X区人力资源和社会保障局2024年上半年工作总结和下半年工作计划

x区人力资源和社会保障局2024年上半年工作总结和下半年工作计划

2024年上半年，x区人力资源和社会保障局全力引人才、促就业、扩社保、保和谐，各项工作稳步推进。

一、2024年上半年工作总结

（一）推进人事人才工作。一是x区下属事业单位公开招聘188人，拟招募自治区级“三支一扶”4名。二是对6名人才进行人才分类认定审核。三是做好事业单位岗位管理工作。组织118家事业单位参加2023年度考核，评定优秀档次779人，推荐集体记功单位2家、记功78人。

（二）提高就业工作成效。x区城镇新增就业5352人，失业人员再就业2046人，就业困难人员再就业571人，农村劳动力转移就业5840人，脱贫人口务工733人。开展专项招聘活动，举办4场招聘会。开办18期职业技能培训班，共培训510人。累计开发安置118个乡村公益性岗位。开展2次“点对点”送工入企活动，组织343名劳动力入企实地参观。“金牌就业管家”工作站共为51家重点企业共解决用工人数1166人。积极打造x区零工平台服务中心，帮助300余人次实现就业。

（三）提升社会保障水平。x区城乡居民基本养老保险参保人数约2.4万人，2024年审计整改被征地农民参保人数869人。

（四）构建和谐劳动关系。完成法治审核重大案件1起。信访现场接待咨询279起，接收来电咨询465起。“两网化”日常巡查企业307家，对于被评为c级的25家企业，列入劳动保障监察重点对象，强化劳动保障日常巡视检查。将1家存在重大劳动保障违法的用人单位进行社会公布，将1家企业列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。劳动保障监察立案24起，追回48人被拖欠工资共计19.19万元。联合区治欠办成员单位约谈2家存在重大欠薪隐患的企业。

二、2024年下半年工作计划

（一）推进人事人才工作，加大引才引智力度

一是做好x区下属事业单位公开招聘工作，积极参加各类招聘会。二是继续组织实施“三支一扶”及x籍未就业应届高校毕业生到基层服务计划。三是继续做好人才分类认定和奖励补贴工作。四是稳步推进事业单位人事管理工作，规范好岗位设置和聘任管理工作，配合完成好事业单位机构改革事宜；抓好专业技术人员公需科目学习考试和继续教育，准备下半年职称评审推荐报送及中小学教师系列职称评审工作。五是贯彻落实各项工资政策。

（二）推进全方位公共就业服务，实现更充分更高水平就业