2022年3月领导讲话汇编（30篇）

刘海华同志在学校幼儿园疫情防控工作会议上的讲话

同志们：

近期，国内疫情呈现多点、面广、频发态势，奥密克戎已经成为全球流行的主要变异株，具有传染性更强，传播速度更快，感染症状不典型，传播过程更隐匿等特点，疫情防控面临新挑战。2月28日，烟台市芝罘区发现一例上海输入无症状感染者，3月1日青岛市西海岸新区在应检尽检工作中发现1例公交司机的阳性报告，3月1日青岛累计报告4例本土确诊病例。可以说当前的疫情防控形势十分严峻、复杂。教体系统涉及各类学校、幼儿园师生群体，关系千家万户，要慎终如始一把不松抓好疫情防控工作，切实增强底线意识、风险意识，持续优化防控举措，加固防控屏障，筑牢疫情防控严密防线。现就做好当前学校、幼儿园的疫情防控工作我强调三个方面：

一、毫不放松抓好人员方面的管控。一是要严格做好外出报备和摸排工作，教育部门和各学校要加强师生外出报备管理，严格把控外出请假审批，原则上“非必要不离栖”，准确掌握节假日和周末离校师生健康状况和行程轨跡，提醒师生员工不前往中高风险地区，做好外出实习实训学生管理及疫情防控工作，烟台市外返栖师生除持48小时核酸检测阴性报告外，抵栖后第一时间再进行一次核酸检测。要及时关注管控政策，对上级推送的地区要迅速开展摸排随访工作，做好涉疫人员管控。尤其是共同居住人员中从事高风险岗位的，要建立人员信息台账，重点关注，对涉及师生要加强核酸检测频次。如从事普通医疗机构发热门诊、标本采样、实验室检测岗位、机场、港口等口岸区域或直接接触入境人员及货物的岗位、定点医院、集中隔离场所、来返烟客货运司乘人员等。二是要持续做好核酸检测抽检工作，每周按10%比例对师生员工进行核酸抽检，对学校、幼儿园的保安、保洁、食堂工作人员进行每周必检，要确保百分之百核酸检测，对於请假的没来得及测的人员要及时补测。三是要严格做好校内外聚集性活动管控，加强各类培训活动、会议的报备审批管理，落实各项防控措施。凡跨区市的各类会议活动須经烟台市委疫情防控指挥部的批准。提倡校内错时错峰用餐，避免大规模人员聚集﹔学校、幼儿园集体活动暂时取消。四是要进一步加强师生群体疫苗接种工作，尤其是做好3-11岁学生群体的挖潜工作，全面提高师生群体疫苗接种率。五是要切实做好个人防护的宣传引导，严格抓好师生个人防护宣传教育，进一步提高安全防护意识和自我防护能力，引导师生员工不去人员密集场所，注意社交安全距离，保持戴口罩、勤洗手、防聚集等良好卫生习惯和健康生活方式。

二、毫不放松抓好场所方面的管控。一是要扎实做好校园的封闭管理，各学校、幼儿园要加强人员进出管理，校外人员“非必要不进校园”，有呼吸道疾病症状人员一律不得进入校园。入校人员（包括食堂送货人员、垃圾清运人员等）一律严格落实体温监测、查验健康码、行程码，並报主要领导批准。同时坚持“人物同防”，快递严禁进校园，家长送的物品一律实行无接触接收並进行全面消毒。二是要扎实做好校园的日常防控管理，继续加强校园疫情防控管理，严格落实各项疫情防控措施。严格按照学生健康监测处置流程，落实每日师生员工晨午（晚）检、“日报告、零报告”制度、因病缺课登记与追踪制度、病愈返校查验制度、应急处置制度等，做好校内重点场所和设施的通风、消毒，储备充足的防疫物资，並开展好应急实操演练。三是要扎实落实校内各类场所的防控等措施，做好教室、食堂、宿舍、图书馆等消杀、通风换气、卫生清扫等工作，完善消杀台账，确保措施落实到位。

三、毫不放松抓好督导检查。教体系统要按照理顺的检查清单、薄弱环节，成立由分管副局长带队的督导检查组，建立“学校自查、校际互查、部门督导”三级督导检查机制，抓好各项疫情防控措施的落实，对出现问题的要进行通报批评，严重的要进行问责追责。要加强行业领域疫情防控的督导落实，常态化督导检查健身房、辅导机构、小饭桌等场所机构，确保无漏洞无死角。

同志们,目前疫情形势仍然严峻复杂，防控任务依然艰巨，各学校、幼儿园务必从严从紧、扎实有效落实各项校园防控措施，切实筑牢教体系统疫情防控坚固屏障。

汪发进在离任义安区委书记时的讲话——感谢 感恩 感怀

（2022年3月11日）

同志们：

刚才，市委郑部长宣布了任免决定，我不再担任区委书记一职，由贵平同志接任。对此，我完全拥护，坚决服从，衷心感谢。市委金书记作了重要讲话，对义安今后发展提出了希望和要求，请大家认真贯彻、抓好落实。此次区委主要领导的调整，充分体现了市委对义安工作的高度肯定、对义安领导班子建设的重视和对义安干部的关心，对于加速我区经济社会高质量发展，奋力拼出一个新义安具有十分重要而深远的意义。贵平同志，在政府主官岗位上工作多年，政治坚定、思路清晰、务实扎实、敢打敢拼，具有很强的驾驭全局和引领发展水平。我相信，在以贵平同志为班长的区委领导下，义安的各项工作一定会再上新台阶、再创新辉煌。

岁月不居，时光如流。2007年，我从市发改委到原铜陵县任职，2011年离任；2017年，我从铜官区再次回到义安区任职至今，算下来，前后在义安区工作了11个年头。在人生长河中，我十分庆幸，能够两次服务于这片人杰地灵的热土，这3000多个日日夜夜是我人生中最愉快、最难忘的一段经历，也是最为宝贵、最值得珍藏的一段时光。在这片沃土上，我与大家相知、相守、相望，得到了最难得的淬炼、最全面的升华、最丰厚的收获。如今，即将作别，面对一张张熟悉的面孔，面对一起打拼一起奋斗的战友和同事，心里充满着无限感动与感慨、无比欣喜与欣慰、无尽留恋与眷恋！借此机会，我想表达三层意思，那就是感谢、感恩、感怀：

首先，深切感谢的，是血肉相连、肝胆相照的鼓励支持。回顾在义安的工作历程，我要衷心地感谢各级组织和领导一直以来的关心关爱和指导教导，在义安发展的关键时期，赋予我使命和职责，能够在义安发展的舞台上，贡献自己的力量。我要衷心地感谢区四大班子的鼎力支持和精诚团结，在鼓励、体谅、包容中，一起肝胆相照，一起并肩战斗，一起面对风雨。我要衷心地感谢全区广大党员干部的无私奉献和坚持坚守，大家对事业的忠诚、对发展的执着、对工作的热忱、对胜利的渴望，时刻感动和激励着我，为我增添了砥砺前行的巨大勇气和能量。我要衷心地感谢各位老领导、老同志的热情鼓励和适时点拨，在义安发展的每一步上，建良言、献睿策，让我在工作中少走了很多弯路，看到了很多新路。我要衷心地感谢义安人民群众的拥护与支持，大家在不同的岗位、不同的地域、不同的方面，都时刻激扬着“义安发展、奋斗有我”的主人翁精神，围绕中心、服务大局，让我倍添责任，不敢有丝毫懈怠。

其次，深切感恩的，是青山一道、同担风雨的奋斗岁月。数载光阴，我与义安共同成长，和同志们一起迎难克难不畏难，争第一、扛红旗，抓发展、重实干，见证了义安大地日新月异的发展变化。每每回想，内心澎湃激昂。

这些年，我们始终目光坚毅，一起打基础、谋长远。面对各类风险挑战，我们坚持“发展为要、项目为王、实干为先”鲜明导向，全区各项事业齐头并进，稳稳领跑全市县区板块，领跑姿态已成常态。进入“十四五”，我们对标对表各级期待与发展所需，明确了“两高三区”战略定位，共同谋划了未来发展宏伟蓝图。

这些年，我们从未停歇脚步，一起抓招引、攻项目。面对区划调整的“阵痛”，我们坚定招引“首位工程”不动摇，领导带头、全员招商，出台系列重奖重扶政策，与长三角多地构建战略合作，长江半导体、嘉铜、博日、铜勤等一批重大项目成功落地。我们坚持“项目为王”理念，顶格协调、顶格推进，创新实施“承诺即开工”“并联审批”“红色跑办”等机制，连续两年招引和项目考核取得全市“双第一”。我们聚焦“四最”营商环境，以“店小二”服务，实现闭环管理和全程响应，“富乐德速度”“嘉铜速度”声名在外、领跑全市。