经验交流：“四把钥匙”助力公司做好金融支撑服务

经验交流：“四把钥匙”助力公司做好金融支撑服务

近年来，**支部始终坚持以**************思想为指导，深刻把握金融工作的政治性和人民性，围绕公司“为成员单位提供高质量金融服务、为集团公司提供高效能司库型管理”的发展定位，融入新兴际华集团“我是*员我自豪、我是*员我担当、我的岗位我尽责”主题活动（以下简称“三我”主题活动），找准提升dj与业务融合效果的“四把钥匙”，通过加强政治建设、规范*支部管理、聚焦中心任务、打造清廉金融，充分发挥前中后台协同联动作用，聚焦主责主业，助力公司打造新兴际华集团辅助管理支撑和金融服务中枢。

第一把“钥匙”：向政治信念要动力，坚决做到“两个维护”

一是扎实开展学习贯彻**************思想zt教育。*支部坚持把*的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，学深悟透**************思想。在坚持政治理论学习常态化、规范化、实效化的基础上，着力把政治理论知识与国家大政方针、集团战略要求、公司重点任务紧密结合。*支部共组织集中学习43次，形成学习研究、推进落实、整改提升的工作闭环。

二是坚持*员领导干部讲*课制度。公司领导班子成员每年到*支部和联系部门为全体*员讲授*课。*支部书记领学国资委司库体系建设文件精神，结合集团“新际通”司库建设重难点，为项目开展建言献策并推动系统落地。

三是持续推进“三我”主题活动。*支部推动“三我”主题活动走深走实，引导*员群众“明职责、强合规、转作风、促发展”。结合“三我”主题活动开展多场基层大讨论，思考集团要求和企业需求；以“能做到、做得到、可量化”为标准，推动干部职工承诺践诺，鼓励将“资金服务零差错”、“日初日终对账率100%”、“人工响应15分钟”等量化指标落实在各自的任务清单中。

第二把“钥匙”：向规范dj要定力，提高基层dj质量

一是支部设置标准化。*支部严格按照工作条例要求选举配齐支部委员，按期做好换届工作，优化组织设置，保证*的基层组织建设与业务发展相匹配。*支部巧用“dj云”平台及“智慧dj”网银系统，做好dj数据信息化管理。在日常工作中，*支部加强与上级*委沟通，做到有制必依、有章必循，上报请示报告、心得体会、专项报告等近百篇。

二是组织生活正常化。*支部按期召开组织生活会及民主评议*员活动，参会*员深入开展批评和自我批评，形成检视问题清单及整改措施。青年*员感慨：“组织生活会红红脸、出出汗，不流于形式才更深入人心，我更加明确了未来努力的方向！”*支部多年开展满意度测评，*员群众对*员队伍综合素质、支部工作综合评价、支委会工作、支部服务*员效果、维护稳定工作的满意度均为100%。

三是阵地建设规范化。*支部注重开展多种形式的*员思想教育和业务培训活动，运用h5等多媒体形式，组织开展dj知识线上竞赛，评选“学习达人”和“学习能手”。积极与单位所在地关北街社区*委开展联建，慰问消防官兵，践行集团姓军为民的红色基因。安排专人做好发展*员工作，把*员培养成业务骨干，号召多名一线员工向*组织靠拢，多维融合dj阵地。