻点招工”。春节后，我局组建2个驻点招工组，分赴云南红河和河南商丘，在5个县（市）组织招聘会14场，20家企业推出2600多个岗位，现场接待应聘人员近万人，并开展包车接返员工活动，精心服务企业用工需求。通过驻点招工，广泛宣传了台州路桥，积极推介了路桥企业，深化了跨省劳务协作。节后，相继吸引江苏泗阳县、湖北点军区、云南绿春县等三地人社来路考察。二是开展“百校引才”。2月下旬，我区牵头主办“2