2021年工作综述汇编（14篇）

渤海轮渡集团股份有限公司精神文明建设工作纪实

2021年12月9日

使新渤海轮渡公司以时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以践行和践行社会主义理念为根本，以文明活动为载体，扎实推进精神文明建设，文明健康的时代新风尚，为促进企业发展壮大磅礴力量。

据渤海轮渡集团股份有限公司党委书记、总经理于新介绍，公司连续10年车客市场占有率、营业收入、实现收益、上缴税金等均等列全国同类企业之首；连续多年获得“AAAA”物流企业、爱国拥军模范单位、富民兴鲁劳动奖状等荣誉。2013年9月，渤海轮渡集团股份有限公司被交通运输部认定为安全生产标准化一级达标企业，成为全国交通首家获得荣誉荣誉。的生产企业。

共克时艰巨挑战企业发展

同舟共济抗击疫情，确保“黄金水道”安全畅通。新冠肺炎疫情，渤海轮渡沿着“坚定信心、同舟共济、科学防治、营养施策”总要求，坚持“一断三连续”“三不一优先”原则，群防群控、联防联控；公司党委向共产党发出倡议，号召党员率先垂范，做好“布带头”，带头驻守疫情第一线。带对船舶进行消毒、为观测温度；让党旗到“双报到”社区协助排查登记、政策宣传等工作，尽显党员头衔。在疫情防控第一线高飘扬。新冠上市后，公司第一时间决定免费为员工注射疫苗，快速在公司构筑“群体智力障碍”。感染新冠赛车实例，未发生一例时装公司汽车导致新冠赛车的场景，确保渤海湾客滚运输“黄金水道”的安全畅通。

渤海轮渡独立围绕安全生产发展大局，以“越是困难越向前”“艰难困苦，玉汝于成”的顽强意志和昂扬斗，全民责任群众保证群众壮大安全管理主体，公司生产持续稳定；发展经济安全压力治理、公路状态治理、公路状态治理、高铁业迅猛发展、渤海湾常装运力不断壮大、航空、运动新冠肺炎疫情、人货分离等因素对公司的影响，在危机中育先机、局变中开新篇，对全体党员干部职工奋发有影响，坚克难，推动公司快速健康发展。

于新建介绍，“十三五”与“十二五”相比，公司总资产由36.81亿元增加到52.58，据悉是原来的1.43倍；净资产由28.46增加到35.85，是原来的1.26倍。飞机轮线长度2309米增加到35240米，原来的1.53倍；客流量由17322个增加到23532个，是原来的1.36倍；车运量由264.55次增加增加到368.82.持增加3次，是原来的139倍；消费量。营业收入由72.34=原来的1.30倍；收入增长到14.85增加到22.19，是原来的1.49倍；上缴税金由5.49增加到8.99财政，原来的1.64倍发展公司​​由个体的滚运运输、国际客滚运输、邮轮旅游、融资租赁、燃油燃料供应于一体的大型综合企业集团。所承运车辆为国家节省了大量能源，减少了大量汽车尾气的排放。

厚培文明沃土提升企业文明程度

高举思想，构筑高地。今年4月，渤海渡党委书记于新远探公司部分党员、骨干、先进近百人，走进革命圣地——延安，把党史教育课堂教学这里。山下重温入党词在杨家岭“七大”会找寻觅觅誓词，在枣园旧址诵诵《为人民服务》，在梁河感悟总书记，奋斗的岁月…… 渤海轮渡总是把政治理论学习摆好每年组织党员干部学生政治学习30多次；报警“书书渤海渡轮”读书，筑牢阵阵思想。之基、补足精神之钙、把稳之舵，守住思想防防，巩和发展了思想线；通过个人自学、集中学习、书记讲授党课、视频、组织党员干部到红色基地到红色基地学习学习等多种方式党史学习，引导群众领袖学增强学史明理、史增信、史崇德、学史力行，北极党员干部在党史学习中砥砺初心、汲取力量，以更加昂扬的奋进力量新时代现代化企业集团建设新局面。

深刻的主题活动，流动文明新风。富有活力的“讲文明、风向”活动。推进移风易俗，坚持“说文明话、办文明事、做文明人”等，引导职工讲文明、有公德、守模式、树新风；大力弘扬社会主义核心认同，利用公司报纸、网络、电子屏等平台，引导职工参与文明城市创造、创文明单位、争做文明公民；大力倡导“道德讲堂”建设，倡导“四爱”“四德”主题，组织学习《新时代公民道德实施纲要》、“全国道德范”的感人事迹等，弘扬道德模的崇高精神教育；宣传“我们的节日”活动，充分利用春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、重阳节、传统节日，广泛传播传统节日和文体娱乐等精神的职工文化活动，表演中国文化，弘扬中华。

深化品牌建设，提升文明程度。坚持以人为本，提升文明程度。以人民群众为中心，人民群众的成果工作成果的根本原因和把标准作为标准。全面深化特色提升服务管理、职业技能培养和技术大比等活动，提升服务技能；支持争创“文明班组”“组织标兵”“服务明星”等活动，领导干部职工主动热情服务、学生周到服务、文明规范服务；支持学雷锋志愿服务活动。坚持“有难帮大家” “有事您说话”“青年志愿者”等活动，餐饮办为招待、劳烦劳务多实事办事，喊“真情相伴，海上家园”服务品牌。满足家庭2000多人次，帮助他们享受生活上的人次。他们拾金不昧，将600余件价值近20产品的电子、重物品想扬方归还。 ，江渤海亮丽的风景线。

推动文化建设增强企业综合实力

以活动为载体，推动企业文化建设纵深发展。强化企业愿景、企业精神和核心价值观、企业理念的宣贯和推广，宣传渤海轮渡文化精神的大讨论，增强企业文化力，使之内化于心，固化于制，化于形，形成新的外貌和行为规范，并在各自去探索、去实践，让轮渡的文化精髓而自然地从行动喷涌而来，让渤海轮渡的硬实力和软实力互相促进、比翼齐飞，形成同舟共济、同舟共济、同舟共济的团队文化，集推动公司发展的强大动力；表达企业文化活动。 、文比赛、经典诵比赛、庆祝文化建百年华诞职工文艺汇演、军民联欢等多种形式的企业形式，重视企业文化对企业凝聚力和提升企业表现的理解和认识；进一步完善企业体制建设，规范职工行为。

渤海思想宣传工作，牢牢牢牢抓住主动权。网站、公司微信、抖音、电子屏、向宣传栏等宣传阵地建设，提升职工凝聚力和心力；记录企业发展足音，凝聚精神力量。提出好主题宣传工作，讲好的故事、企业发展故事，从各方面表现企业的生产经营、管理管理、企业发展、党建工作、职工工作等所取得的成绩，增强职工对企业发展的坚定信心，提升职工对企业发展的气泡感，企业良好形象。 ，公司一次在社、中新社、央视新闻条、学习强国等新闻头新闻媒体发表稿件上新篇头新闻稿件，宣传新闻工作了报刊有字、电视有影、广播有声、网络有文，提升了公司的泳装和美誉度。

践行以人为本，提高职工生活质量

为职工办实事、办事，职工幸福感、获得感安全、感不断增强。查体；历来举行离解放职工座谈会并分发慰问品；常态化支持青青、夏清凉冬送温暖、右运会、工间操等文活动；长效帮扶机制，持续支持“有难”大家帮“结对子帮扶”、“有事您说话”的志愿服务、“两节送温暖”、“金秋助学”“五必访”等活动，旅游为职工办实事、解决实际困难，解决职工后顾之忧；连续1年调增职工工资，年均能达8%；职工薪酬公积金提高比例由3%至最高22%；建立企业年金制，除为职工谋取“五险一金”外，还为职工购买了家庭财产综合保险、意外保险、补充医疗保险；招聘员工，为员工购买烟台市居民健康保险等。发展企业与职工共享，职工的生活质量和保障水平，增强企业凝聚力。

承担社会责任