县人力资源和社会保障局前三季度工作总结

县人力资源和社会保障局前三季度工作总结

县人力资源和社会保障局前三季度工作总结

今年以来，县人力资源和社会保障局坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大及二十届二中、三中全会精神，突出dj引领，不断深化“dj引领·四心人社”dj品牌，聚焦就业创业、社会保障、人事服务、劳动维权“四大行动”，推动dj与业务深度融合，促进人社工作高质量发展。

一、坚持dj引领，突出政治建设，拧紧思想“总开关”

（一）注重政治建设。始终把政治建设摆在首要位置，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，不断巩固拓展zt教育成果，常态开展dj学习教育，引导*员干部更加自觉衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。

（二）注重组织建设。牢固树立大抓基层鲜明导向，在建强局机关*支部的同时，持续推进驻外劳务协作站浙江宁波、金华、温州、广东广州、东莞、潮州、江苏南通、贵阳等8个临时*支部建设，严格按照“四强”*支部工作标准推进工作，进一步筑牢基层战斗堡垒，提升dj工作“组织力”。

（三）注重思想建设。以“弘扬劳模精神·建功新时代”工作为抓手，常态化开展“拼业务”“拼作风”“拼实绩”活动，以举办专题读书班、理论学习中心组、干部上讲台、业务知识测试等形式加强*员干部*性教育、政治教育、纪律教育、素质教育，引导*员干部坚定理想信念，拧紧思想建设“总开关”。今年以来，共开展集中学习15次，业务知识测试4次，干部上讲台3次，志愿服务活动3次，设立*员示范岗8个；驻外协作站开展支部活动20余次，走访企业300余家，登记我县在外务工人员6万余人次。

二、实施“就业创业暖心行动”，守好群众“钱袋子”，助民增收“暖民心”

（一）搭建就业快车道。积极扩充就业渠道，入企探岗扩岗，走村进户宣传，建立岗位供需两张清单，通过组织“春风行动”专场招聘会、入企观摩活动、开展“1311”服务等，形成线上线下一起联动，想方设法为劳动力、用人单位搭好对接平台，有力促进群众高质量就业。（二）打造就业服务新引擎。致力于完善供需对接平台，助力群众就近就地就业，建成翠滩家园就业帮扶基地和县城零工市场，帮助小微企业打造帮扶车间，就业服务效能进一步提升。

（三）用好促进就业助推器。延续实施稳岗返还、就业和社保补贴等政策，通过发放就业创业补贴、脱贫劳动力跨省务工一次性交通补助等资金补贴，精准有效落实就业扶持政策，释放政策红利，让群众的“钱袋子”持续进账。

（四）做优做强劳务培训。围绕企业用工需求，聚焦县内特色产业，组织城乡各类劳动者开展职业技能培训，依托劳务协作站平台，探索实施跨省异地培训，提升劳动力就业技能，提高群众工资议价底气。立足做强劳务平台，成功将“我县缝纫工”打造成省级劳务品牌。今年以来，全县劳动力转移就业16.09万人，开发公益性岗位9380个、累计安置8440人，发放脱贫劳动力跨省务工一次性交通补助37948人1897.4万元，发放自主创业补贴423人211.5万元，创业场租补贴348人507.079万元，开展技能提升培训2185人次，跨省异地培训90人次，开展招聘活动33场次。