淮南市人社局2022年度政务公开工作总结（20221220）

淮南市人社局2022年度政务公开工作总结

2022年，市人社局按照省委、省政府和市政务公开办全面推进政务公开工作的部署和要求，进一步强化组织领导，狠抓任务落实，紧紧围绕全市人社事业发展和人民群众的关注关切，全面推进政务公开政务服务工作。现将2022年政务公开工作情况汇报如下:

一、深化政务公开

按照“五公开”要求，坚持以公开为常态、不公开为例外，围绕重点领域，进一步加大主动公开力度，深入推进政策解读、回应关切等工作，不断提升政务公开的质量和实效。

1.加强行政决策和执行公开。重大决策实行预公开制度。主动公布决策草案、决策依据等，并通过听证座谈、网络征集等形式，广泛听取意见。公开人社工作政策措施、重大工作部署的执行和落实情况。

2.加强行政执法信息公开。严格落实行政执法公示制度，按照“谁执法谁公示”原则，通过门户网站、办事大厅、服务窗口等多种途径，向社会依法公开行政执法主体、执法职责、执法依据、执法决定、监督方式、救济渠道等信息，并监督指导县区人社部门执行。

3.加强重点领域信息公开。围绕我市人社部门重点工作，积极做好相关领域的政府信息公开工作。按照有关部门的统一部署，进一步细化财政信息公开和“放管服”改革信息公开。

4.加强政策解读和回应关切。认真做好“政策解读”栏目建设，及时在相关子栏目多形式发布解读信息，包括有上级政策解读、本级政策解读、媒体解读、专家解读和图解解读。探索运用政策简明问答、专题访谈等展现形式，用客观数据、生动案例，进行立体式、多方位解读，真正让群众看得到、能理解。针对社会关注的人社热点和难点问题，加强舆情监测、研判和回应，及时解疑释惑，强化正确的舆论导向。

5.加强依申请公开工作。按照新修订的政府信息公开条例进一步规范依申请公开工作，提升依法办理水平和办理效率。进一步完善政府信息公开申请网上接办功能，加强栏目维护，确保渠道畅通、接办及时。改进依申请公开答复格式，使之要素齐全，用语规范。2022年及时办理了依申请公开事项，均按时进行了答复，并实现答复格式规范化，没有发生信息公开行政复议事项，没有信息公开行政诉讼案件，也没有发生信息公开投诉情况。

二、优化政务公开平台建设

加强市局政务公开网站建设，积极发挥政务信息公开平台作用，进一步增强公开实效。

1. 做好人社部门政府网站优化。加强政务公开内容维护，完善政府信息公开、政务服务和网上互动功能。

2.发加强政务新媒体建设。统筹人社政务微博、微信、移动客户端等政务新媒体建设，做好开设整合、内容保障、安全防护、监督管理等工作。推进人社政务新媒体与相应政府网站的协同联动和融合发展。

三、推进政务公开制度化规范化建设

1.完善政府信息公开工作制度。认真贯彻落实新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》，严格落实新条例各项规定。年初制定了市人社局2022年政务公开工作要点，修订了市人社局2022年政务公开目录，并按照工作要点和目录将任务分解落实到各责任单位。

2.加强政府信息公开审查。进一步规范和加强全市人社部门互联网网站信息发布管理，严格保密审查工作并建立健全常态化监管机制。所有信息公开前需填写《机关、单位互联网网站信息发布保密审查表》，经办公室负责保密人员和主管领导审查后，方可发布。妥善处理信息公开与保护个人隐私之间的关系，没有发生信息发布失信、影响社会稳定事件。