某公司*组关于dj学习教育开展情况的报告

在全*开展dj学习教育，是以***同志为核心的*中央作出的重大决策，是加强d的纪律建设、推动全面从严治*向纵深发展的重要举措。公司*组牢牢把握“学纪、知纪、明纪、守纪”目标任务，以“四强化四抓实”举措一体推进《中国共产dj律处分条例》学习、贯通学习《国有企业管理人员处分条例》，高标准高质量开展纪律*课、警示教育、解读培训、调查研究、推动发展等，使dj学习过程成为增强纪律意识、提高*性修养的过程，把学习成果转化为干事创业的动力，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

一、主要工作情况

（一）强化思想认识，抓实组织领导。印发dj学习教育实施方案，从4方面细化9项重点工作任务，以“1方案+1台账”形式制定dj学习教育详细路线图及说明书，以“挂图作战”方式推动重点任务落实，确保方向不偏、标准不降，推动dj学习教育全面铺开、稳步开局。成立dj学习教育工作专班，组建3个工作组，明确工作职责，健全联络沟通机制，建立问题答疑机制，构建“统筹领导、分工协作、协同推进”的工作格局，领导班子成员带头推进，总部部门、各二级单位和所属*支部协同落实，做到了领导、力量、责任“三个落实到位”，确保督导全流程、全覆盖。

（二）强化精读细悟，抓实学习贯彻。公司*把学习贯彻《条例》作为dj学习教育的首要任务和工作主线，以上率下、示范带动，通过*组会“第一议题”、理论学习中心组等形式及时跟进学习******关于dj学习教育的重要讲话****、《***关于全面加强d的纪律建设论述摘编》等内容84项。两级*组织举办读书班累计38天覆盖1811人次，领导班子成员带头领学、带头研讨233人次，深化对《条例》的学习把握、理解运用和自觉践行，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加深刻把握国资央企的新使命新担当。186名*组织书记讲授纪律*课覆盖3742人次，营造dj学习教育浓厚的“讲学研”氛围。各基层*支部常态化开展支部*员大会前“《条例》微讲堂”活动500余次，1500余名*员依次担任讲师，在*员大会前开展5分钟《条例》讲堂，推动全体*员更深度参与《条例》学习。举办dj学习教育警示教育会，集中观看警示教育片38次，开展“严守dj*规 筑牢廉洁防线”dj学习教育警示教育95次，进一步坚定理想信念、增强法纪意识。建立共联共享、共建共促常态化机制，统筹辅导讲座、学习培训、业务交流、属地融合等，创新形式到红色教育基地、廉洁警示教育基地、工程项目建设一线开展互动式、主题式对标学习交流活动50余次，引导广大*员、干部感悟红色精神、牢记dj*规，学习提升基层组织力和发挥*员战斗力作用，促进科技创新、产业发展、探索路径、开拓新局、*的建设等方面取得的成效，不断把dj学习教育引向深入，助力公司创新驱动发展。

（三）强化学用结合，抓实成果成效。公司*组把dj学习教育与巩固拓展zt教育成果衔接起来，与巡视、审计整改落实及自查自纠工作统筹起来，同推动企业高质量发展融合起来，与“双引双建”dj工程一体联动，同向发力、同频共振，每项措施都成为推动各项工作高质量发展有力抓手。生产经营分析会、项目管理提升三年行动启动会和项目管理年会突出“全过程管控、全要素管理、全链条监督”，把制度宣贯、核心条款解读贯穿其中，加强教育提醒，筑牢风险防线，大力护航建设“廉洁工程”。完成重点单位*组常规巡察和经济责任审计和重点项目巡察和经营管理监督审计，召开审计、巡察问题整改追责会，高质量做好巡察审计整改“后半篇文章”。坚持统筹兼顾，两手抓两促进，有机融合、协同推进，抓好人才队伍建设、科技创新、质量安全、深化改革、项目管理、风险防控等各项工作，把dj学习教育同深化“我为群众办实事”相结合，坚持“事不在小、关键在办”的态度，积极回应职工关切，办实事解民忧，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。