在纪律作风整顿会议上的讲话汇编（共7篇）

在市住建局作风纪律专项整治大会上的讲话

苏振东

2021-06-28

同志们：

经局党组研究决定，从现在起至年底，在全局范围内开展作风纪律专项整治活动，主要目的是切实解决当前干部职工在作风纪律方面存在的突出问题，进一步统一思想、振奋精神、严明纪律，不断加强系统队伍建设，提升队伍整体素质，充分展示住建系统良好精神风貌，推动全局各项事业高质量发展。刚才树军同志宣读了《实施方案》，下面就如何搞好这次专项整治活动，我讲三点意见。

一、统一思想，正视问题，充分认识开展作风纪律专项整治活动的重要性和必要性

作风纪律是一名党员干部世界观、人生观、价值观的直接反映，是党性修养、政治品质、道德修养的具体体现。作风纪律建设，关系到一个部门的社会形象，也关系到一个单位的服务水平。严格的作风纪律是干好工作的前提和保证，这不仅决定着事业兴衰，更关系着人心向背。扎实开展作风纪律专项整治活动，认真解决干部职工作风纪律方面存在的突出问题对于全面加强系统队伍建设，推进住建事业高质量发展具有十分重要的意义。

首先，开展作风纪律专项整治，是弘扬党的优良传统，提高党的执政能力的一项重要举措。党的执政能力建设和先进性建设，不仅体现在党的理论、路线和方针政策上，也体现在广大党员干部，尤其是党员领导干部的良好作风上。我们党在过去100年的奋斗历程中形成的光荣传统和优良作风，不仅是我们党的重要政治优势，也是我们党的执政能力和先进性的重要组成部分，更是我们党在广大人民群众中树立起来的鲜明旗帜。全局广大干部职工要以此次作风纪律专项整治活动为契机，大力弘扬党的优良传统，切实改进工作作风，不断增强队伍的凝聚力和战斗力。

其次，开展作风纪律专项整治，是密切党群干群关系，树立良好形象的迫切需要。作风就是形象，作风就是导向，作风就是旗帜。当前，我市正处于历史性、跨越性、突破性的重要发展时期，今年又是换届年，党委、政府、部门以及市、县、乡、村都在换届，广大人民群众对全市各级干部的作风提出了更高、更严格的要求，尤其是我们住建部门，承担的工作都是群众看得见摸得着的民生工程，都是群众关心关注的热点焦点问题，与群众生产生活息息相关。开展这次作风纪律专项整治活动，就是要通过进一步加强教育、管理和监督，以党风带政风、促民风，让群众真切感受到廊坊住建系统作风纪律的新变化，以实际行动取信于民，树立良好形象。

再次，开展作风纪律专项整治，是推动我们各项重点工作的当务之急。建立一支政治坚定、业务精通、作风过硬的高素质队伍是扎实推进住建事业稳步发展的重要保证。去年，在全体干部职工的共同努力下，我们承担的重点工作呈现出良好的发展势头，一些重点工程在年底考核排名中取得了较好的成绩。但是，从整体上看，还是有很多工作完成的还不够理想，多项重点工作排名在全省落后。甚至于我们今年五月底的通报排名，绝大多数重点工作还排在全省落后位置。深刻分析，查找根源，其中一个重要原因就是我们一些干部职工纪律涣散、作风不实，执行力不强，在推进工作过程中没有尽到应尽的责任。因此，要确保今年各项目标任务的圆满完成，开展专项整治活动，转变作风纪律就显得尤为重要。

我们对作风纪律建设历来十分重视，先后制定、出台了一系列加强作风纪律建设的制度和措施，有力推动了作风转变，全局干部职工队伍的作风纪律总体上是好的，确保了各项工作有力有效推进。但仍有不容忽视的问题，有些人思想懈怠、纪律松弛，工作飘浮、作风不实，严重影响了全局整体工作的有效推进，影响了党群干群关系。《实施方案》中针对“落实不力、效能不高、有责不担、精神不振、能力不足、守纪不严”这六个方面的问题，提出了五大方面整治方向。这些问题，我感觉查找的是比较准的，我完全同意。

从这些问题来看，我认为主要是“五种意识不强”。一是进取意识不强。有的人置局党组大力全面发展住建事业的决心于不顾，在岗不尽责、出工不出力，无所事事、整天混日子，只图舒舒服服享受，不想吃苦耐劳做事，不求有功，但求无过。有的人不思进取、满足现状、得过且过，工作支支动动、拨拨转转，该跑的工作不跑，该干的工作不干，工作散漫疲沓。有的人思想庸俗，不谋事、专谋人，不在工作上谋思路、想办法，而是热衷于跑门子、拉关系。二是效能意识不强。有些人学习意识淡薄，对新知识、新技能、新信息充耳不闻、视而不见，对本职工作不思考、不钻研，思想僵化、观念陈旧，缺乏开拓创新、苦干实干的闯劲和干劲。有些人精神懈怠，缺乏事业心和责任心，思想上因循守旧、固步自封，工作上敷衍了事、疲沓拖拉，工作效能不高，推进不力，贻误了全局的发展。三是纪律意识不强。有些人个人主义、自由主义严重，“夜郎自大”、唯我独尊、我行我素，有令不行、有禁不止，对上级和局党组的决策部署表面应付，想执行的就执行，不想执行的就不执行，凭个人兴趣和好恶办事。有些人纪律涣散，对于各类会议，想参加就参加，不想参加就不参加，到了会场也是闭目养神，无故迟到、中途离场、擅自退场，导致会议效果差，会议精神无法传达落实到位。有些人在单位上班三天打鱼、两天晒网，不遵守单位规章制度，经常迟到早退，在岗位上闲逛游玩不干正事。有些人组织观念不强，经常不假而别，超假不归，甚至借口跑项目或出公差为个人办私事。有些人“脱岗”现象严重，早出晚归，不坚守岗位，致使群众办事不方便，一旦发生突发事件处置不及时，严重影响工作的正常运行。四是实干意识不强。一些领导干部在抓落实上一般号召多、具体措施少，安排部署多、督促检查少，生搬硬套多、创新求实少；以会议传达会议，以文件落实文件，只有形式，不求效果。有些人工作粗枝大叶，虎头蛇尾，不深入实际调查研究，不做细致的工作，热衷于搞数字游戏，做表面文章，只求过得去，不求过得硬。个别领导干部独断专行，民主意识差，把公共权力部门化、部门权力个人化、个人权力利益化，不能很好地坚持民主集中制原则。有些人宗旨意识淡薄，对人民的感情淡漠，做群众工作缺乏耐心、缺少办法，对群众的困难视而不见，对群众的疾苦无动于衷，对群众的要求置若罔闻，对待群众诉求总是抱着能推就推的心态，严重脱离群众，影响了党群干群关系，甚至造成了信访隐患。五是责任意识不强。有些人精神不振、缺乏朝气，面对困难缺乏勇气，遇到困难绕道走，碰到矛盾往上交，工作中推诿、扯皮，没有攻坚破难，动真碰硬的工作魄力。一些人怕事、避事，在重大事件和危急关头临阵退缩，缺乏推动发展、维护稳定的责任意识。有的领导干部不敢坚持原则，怕得罪人，该说的不说、该管的不管、该做的不做，明哲保身、随波逐流，怕担风险、怕负责任，满足于当“太平官”，做“太平事”。有些人面对歪风缺乏正气，凡事以利益为前提，于己有利的就争，于己无利的就推，在工作中不作为、慢作为甚至乱作为，还出现吃拿卡要以及中梗阻现象。

以上这些突出问题，尽管表现在少数人身上，但造成的影响却很不好。当前，全市正于“激情干事业，挑战不可能”的火热建设发展期，我们的住房和城乡建设事业要跟上脚步，再创高质量发展新局面，关键在人。全体干部职工一定要充分认识开展这次作风纪律专项整治活动的极端重要性和现实紧迫性，以积极的心态、良好的状态扎实推进整治活动的有序开展，确保活动取得实实在在的效果。

二、明确目标，突出重点，准确把握这次作风纪律专项整治活动的关键环节

这次作风纪律专项整治活动的总体要求、重点解决的问题及方法步骤，《实施方案》中都作出了明确规定，大家要准确把握，全力抓好贯彻落实。