汪洋：年终岁尾要警惕“推稿子”

年终岁尾要警惕“推稿子”“不久前”一篇“推材料”的漫画，引起了不少基层干部的“共鸣”，为了让材料亮眼，一些单位组织多名“材料能手”“5+2、白+黑”“奋战到天亮”深钻、深挖包装，力求文字对仗、点子新颖，却使得工作失去原汁原味。不真干，“材料”也写不出“政绩”。对一个单位、部门来说，年终考核的好与坏是检验一年“政绩”的有效参考，但是在基层单位却“本末倒置”背道而驰，考核政绩先看总结材料，导致一些单位把大部分精力放在“写”上，忽视了实际工作的落实，逼出基层干部一味信奉“干得好不如写得好”的歪歪理，殊不知“闭门造车”却不得“正果”，害人害己害单位。不真做，“汇报”也说不出“能力”。年终岁末，对基层单位的各项检查工作随即展开，迎检工作成了基层单位年底的“大包袱”“压力石”。今天这个总结、明天那个汇报，后天又几个台账，成了年底公职人员的“催命符”，逼出基层“上有政策，下有对策”，甚至出现“有些单位组织专人练习口才进行汇报”的现象，乱象丛生，片面地认为“口才”就是能力，严重偏离了基层职能部门“为人民服务”的正轨。不真抓，“工作”也经不起“推敲”。纵观基层单位的工作总结、汇报报告等文字材料，我们发现一个共同点，那就是报喜的多，报忧的少，有的甚至不报忧；说成绩的多，说不足的少；正面反映的多，提出负面不好的少。在日常的工作中，不能深入一线调查研究，追求摆场面、说套话，堆数据、将无关紧要的工作无限放大，将主责主业一笔带过，带着放大镜看成绩，片面地扩大数据效应，反过来根本经不起推敲和检查，影响了单位的健康发展。党的十八大以来，中央出台改进工作作风密切联系群众八项规定，其中有关“文字材料”的就有四项，体现了党中央和国务院的大力整治歪风邪气的决心。但是年底用“推稿子”展现工作的现象，是新“四风”尤其是形式主义、官僚主义的新表现，影响青年干部健康成长，影响基层建设健康发展，必须“当机立断”“当头棒吓”。