中组部领导：乡镇书记最佳使用期40岁左右，县委书记45岁左右

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写作人生

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功能介绍 写作丰富人生、改变人生、成就人生。

2021-11-26

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李炎溪，资料图

地方换届选拔年轻干部

一定要看优秀、重内在素质

李炎溪

（中央巡视组副部级巡视专员）

今明两年，省市县乡领导班子都要换届，做好大力选拔优秀年轻干部工作非常重要。在这个问题上，一定要坚决克服见到外在条件好、年龄合适就用甚至拔苗助长的做法，或者把年龄要求提到不合适程度，搞领导干部任职年龄层层递减。过去，这方面既有经验，也有教训，应认真总结经验，深刻吸取教训，遵循干部工作规律和年轻干部成长规律，在换届中把选拔优秀年轻干部工作真正做好，让党放心、群众满意、干部服气。归根到底，选拔年轻干部一定要看优秀、重内在素质，真正把政治过硬、历练扎实、实绩突出的优秀年轻干部选出来。

第一，看在工作经历上是否经过艰苦复杂岗位锻炼和吃劲岗位考验。今明两年换届选拔的各层级年轻干部，参加工作以前大都没有社会经历，主要从高等院校毕业。比较优秀的年轻干部，有的从基层一步步成长起来，有的经过省级以上机关和地方双重锻炼，有的一直在机关工作，这就构成了他们不同的履历。在机关工作的干部一部分没有经过艰苦复杂岗位锻炼，一般成长较快，岗位较虚，任职时间较长，这种对象到地方安排什么样岗位一定要慎重，除特别优秀且适应能力很强的干部外，一般安排合适且拿得起的岗位。如果安排岗位过高过重，对党的事业和干部自身都会带来很不好影响。早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折。