干部工作材料汇编目录

增强“四力”打造过硬队伍

“绳短不能汲深井,浅水难以负大舟。”宣传思想工作是专业性很强的工作，没有几把刷子是干不了的，没有高素质、 好把式、真功夫是干不出漂亮活的。

“不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。”在全国宣传思想工作会议上，再次强调“四力”，对整个宣传思想战线提出了殷切希望，为提高本领能力指明了努力方向，必将激励广大宣传思想工作干部积极作为、开拓进取，推动宣传思想工作开创新局面。

党的十八大以来，宣传思想工作的历史性成就和历史性变革，充分证明宣传思想战线广大干部是完全值得信赖的。同时也要看到，我们的本领能力，随着形势和任务不断发展， 适应的一面正在下降，不适应的一面正在上升。特别是，面对国内国际新形势、意识形态领域新态势、信息化发展新趋势，统一思想、凝聚力量任务之艰巨，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态任务之艰巨，改进创新宣传思想工作任务之艰巨，增强国际话语权、提升国家文化软实力任务之艰巨，都是前所未有的。进一步提升宣传思想干部的本领能力，比以往任何时候都更加重要、更为紧迫。

正因如此，强调，宣传思想干部要不断掌

握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，增强本领能力。“四力”，既是构成本领能力的重要内容，也是提升本领能力的方法路径。在路上心里才有时代，在基层心里才有群众，在 现场心里才有感动，增强脚力，就是要把实践和基层当作最好的课堂，把人民群众当作最好的老师。宣传思想工作的活 力在于发现，增强眼力，就是要善于观察、善于发现、善于 判断、善于辨别，既见人之所见，亦见人之所未见。宣传思想工作贵在多想多思，增强脑力，就是要善于思考，让脑子动起来、活起来，提高思考能力和抓问题能力，练就拨云见日的功夫。宣传思想工作是做人的工作的，增强笔力，就是 要善于表达，少一些结论和概念，多一些事实和分析；少一些空泛说教，多一些真情实感；少一些抽象道理，多一些鲜活事例，从而吸引人，打动人，感染人。

非凡脚力出眼力，勤想多思著华章。“四力”是有机联系、相互促进的整体，构成宣传思想干部的综合素质。“涉浅水者见虾,其颇深者察鱼鳖，其尤甚者观蛟龙。”不断增强脚力，大兴调查研究之风，扑下身子、沉到一线，才能更好增强眼力、脑力，把情况问题摸清楚，把好招实招提出来。迈进群众的门槛容易，走进群众的心坎不易。不断增强笔力， 说老百姓听得懂的话，写“沾泥土”“带露珠”“冒热气”的文章，才能真正和群众打成一片，更加接“地气”、聚“人气”。总之，迈开双脚丈量大地、睁大锐眼洞察天下、开动

脑筋深入思考、练就妙笔书写时代，宣传思想干部才能不断提高把握正确方向导向的能力、巩固壮大主流思想文化的能力、强化意识形态阵地管理的能力、加强网上舆论宣传和斗 争的能力、处理复杂问题和突发事件的能力。

本领能力绝非天生，也无法一劳永逸、一蹴而就，而是在持之以恒的知识更新、实践锻炼中炼就的。不断增强“四力”，打造过硬的宣传思想工作队伍，我们就能在迅速变化的时代中赢得主动，始终立于时代潮头、引领风气之先。

突出政治标准才能建强干部队伍

党的干部是党和国家事业的中坚力量。把提出的好干部标准落到实处，是贯彻新时代党的组织路线、加强党的建设的必然要求，也是夺取新时代中国特色社会主义新胜利的迫切需要。党的十九大报告强调：“坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央权威、 全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。”在全国组织工作会议上强调：“坚持好干部标准，把政治标准放在第一位”。选拔任用干部突出政治标准，与加强党的政治建设是高度一致的，具有鲜明的时代性和导向性，对于建设高素质专业化干部队伍具有重要意义。

选拔任用干部突出政治标准是全面从严治党成效卓著

的重要原因

政党是政治组织，政党干部的选拔任用必须突出政治标准。我们党作为马克思主义政党，在干部选拔任用中一直突出政治标准。回顾我们党的历史，正是依靠一代又一代政治上靠得住的干部，我们党才带领全国各族人民取得了举世瞩目的伟大成就，迎来了中华民族伟大复兴的光明前景。然而，

一个时期以来，由于管党治党存在宽松软问题，一些领导干部讲政治的自觉性降低了；甚至有少数人无视党的政治纪律和政治规矩，大搞拉帮结派、结党营私等活动。面对干部队伍中存在的政治弱化虚化淡化问题，以为核心的党中央强调全党要旗帜鲜明讲政治，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，永葆共产党人的政治本色。党的 十八大以来，全面从严治党之所以成效卓著，与党中央在干部选拔任用中突出政治标准紧密相关。选拔任用干部突出政治标准，既是全面从严治党成效卓著的重要原因，也是全面从严治党成效卓著的具体体现。

选拔任用干部突出政治标准，突出体现为以为核心的党中央强调领导干部要牢固树立“四个意识”和“四个自信”。指出，“只有增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，才能使我们党更加团结统一、坚强有力，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”“全党同志要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。”政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识既有各自的规定性和明确要求，又彼此联系、互为支撑、相互渗透、相互依赖，集中体现干部的政治方向、政治立场、政治原则。很显然，“四个意识”不强的干部，政治上不可能靠得住。关于“四个自信”，

在许多重要场合都作出过深刻阐述。他强调，中国特色社会主义道路是实现社会主义现代化、创造人民美好生活的必由之路，中国特色社会主义理论体系是指导党和人民实现中华民族伟大复兴的正确理论，中国特色社会主义制度是当代中国发展进步的根本制度保障，中国特色社会主义文化是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。很显然，不能坚定“四个自信”的干部，政治上不可能靠得住。

选拔任用干部突出政治标准，还具体体现为提出的好干部标准。2013 年 6 月，在全国组织工作会议上的重要讲话深刻阐述了好干部标准。他强调，“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清 正廉洁。”好干部标准提出后，又从不同角度对 其内涵和要求进行了丰富和深化。比如，强调各级领导干部“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”“对党忠诚、个人干净、敢于担当”“培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般 担当的干部队伍。”这些要求与好干部标准共同构成新时代 干部选拔任用的主要标准。从这些标准中可以看出，政治标准是第一位的。这就把选拔任用干部突出政治标准提升到新的高度，而且评价标准也更具可操作性。

不仅提出了选拔任用干部的政治标准，而且对于领导干部如何提高政治素质、符合政治标准作出深刻阐

述。比如，提出了“注重提高政治能力”这一重大命题，此后又对政治能力进行深入阐释，将政治能力界定为“把握方向、把握大势、把握全局的能力和保持政治定力、 驾驭政治局面、防范政治风险的能力。”他还对领导干部如何讲政德提出明确要求，强调“政德是整个社会道德建设的风向标。立政德，就要明大德、守公德、严私德”。这些重要论述，既为全面从严治党明确了方向，也为领导干部提升政治素质提供了遵循。正因为如此，党的十八大以来，党内政治生活气象更新，党内政治生态明显好转。