2022年在机关党的建设工作会议上的经验交流发言汇编（3篇）

在机关党的建设工作会议上的经验交流发言汇编（3篇）

构建“1+7+9+N”工作体系促进党建队建业务大融合（综合行政执法局）

今年以来，县综合行政执法局党组坚持“抓好党建就是最大政绩”的主线思维，把xxxx年确定为“党建领航全面开创年”，创新构建具有行业特色的“x+x+x+N”党建工作体系（党建“x”核统领、“x”项队建保证、“x”项机制保障，助推“Ｎ”项重点工作突破），实现党建、队建和业务工作的融合贯通，党建工作方式由“浮油式”转变为“浸润式”，工作内容由“空对空”变为“实打实”，破解了“两张皮”，实现了“一体化”。截至目前，全局办理案件xxx件，同比增长x%，非税收入xxx万元，同比增长xx%，队伍无违法违纪情况。

一、一核统领，旗帜鲜明抓党建

以党建引领为核心，制定了《落实全面从严治党责任清单》，配套实施“落实全面从严治党主体责任点评制度”等xx项制度，把党建与队建、业务工作同安排、同部署、同实施，做到党组班子“责任上肩”，领导干部“任务上手”，基层支部“工作上心”，全体党员“实践上前”，把全面从严治党主体责任细化落实到队伍建设和业务工作的全过程各环节，努力向领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”创建目标挺进。

二、强化保证，七措并举抓队建

找准党建带队建的着力点努力锻造一支“忠诚、干净、尽责、担当”的综合行政执法铁军。一是聚焦政治建设，常态化开展政治轮训、政治体检，组织开展“五个一”活动，把执法人员对党的忠诚转化为实际行动；二是聚焦能力建设，实施分层学习、订单培训、跟班学习、以案释法，提升队伍依法履职水平，确保“能打仗、打胜仗”；三是聚焦廉政建设，创新清风送廉、家庭助廉、文化润廉、以案警廉、社会促廉“五廉”活动，筑牢廉政“防火墙”；四是聚xx风建设，组织开展教育整顿、队列训练、月评榜活动，提振队伍精气神；五是聚焦文化建设，开展“一党支部一品牌”创建活动，打造综合执法特色文化体系；六是聚焦评议提升，聘请执法执纪社会监督员，实行案件回访制度，提升群众安全感满意度；七是聚焦从优待遇，加强基础软硬件建设，建立健全激励、关怀和干部灵活调整机制，提升执法人员的荣誉感归属感。七项举措环环相扣，融于一体。

三、坚持创新，九项机制促落实

创新组织保障机制、统筹创建机制、领导包干机制、清单落实机制、一线销号机制、常态化调度机制、差异化考核机制、大督查推进机制、大宣传引导机制等九项机制，保障党建工作实现由“虚”到“实”、由“定性”向“定量”转变，成为可查可考的“硬杠杠”。成立三个中心抓推进，盯落实。一是成立局党建引领发展中心，加强系统谋划，构建层级清晰、责任明确的推进体系，分党建、队建和业务工作三条工作线推进。二是成立局督查中心，坚持常态化督导检查，邀请执法执纪社会监督员和执法人员家属代表参与，实施定人、定时、定责“三定”制度，强化督查倒逼责任落实。三是成立局考核中心，负责考核工作落实落地，并不断完善综合考核评价机制，构建“xxx”考核体系，实行“一个专班管考核（局内部考核专班）、两套体系促融合（内部绩效考核、“三评一创”考核）、三个小组抓推进（绩效考核领导小组、“三评一创”工作领导小组、“三评一创”考核xx个评议组），切实激发内生动力，推动重点工作，打造亮点品牌。

下一步，县综合行政执法局将借这次会议东风，进一步健全工作体系，持续推动各项措施落地，确保党建工作抓实、抓强、抓细，为全领域执法工作注入强大的“红色动力”，奋力开创综合执法新局面，以党建温度彰显工作热度，以优异成绩迎接党的胜利召开！

“三力”齐发激活机关党建“内生力”（镇乡）

近年来，xx镇党委坚持党建统领，按照“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，从抓强关键少数、培育过硬素质、广树淳朴民风、集聚发展动能等环节入手，“三力”齐发，各项工作开创新局面。第一季度，实现固定资产投资x.xx亿元，同比增长xx.x%，规上工业产值xx.x亿元，增长xxx.x%；实现地方税收xxxx万元。今年以来，到县上访x起，与去年同比下降xx%，无到市去省进京访。

一、抓强关键少数，提升机关党组织“引领力”

一是开办“擂台赛”。在镇党委设立干事创业“大擂台”，全镇机关干部、镇直部门负责人、村党支部书记轮流坐庄，每期选取x-x名，立足分管工作或岗位职责，围绕中心工作，结合“转作风、强服务、促发展”，对本年度或重点工作进行述职表态，谈经验、谈体会、谈不足、谈打算。述职表态实行全程录音录像，在镇驻地广场大屏幕公开播放，与会人员现场打分，真正在全镇上下营造起“比学赶超”的浓厚氛围。

二是深化完善“圆桌夜谈”。按照x＋x模式，即由x名带班班子成员、x名机关干部、x名包村干部、x名村党支部书记或企业负责人，其他参会人员视情确定，利用晚上时间进行村情夜谈、企业夜谈、专题夜谈、“订单”夜谈，进村、进企业，一起拉家常、共同议问题、现场解难题。目前，已开展“圆桌夜谈”xxx期，收集并解决群众反映问题xxx件，有效密切了党群干群关系。

三是组织“十佳机关干部评选”。按照政治素质好、综合能力好、作风服务好、群众评价好等“十个好”标准，结合年度综合考核成绩，每年在全镇机关干部中推荐评选xx名“十佳”型机关干部，在全镇进行公开表扬、树立标杆，进一步激发干事创业热情。

二、培育过硬素质，提升党员干部“战斗力”

一是源头提“质量”。推行科级干部“传帮带师徒制，制定《科级干部“传帮带”工作任务清单》，x名科级干部确定x-x名xx周岁以下机关年轻干部，通过在“传”字上做文章、“帮”字上出点子、“带”字上下功夫。同时，按照“缺什么教什么”的原则，围绕开展群众工作、信访矛盾化解、文字写作、业务能力提升等方面，每周面对面指导、帮助机关干部不少于x次，每月开展谈心谈话不少于x次，手把手进行经验传授，切实提升机关干部业务能力和群众工作水平；镇党委每季度党建专题会听取x次帮带工作情况。

二是过程抓“严管”。严格落实机关党员积分管理制度。利用乡镇基层党校每半年对党员以及入党积极分子用视频会议方式集中教育培训不少于x次；制定建国前老党员与机关党员帮带工作机制。全镇xx名建国前老党员与机关xx名入党积极分子全部建立互联清单，明确联系内容。机关党员为建国前老党员送时事政治、送党的关心关怀，建国前老党员为机关党员讲红色故事，共同锤炼党性修养。

三是定期抓“诺评”。建立党员干部承诺践诺评诺制度，制定出台《党员干部“承诺、践诺、评诺”制度的实施方案》，每月xx日“主题党日”上，机关党员干部结合自身工作进行承诺、述诺，并在公开栏进行公示，群众结合践诺情况进行监督。

三、广树淳朴民风，提升党群干群关系“向心力”

一是红色传承“促民风”。依托xx镇丰富的红色资源优势，成立xx镇“红色传承”党员志愿者服务队，围绕生态环保、慈善公益、助残敬老、平安建设等主题，定期开展志愿服务活动。目前，党员志愿者服务队人员达xxx余人，今年以来先后开展志愿服务xx次。同时，注重抓好服务延伸，结合周边群众需要，先后在浮来青旅游度假区、镇驻地、各行政村等，建设“xx州先锋驿站”xx处。

二是联系服务“塑党风”。坚持党员联系服务群众制度，每名党员联系服务x-x名生活困难群众，定期开展走访慰问、联络沟通，帮助解决家庭实际困难。每年利用“七一”、春节走访之机，由机关党委党员负责，为农村xx岁以上党员发放节日慰问金xxx元，切实让群众切实感受到了党组织的关怀。