创建文明单位工作汇报汇编（7篇）

创建文明单位工作汇报汇编（7篇）

创建省级文明单位创建工作专题汇报（高速公路管理处）

xxxx年至今，在省高速公路管理局党委、高速公路管理处党委的领导以及市文明委的认真指导下，坚持以党建引领，紧紧围绕“党建带文明、文明促党建”的中心目标，深入践行社会主义核心价值观，紧紧围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化和开展“不忘初心、牢记使命”主题教育主线，以推进行业文明建设、打造“红城高管”文化品牌为主题，以建设“人民满意高管”为目标，以新时代“多彩xx·最美高速”创建、“文明在行动·满意在xx”和“三创三树”“明礼知耻·崇德向善”等主题活动为抓手，不断完善创建举措，提高创建水平，充实创建内涵，打造创建品牌，文明单位创建工作取得良好成效。现就我大队文明单位创建工作汇报如下：

一、建立完善创建工作机制，营造人人参与良好氛围

大队秉承部署、推进、考核三不误的标准，始终坚持党建引领，及时成立并调整创建工作领导小组，下设办公室明确专人负责，结合实际适时召开会议安排部署调度创建工作，并通过宣传专栏等形式深入宣传创建工作，营造人人关心、人人参与、人人有责的浓厚氛围。目前，已建成一把手亲自抓，专人具体抓，上下配合抓的创建工作机制，以此全面推进省级文明单位创建工作扎实开展，呈现出全方位、多层次、有计划、有步骤、总体推进的良好态势。

二、主要措施和做好

（一）坚持政治引领，筑牢思想根基

持续强化理想信念学习教育。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的重中之重，贯穿文明创建全过程，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。把党的十九大和十九届历次全会精神、系列重要讲话和重要论述等政治理论作为重点学习内容，纳入党支部理论学习计划，认真开展党员干部学习教育。为学出成效，大队以“三会一课”为主要形式的理论学习机制加强对干部职工政治思想、职业道德等方面的教育，坚持每月政治理论集中学。积极探索和改进学习模式，充分运用“新时代学习大讲堂”“讲习所”“道德讲堂”“学习强国”以及“不忘初心、牢记使命”主题读书会等载体，开展《提升党员干部意识形态能力》等支部书记上党课形势政策宣传教育，不断提升学习教育针对性和实效性。另外，以“主题党日”活动为载体，把学习教育阵地“搬”到红色革命教育基地和警示教育基地，不断加强理论学习质量，教育引导党员干部职工强化理论武装，以学习教育补足精神之钙，筑牢思想之基，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。严格落实意识形态工作责任制，认真开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，坚持常态化、全覆盖开展干部职工谈心谈话，教育督促干部职工坚定信仰信念，凝心聚力助力推动高管事业高质量发展。

三、围绕资源共建，实现互促双赢

（一）注重整合系统资源，打好“党建+创建”组合拳。统筹谋划、合力推进，结合精神文明创建实际，坚持党员引领示范，群众全员参与；结合业务，巧用载体，既把党建作为专项重大活动安排部署，又把活动内容融入各项业务工作，使党建工作与业务工作融为一体、相得益彰。

（二）加强队伍建设，提升文明软实力。通过组织职工开展读书交流活动、主题演讲比赛、革命传统教育等形式多样的支部活动，增强全队干部职工的爱党爱国和遵纪守法意识。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，提高职工素养和爱岗敬业精神加强大队党风廉政建设工作。开展倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为、扶贫济困等活动，弘扬社会主义核心价值观。

（三）强化窗口管理，树立文明执法良好形象。按照“文明窗口单位”创建活动要求，推行窗口首问责任制的同时，打造党员示范岗，促进窗口便民服务规范化、精细化和亲民化，转变工作作风主动服务，受到了广大司乘人员欢迎。

四、强化创新思路，扎实推进创建活动

创建工作中，大队积极开展创先争优活动，紧紧围绕路政管理工作，开展了各具特色的文明创建活动。

（一）积极开展各项创建活动。大队始终坚持以创建活动为载体，围绕“文明在行动·满意在xx”活动，抓好“六心”服务行动和“四型机关”建设，以待旅客为亲人服务理念，拓展服务内容，细化服务措施，保障旅客出行更安全、更便捷、更顺畅、更温馨。

（二）积极开展志愿服务活动。已建立完善学雷锋志愿服务队伍，注册志愿者人数占本单位总人数比例xx%，在职党员注册志愿者人数占在职党员总数的比例xxx%；志愿服务队主动解决司乘人员困难、义务服务，开展“清洁家园”、“清洁门前”节能环保和植绿护绿、志愿旅游咨询服务活动，多次深入学校、村寨、集市宣传高速公路管理相关法律法规，坚持每年组织干部职工参与无偿献血活动，常态化开展学雷锋志愿服务活动机制已基本形成。

（三）切实做好社会主义核心价值观宣传教育。利用路政文化墙、宣传栏等加强社会主义核心价值观xx个主题词宣传，结合实际开展具有交通行业特色、高速路政管理职业特点的社会主义核心价值观主题实践活动，同时利用重大纪念活动和重要传统节庆，弘扬中华优秀文化，树立高管文明有礼良好形象。

（四）积极组织参加各项文化体育活动。近年来，大队注重以集体运动项目促进文化建设，开展“不忘初心重走长征路”徒步活动，清明节徒步近xx公里前往红军战斗遗址深受广大干部职工所接受喜爱；同时积极参加上级举办的各类文体活动,先后获得了第三届篮球赛第二名、“我把青春献给党”主题演讲比赛二等奖，“红色基因代代传•同心共筑中国梦”宣讲大赛获优秀奖等成绩。

（五）积极参与脱贫帮扶活动。一是积极参与和支持赤水市全国文明城市创建工作。大队以“主题党日+志愿服务”深入全国文明城市创建包保网格社区、辖区高速公路收费站和服务区开展文明入户、文明劝导、高速公路法律法规宣传以及环境卫生清理等志愿服务；二是助力脱贫攻坚。从讲政治、讲大局的高度强化责任落实，“全国扶贫日组织开展扶贫捐赠活动，开展“不忘初心勇担当·脱贫攻坚有作为”主题党日脱贫攻坚慰问贫困户活动，全力助力脱贫攻坚工作。

（六）保障员工权益。已建立工会小组保障干部职工的合法权益；日常通过谈心谈话、政治家访、发放征求意见表等形式搭建沟通平台，畅通反馈渠道，加强对干部职工人文关怀。

五、抓好党风廉政建设，确保文明单位创建工作健康发展

大队坚持每月开展党风廉政学习教育、每季度至少开展x次警示教育活动，每年约谈职工达到了xxx%全覆盖，重大节点前开展集体（预防提醒）约谈，形式好、内容实、效果佳，极大提高了党员干部的拒腐防变能力；同时持之以恒开展大队作风纪律整顿活动，针对不担当不作为、慵懒散漫等问题下发《内部情况通报》形式推动整改，深入推进大队作风建设，营造了干事创业的良好氛围。

六、取得成效

近年来，我大队在创建文明单位过程中，做了大量的工作，也取得了较好的效果。目前，大队创建氛围浓厚，干部职工团结协作，作风民主，党风廉政和反腐败教育工作经常化、制度化，廉洁勤政，无违法违纪行为，工作作风上有了新的提高，塑造了“团结、务实、廉洁、高效”的良好高管形象队伍，呈现出一个健康向上的态势。

创建文明单位工作汇报（区卫健委）

近年来，区卫健委较好的完成了精神文明建设工作目标任务，取得了显著成绩。成立了xxx医疗志愿队和网络文明传播志愿者队，先后荣获“xxx第xx届市级文明单位”、“xxx第xx届市级文明单位”，委机关成功创建文明家庭xx户。为认真贯彻落实党的十九大及十九届五中和全国、全省宣传思想工作会议精神，推进群众性精神文明创建活动深入开展,大力培育践行社会主义核心价值观，不断提升公民文明素质和城乡文明程度，按照文件要求，现将我委创建文明单位工作总结汇报如下：