专题系列554（15篇）学习在中央人才工作会议上的重要讲话精神心得体会汇编（一）

专题系列554（15篇）学习在中央人才工作会议上的重要讲话精神心得体会汇编（一）2021年10月目录沈卓琳：党管人才，让英雄都有用武之地1启东市委组织部部长彭晓红：打造“如鸟归林”的人才生态2深圳特区报评论员庄媛：创新之道唯在得人4光明日报评论员：国家发展靠人才民族振兴靠人才6河北省社科院研究员颜廷标：加快实现高水平科技自立自强8光明日报评论员：聚天下英才而用之12沈小平：切实为人才松绑14人民日报评论员：全方位培养引进用好人才16人民日报评论员：全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措18丁新科：让“千里马”竞相奔腾20人民日报评论员：深化人才发展体制机制改革22光明报评论员：深化制度改革开创党的人才工作新局面24经济日报评论员：为人才发展夯实体制机制基础26解放军报评论员：下大气力全方位培养引进用好人才28海东日报特约评论员熊永平：让更多英才在新海东建设中大显身手30党管人才，让英雄都有用武之地沈卓琳（2021年10月8日）近期，中央时隔十余年再次召开人才工作会议，在会上强调， 要坚持党管人才。的确，在这个人才辈出的时代，唯有坚持党管人才，方能人尽其才、才尽其用、用当其时，方能让有真才实学的人才英雄有用武之地，进而为中华民族复兴伟业提供强大动能。为政之要，惟在得人。秦昭王五跪得范雎，获“远交近攻”之良策而“使天下皆畏秦”；刘备三顾茅庐得诸葛亮，有“隆中对”而三分天下。引才纳贤是国家强盛的根本，古往今来皆是如此。当下，面对世界百年未有之大变局， 国家发展、民族振兴都离不开人才，我们比历史上任何时候都更加渴求人才。这就要求我们，不仅要有“求天下英才而聚之”的雄心，更要有“聚天下英才而用之”的魄力。所谓“得十良马，不若得一伯乐”，坚持党对人才工作的全面领导，正是为了第一时间慧眼识才。尤其是在发掘急需紧缺的特殊人才时，更应充分发挥我们党牵头抓总优势，不拘一格当好“伯乐”，自上而下坚决破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的陈旧引才用才观念，不求全责备、不论资排辈。唯有诚信纳贤、虚位以待，方能不辜负“骏马良驹”的期待。骏马能历险，耕田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。坚持党管人才，更是为了充分激发人才优势。当前，我们比历史上任何时候都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，才尽其用、用当其时，关系到我们各项事业的成败。精准用好用活各类人才，就要把人才放到合适的位置用起来。我们应持续优化人才生态，杜绝“大材小用”“引而不用”，扫除阻碍人才施展才能路上的各种“拦路虎”“绊脚石”，为人才发挥所长提供更为开放、包容的外部环境。同时，我们更应最大限度拓宽发展平台，为人才释放最大效能、实现最大价值提供广阔舞台。打造“如鸟归林”的人才生态启东市委组织部部长彭晓红（2021年10月8日）在中央人才工作会议上强调，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。破解区域发展瓶颈，赢得综合竞争主动权，推动经济社会发展的质量变革和效率变革，必须坚持党管人才原则，以海纳百川的胸怀和求贤若渴的雅量， 千方百计揽才、各尽其能兴才、无微不至留才，加快形成“如鱼得水、如鸟归林”的一流人才发展生态。一、内外协同，奏响揽才“乐章”创新之道，首在得人。建设科创新高地，必须立足当前、着眼长远，坚持目标导向与问题导向相统 一，突出顶层设计和战略规划，奋力打造招才引智“蓄水池”，内外协同集聚人才。提升政策惠才能级。紧紧抓住多重国家级及区域性发展战略机遇，优化升级涵盖引进培养、项目资助、鼓励激励、服务保障等具体意见，构建更有含金量、更具竞争性的人才政策体系。对契合产业需求的顶尖人才，“一事一策”量身定制，精准引才、靶向猎才。强化产业引才效用。围绕产业发展定位，精心编制支柱产业、新兴产业、优势产业引才清单，着力引进紧缺型创新创业团队，实现人才链与创新链、产业链深度融合。探索推进“双招双引”制度化，坚持把招才引智和招商引资“打包捆绑”，促进产业发展与人才供给精准匹配、产业升级与人才发展同频共振。释放平台聚才优势。建立“定位清晰、对接精准”的聚才平台，精心举办创新创业大赛、科技人才节等品牌