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职场参考

年轻干部是管出来的

林华华 2023-03-29 14:44:48 职场参考
有一名老医生曾经这样说,对年轻医生就要往死里管(严管),不然我们就会死在他们手里。这句话是不是有些振聋发聩?老医生说的话太有道理了,如果不能把年轻一代医生管教好,一旦他们医德颓废、医术荒废,老一代人生病怎么办?不就是等死嘛。 以此类推,对各行各业的年轻一代都要严格管理,哪个行业管不好,哪个行业就会后继乏人,如管不好年轻教师,他们就会误人子弟;管不好年轻医生,他们就会草菅人命;管不好年轻战士,他们就

有一名老医生曾经这样说,对年轻医生就要往死里管(严管),不然我们就会死在他们手里。这句话是不是有些振聋发聩?老医生说的话太有道理了,如果不能把年轻一代医生管教好,一旦他们医德颓废、医术荒废,老一代人生病怎么办?不就是等死嘛。 

以此类推,对各行各业的年轻一代都要严格管理,哪个行业管不好,哪个行业就会后继乏人,如管不好年轻教师,他们就会误人子弟;管不好年轻医生,他们就会草菅人命;管不好年轻战士,他们就会临阵脱逃;管不好年轻经商的,他们就会坑蒙拐骗,等等。这不是危言耸听。 

年轻干部是党长期执政的骨干力量,对他们的管教太重要了。换句话说,他们的未来不在未来,而在当下。从年轻干部成长的视角来看,就是要把他们当下的成长管好。只有管好当下,他们才有好的未来,国家才有好的未来。年轻干部承载着历史赋予的使命,管不好他们的当下,就意味着我们放弃了未来。 

习近平总书记在全国组织工作会议的重要讲话中指出,好干部是选出来的,更是管出来的。严管就是厚爱,是对干部真正负责。因此,各级党的组织和领导干部,要着眼于党和人民事业的长远发展这个大局,按照中央要求,严格管理年轻干部,这既是对党的事业负责,也是对年轻干部负责。不然的话,“死”的不仅是年轻干部,而且也是党的事业。 

俗话说,严师出高徒。虽然当下大多数年轻干部积极向上,把职业当事业来做,很好地展示了自己的能力。但是,也有些年轻干部思想上不思进取,工作中畏惧困难,生活上贪图享受,这些虽是支流,但“未老先衰”不管是不行的。只有把各方面管下来,年轻干部综合素质能力才会真上去,党和国家事业才会薪火相传有希望。 

对年轻干部的从严管理,既要全方位的管理,也要加强日常监督。坚持把行为管理和思想管理统一起来,把工作圈管理和社交圈管理衔接起来,把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来。特别是要坚持抓早抓小、防微杜渐,发现苗头性、倾向性问题及时批评教育,经常敲响思想警钟。这样,就可以使年轻干部时刻保持清醒头脑,少犯错或者不犯错。各级组织和领导干部要负起这份管教责任,年轻干部也要有对党负责、对个人负责的态度服管。