关于廉政自律谈话记录内容一问一答范文材料汇编（6篇）

关于廉政自律谈话记录内容一问一答范文材料汇编（6篇）



1.




问：你认为廉洁自律对我们的工作至关重要吗？




答：是的，我认为廉洁自律是我们工作中必不可少的一部分。




问：那你觉得廉洁自律具体表现在哪些方面?




答：我认为廉洁自律主要表现在我们工作过程中的诚实、正直和自律。诚实和正直体现在我们不做违反法律和道德的事情；自律体现在我们不懈怠，严格要求自己完成工作。




问：你对工作中存在的一些不良现象怎么看？




答：我对工作中一些不良现象感到很不满，比如腐败、贪污。这些行为损害了机关单位的形象，还会影响到我们团队的凝聚力和工作效率。




问：你有什么措施可以防止这些不良现象？




答：我觉得我们要加强自我约束，管好自己的行为，加强党风廉政建设教育，严厉打击违纪违法行为，从而防止不良现象的发生。




2.




问：请谈一下你对廉洁自律的理解。




答：廉洁自律就是我们做事不能违法、不能违纪、不能违背原则，要管好自己的言行，起到一个积极作用。




问：对于廉洁自律这方面你有哪些要求？




答：我认为在工作中我们必须自觉遵守纪律，不擅自变通，不与不法人员来往，不以私为公。同时在利益分配上，公正合理，并以党的纲领为自己的行动指南。




问：那你对于工作中拍马屁、拉关系这种行为怎么看？




答：我认为这种行为没有任何意义，除了逞一时之快感，实际上毫无益处。我们更应该用实际行动去表现自己的才华和本领。




问：对于工作中出现的不正之风怎么办？




答：对于不正之风我们要上下联动，共同努力，吸取经验，发挥好每一个阶段的作用，形成良好的风气。




3.




问：请谈一下你对廉洁自律的理解。




答：我认为廉洁自律是对我们行为的一种严格规范，对我们考虑问题、处理问题都有着十分重要的指导作用。




问：具体来说，你觉得廉洁自律应该体现在哪些方面？




答：我认为我们在工作中应该始终保持正直、诚实、谦虚的态度，同时在处理公共资源、公共资产等方面也要坚守原则，不擅自变通，严格执行国家有关法律法规。这样才能在工作中体现出廉洁自律的价值。




问：你对于工作中存在的一些不良现象怎么看？




答：我认为我们要坚定反对贪污、浪费等行为，开展遏制、打击工作，及时发现，及时处理。




问：那具体来说，你会采取什么样的措施来预防不良现象的发生？




答：我认为要加强教育，不断提高觉悟，及时发现各种违法行为，坚决依法处理违法行为严重的人员。




4.




问：你对廉洁自律这个词有什么理解？




答：我认为廉洁自律的核心是自我约束，就是在工作和生活中要做到廉洁、诚实、自律的人。




问：廉洁自律这方面你觉得我们应该提高哪些意识和要求？




答：我认为在工作中我们应该有利国利民的心态，不攀比、不从众。同时我们也要坚持思想上的自由、行动上的限制，保持纪律性。




问：那对于贿赂、浪费现象你有什么看法？




答：我认为我们必须坚决反对贪污、浪费现象的发生，采取有效措施予以制止，真正做到强监管、严管理。




问：那具体来说，如何防止廉洁自律方面的漏洞？




答：我认为贯彻执行党的廉政建设工作的制度体系，加强自身教育和监察机制是解决廉洁自律方面漏洞比较好的方法。




5.




问：请谈一下对于廉洁自律的理解。




答：我认为廉洁自律就是我们相互约束、规范，保持高尚的品德，不断完善自我操行。




问：那你认为廉洁自律应该从哪些方面体现出来？




答：我认为廉洁自律应该从工作中的各个方面体现自己的价值，比如管好自己的言行，不参与贪污、浪费等行为。




问：那你对于贪污、浪费这种不良现象应该如何处理？




答：对于贪污、浪费这种不良现象我认为应该下大力气加强监督，保证权力的公正合理分配，增强我们抵抗贪腐的能力。




问：那你具体有没有一些针对这些问题的解决思路？




答：我认为我们需要共同开展廉政文化建设和反腐败斗争，通过有益的教育，使每一个人都在工作中能够坚持自我约束的意识，从而不断加强自我修养，保护自己的品格，让社会变得更美好。




6.




问：请谈一下你对廉洁自律的观点？




答：我认为廉洁自律就是保证公共资源得到正确利用，确保政策执行的风清气正。




问：那你认为廉洁自律应该体现在哪些方面？




答：我认为廉洁自律应该在日常工作中体现，比如确保行政效率高，确保各项政策能够得到正确执行。




问：那对于工作中存在的不良现象，你有什么建议和措施？




答：我觉得我们应该注重团队建设，积极推进党风廉政建设，通过工作中的实际行动，营造出一个高度正义的工作氛围。同时针对具体问题要采取一系列有力措施，比如要增加审查工作力度，规范工作行为等。