组织部长在组织工作座谈会上的经验交流发言汇编（7篇）

组织部长在组织工作座谈会上的经验交流发言汇编（7篇）

以高质量落实推动高质量发展（市委组织部部长）

党的十八大以来，多次强调，要崇尚实干、狠抓落实。今年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，是党的召开之年。踏上新的赶考之路，组织工作使命光荣、重任在肩。要落实好全国组织部长会议精神，弘扬真抓实干的作风，把抓落实作为开展工作的主要方式，坚持全方位、全链条、全环节推进，坚持实践实干实效，以高质量落实推动组织工作高质量发展。

提升站位抓落实。组织部门是政治机关，组织工作是政治工作。要从政治和大局的高度来思考认识，不断提高政治自觉、思想自觉、行动自觉。要坚持把贯彻落实重要讲话精神和党中央决策部署作为重要政治责任和政治纪律，在落实上级要求、推进具体工作中，首先从政治上考量，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到时时处处事事讲政治。组织工作的根本在于服务中心大局，只有胸怀大局，工作才有方向、有章法。要坚持组织路线服务政治路线，自觉把组织工作放到发展大局中去研究、去定位，做到中心大局推进到哪里，组织工作就跟进落实到哪里。组织工作点多、线长、面广，对每一项具体任务，都要始终从服务保障整个组织工作的层面来认识，在搞懂弄通“是什么”“为什么”“怎么办”中推动工作高质量发展。

调查研究抓落实。调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。问题是时代的声音。当前组织工作还存在一些“老大难”问题。要坚持问题导向，强化求解思维，有针对性开展调查研究，为破题解难奠定基础。调研的广泛性直接影响结果的科学性。要在拓宽广度上发力，既看特色亮点、先进典型，也聚焦关键部位、问题领域，收集更多更全面的第一手资料。只有把情况摸清吃透，才能更好促进工作的高效落实。要发扬“安专迷”精神，扑下身子、深究细研，解剖麻雀、由表及里，切实把每项工作的基层实际和具体情况了解深、把握准。

主动谋划抓落实。凡事预则立，不预则废。组织工作政治性、政策性强，要主动深入谋划，坚持致广大而尽精微，以谋深谋细推动工作有效落实。组织工作与大局紧密相连，涉及面广，要加强前瞻性思考，找准“上情”与“下情”的对接点，把组织工作这个子系统放在党和国家事业大棋局中定位和布局，把准确贯彻落实上级部署、准确把握发展大势与本地发展实际紧密结合，联系起来研究、统筹起来谋划、贯通起来推进，确保做到思路清、方向明。不谋万世者，不足以谋一时。要把当前和长远有机统一起来，既着眼长远抓谋划，又立足当前抓落实，把当下需要做的工作谋划好、谋划实，更好推动工作按照既定目标落细落实。要正确把握重点与全面的辩证关系，既对重点工作进行重点谋划，又对全局工作进行系统谋划，做到重点、全局同谋划、同推进、同落实。

科学决策抓落实。决策科学性关系落实效果，要坚持全面权衡、纳言借智、综合考量、科学决断。要树牢战略眼光，对“国之大者”心中有数，自觉用长远眼光观察形势，分析问题，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，善于从全局视野、战略高度去思考、定位、把握、推进每项工作。要遵循客观规律，准确领会把握新时代组织工作的基本规律，特别是要遵循好基层党组织建设规律、干部成长规律、人才发展规律，综合分析，统筹把握，防止单打一、简单化。要做到集思广益，在前期充分调查研究、主动谋划的基础上，多听取行业专家学者的专业意见建议，广开言路、群策群力，做到有的放矢，科学精准决策。

细化举措抓落实。天下大事必作于细，只有细化举措才能确保决策部署落实到位。要突出针对性，聚焦目标任务，结合具体实际，研究制定符合本地特点的具体落实举措，避免简单化、机械化，不搞“空对空”“上下一般粗”。要做到可操作，根据具体情况制定科学方案、明确具体抓手、采取可行措施，让基层看得懂、干得明、落得实。要注重项目化，采取“任务项目化、项目清单化、清单节点化”的方式对各项工作任务进行科学管理，把任务细化到项目上，明确时间表、路线图、任务书，统筹整体、掌控细节，确保一项一项有序高效落实。

压实责任抓落实。责任只有压实才能落实，要推动构建责任具体、任务到人、环环相扣的责任链、机制墙。对领导干部而言，抓落实不仅是工作作风，更是领导责任。要始终强化“主要领导是第一责任人、分管领导是直接责任人”意识，坚持以上率下、带头履职，形成一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。责任不具体，工作就容易落空。要把责任落实到岗、明确到人、具体到事。比如，在探索加强新业态、新就业群体党建方面，就要解决好“谁负责”的问题，就要推动各地党委负总责，明确组织部门、行业部门、街道社区具体责任，着力构建条块结合、上下联动的党建工作体系，合力促进工作落实落细。

加强督查抓落实。没有督查就没有落实。组织工作只有强化督查，提高督查问效质量，才能有效抓好落实。打蛇打七寸，抓就抓关键。要聚焦重点领域、重点工作，改进督查方法、创新督查形式，注重日常督查与专项督查结合，综合督查与联合督查结合，扭住关键环节关键任务，促进工作提升。台账是科学高效推进工作落实的有效举措。要建好工作台账，明确完成时限和责任主体，实行动态销号管理，做到底数清、台账明，真正把软任务变成硬指标。对确定的目标任务，要强化节点管理，紧盯工作台账和时间节点加强督查，以日保周、以周保月、以月保年，统筹好速度与质量的关系，保证工作按节点顺利推进。

注重实效抓落实。落实到位不到位，关键看实效。要坚持更高标准。有什么样的标准就有什么样的质量，要有不甘平庸的追求和适度超前的意识，敢于站在全省全国找坐标、定目标，向先进地区学、向标杆城市靠，让高标准成为习惯。要突出结果导向。既要看干没干、如何干，更要看干咋样、好不好，既要看工作的具体成效，又要看服务党员干部群众的实际效果，切实增强工作的务实性和有效性。要优化考核机制。要注重结合实际，优化指标体系、考核内容，完善改进考核方式，让考核真正成为检验成效的试金石，确保各项工作高质量落实、经得起检验。

把组织优势转化为高质量发展动力（市委组织部部长）

全国组织部长会议强调，要着力推动组织工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。组织路线服务政治路线，组织工作服务中心大局，是根本方位、应尽之责。县级组织部门是贯彻中央部署要求的“最后一公里”，必须找准定位、聚焦中心、把准方向，把组织工作与经济社会发展紧密结合起来，以组织优势加快发展步伐，以组织力提升发展竞争力、凝聚力。

从严选育用管干部，集聚抓发展争一流精气神。政治路线确定以后，干部就是决定因素。组织部是干部之家，必须紧扣发展需要，坚持好干部标准识人用人，从实抓好干部教育培训和管理监督，不断提高领导班子和干部抓发展的能力水平。要突出党的思想建设，聚焦坚持和加强党的建设“一个统领”，抓好各级党代会精神的学习贯彻，分层分类举办研修班次，系统学习、全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，带动广大党员干部坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要公道正派选人用人，突出政治标准、实绩导向，强化换届后领导班子经常性考察，加大年轻干部、女少非干部选拔使用力度，促进干部轮岗交流、能上能下，真正让吃苦者吃香、有为者有位、实干者实惠，进一步提振发展信心、激发担当活力。突出加强专业干部队伍建设，全面提升培训质量，聚焦现代金融、数字经济、城市更新、乡村振兴等领域，打造精品课程、组织干部轮训，改善干部队伍知识结构、提升能力素质，推动人岗相适、人尽其才。严管就是厚爱，要从严干部管理监督，深入推进党史学习教育常态化长效化，开展作风建设整顿活动，抓早抓小管好干部，突出重要节点、重要岗位的监督，积极倡树“严真细实快”作风，注重发挥考核指挥棒作用，激励广大党员干部事争一流、唯旗誓夺。