领导干部怎样说话才叫“有水平”？

现实中，有人说话中听，容易入耳入心，有人说话不中听，总容易引起他人反感。二者的区别，就在于“话风”。一般人，语言只要表达准确、简洁、及时、委婉即可。但对领导干部而言，说话更需从党、国家和人民利益的视角去审视和把握。因此，说好话，并不简单。领导干部如何养成和练就良好的“话风”？领导干部的“话风”，是其工作作风的重要组成部分和表现方式，也是衡量领导水平高低的重要方面。对于领导干部而言，由于其职责所在，良好的“话风”不仅要符合语言表达的基本要求，更需要从党、国家和人民利益的视角去审视和把握，即要说有利于巩固党的执政地位、有利于国家发展、有利于维护人民群众根本利益的话。领导干部的“话风”连着作风、反映党风、引领政风。一、领导干部端正“话风”，要说好哪“三种话”？首先，说实话。有一说一，有二说二，是对一个人最基本的要求，更是领导干部应有的基本素质。领导干部说实话，重点是要不隐瞒下情，不曲解上意，不好大喜功，不回避问题，不夸大其词，不避重就轻，不文过饰非。对上级，要实事求是地反映当地情况，不夸大成绩，不掩盖问题，客观地分析困难，有针对性地提出改革建议。对人民群众，要正确地解释党和国家的大政方针以及具体政策，理性地引导人民群众的认知和认同，向人民群众敞开心扉，为人民群众担当责任。正如所说，“讲真话是一个领导干部真理在身、正义在手和有公心、有正气的重要体现”。说实话，必须先做坦诚人。只有以党的千秋大业为重、以人民利益为重的领导干部，才能够无私无畏，开诚布公讲实话。也只有敢于担当、善于担当，愿意并且能够对党的命运、国家的前途和人民的福祉负责的领导干部，才有底气、有心胸讲实话。其次，说短话，用最精炼的语言把最重要的事情表达清楚，是建立在较强的逻辑思辨能力、分析归纳能力和语言表达能力基础上的，对个人素质的要求比较高。领导干部说短话，重点是避免夸夸其谈、信口开河，避免大话空话套话，避免故弄玄虚、哗众取宠，避免高谈阔论、云山雾罩。领导干部讲短话，就是要讲有质量的话，即抓住事物本质和核心问题，观点正确，事实清楚，理论扎实，政策明晰，知识面宽。讲长话容易，讲短话难。要练就讲短话的本领，必须要转变工作作风。要深入基层，和群众打成一片。要谦虚谨慎，善于观察，勤于实践，在实践中总结经验，从个别到一般，挖掘故事，提炼观点，凝聚智慧。领导干部只有具备较高的政策水平、清晰的工作思路以及对基层现实的深入了解，才能养成言之有物、务实管用、言简意赅的“话风”。最后，要说暖心话。领导干部是否善于对人民群众说暖心话，是检验其是否具备群众观念最直观的标准。是对人民群众说暖心话的表率。在党的十九大报告中，他203次提到“人民”一词，这不只是个数字问题，而是他心中始终装着人民群众，以人民群众为中心，以不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感为己任的重要体现。强调，“必须始终把人民利益摆在至高无上的地位，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民，朝着实现全体人民共同富裕不断迈进”。这些都是人民群众最愿意听的贴心话、暖心话。贵在情真，功在情深。常说暖心话，必是暖心人。“感人心者，莫先乎情。”领导干部要成为常说暖心话、受群众爱戴的暖心人，首先要把人民群众的冷暖挂在心上，与人民群众交心，为人民群众排忧解难。其次要真诚，与人民群众心贴心。从心灵深处迸发出的肺腑之言，最能密切党群关系、干群关系。密切联系群众是中国共产党的三大法宝之一，通过与人民群众谈心、交心，把党的执政基础深深植根于人民群众之中。