领导私下找你谈话时，涉及到这3个方面，聪明人会尽早离职

职场中被领导叫去谈话，这是一件很常见的事情，也是一件让人紧张和恐怖的事情。 

因为不知道谈话的内容是什么，未知的事情总是让人觉得很恐怖，所以更加的让人忐忑。 

有时候，领导找你谈话只是单纯的工作方面的内容，或者是了解一下最近的工作状态，或者是有一些工作内容上的变动。 

这些因为不好直接在大庭广众之下告诉你，所以只能私下的去告诉你。 

但是有时候，领导会突然找你去办公室，谈一些平常并不怎么说的话题，这个时候，你可能就需要注意了，这是领导已经开始注意到你了。 

很多时候，公司因为效益不好，可能会裁员，但是为了不想给予补偿费，通常会有一些暗示性的动作，暗示你辞职。 

领导私下找你谈话时，涉及到这3个方面，聪明人会尽早离职。 

01、暗示公司情况不容乐观 

对于一些中小型公司来说，因为根基不是太深，很多时候，承受风险的能力没有那么强，一旦受到比较大的冲击，很有可能会面临倒闭的风险。 

因此，当公司遇到危机的时候，领导就很有可能找你谈话。 

一开始只是和你话家常，说一些工作近况，然后会逐渐的说到公司最近的情况不容乐观，或许会让你帮忙出个主意，说一些解决的方法。 

其实有时候，并不是真的要你出主意，而是在你心中种下一颗怀疑的种子。 

让你自己感觉到公司出现了危机，领导都找员工出主意了，证明公司的情况不容乐观，有些员工听到这些之后，很有可能就自己主动的提出离职。 

这样，公司又节省了一笔开支，省下了一笔费用。当一个人开始离开之后，剩下一些意志不坚定的人，也会选择离开。 

02、开始抓你的考勤 

有的网友说，当一个公司开始抓员工的考勤的时候，将考勤放在台面上来讲的时候，证明这个公司已经出现了问题。 

03、频繁更换你的工作内容 

有些老板或领导，他们的语言表达能力很强，有些话你听起来是对你好的，实则是在贬低你； 

有些话呢，听起来是在贬低你，而实则呢是在暗示你主动辞职吧。