在县委党务政法工作会议上的讲话

在县委党务政法工作会议上的讲话同志们：根据会议安排，我就全县组织工作作个发言。2019 年，全县组织系统在县委的坚强领导下，坚持围绕中心、服务大局，各项工作取得较好成效，政治建设考察得到市委肯定，“不忘初心、牢记使命”主题教育取得实效，“16条措施”“三张清单”“三推一选”形成了鲜明用人导向、激发了广大干部内生动力，党建引领基层治理、脱贫攻坚、乡村振兴成效明显，弘扬“半条被子”精神，密切了党群干群 关系，党政群机构改革基本完成，公务员登记历史遗留问题稳妥解决，机构编制工作位居全市前列，科技特派员工作被 评为全省先进，组织工作有力服务了全县高质量发展。2020 年，全县组织工作的总体要求是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，坚持以不忘初心、牢记使命为永恒课题、终身课题，坚持以激励干部新时代新担当新作为为导向，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力健全和落实科学精准的选贤任能制度、科学严密的组织制度、科学有效的人才制度，紧扣“五个聚焦、一个抓手”，为打赢疫情防控人民战争、决战脱贫攻坚、决胜全面小康、建设生态美产业兴百姓富的幸福汝城提供坚强组织保证。一、聚焦主责主业，提供坚强组织保障坚持党建引领，强化基层基础，着力夯实高质量发展根基。1.筑牢基层战斗堡垒。全面落实《中国共产党支部工作条例》和省、市加强基层建设文件精神，全面压实层级管理责任，持续推进党支部“五化”建设，深入推进“千支示范、 全面提升”工程，纵深推进“抓党建强基础化矛盾促和谐” 专项活动，整顿软弱涣散基层党组织要全面清零，让每一个党支部都成为坚强战斗堡垒。在乡村，着力提升村党组织和党员干部政治引领、促推发展、基层治理、服务群众“四种能力”，加大抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促乡村治理力度，建立完善村规民约、居民公约。在城区，加强社区党建工作，建立党建引领下的社区居民委员会、小区业主委员会、物业服务企业协调运行机制。在机关，重点推进机关党建工作与业务工作深度融合、相互促进，切实解决“灯下黑”“两张皮”问题。在国企，持续抓好国企党建重点任务落实，把党的领导融入公司治理各环节。在学校，按要求落实乡镇中小学校党组织关系，由县级教育部门党委管理，规范实施好党委领导下的校长负责制。在公立医院，落实党委领导下的院长负责制，健全完善党组织领导下的突发公共卫生事件应急组织机制和责任体系。在两新组织，重点实施“标杆引领”计划，打造产业链党建、结对共建等特色品牌。2.建强基层骨干队伍。着眼于 2021 年换届，全面开展村（社区）“两委”班子综合分析，加强后备力量培养，年底前完成换届人选准备及提名工作。全面推行村（社区）党组织书记兼任村（居）民委员会主任和村集体经济组织、合作经济组织负责人，以及村（社区）“两委”班子成员交叉任职，年内要确保“一肩挑”比例达到 60%以上。实行乡镇组织委员、组织干事专职专岗，落实“尽锐出战”要求，派强用好第一书记和驻村工作队员，让驻村帮扶干部“吃苦不吃亏，干好能出彩”。严把党员队伍“入口关”，突出抓好青年农民等重点群体以及两新组织领域发展党员工作，探索建立流动党员参加流出地和流入地的组织生活制度，以及动态信息管理库制度，加强党内荣誉表彰工作，加大党内激励关 怀帮扶力度，让每一名党员干部都成为干事创业先锋。3.配优配强领导班子。坚持政治首要标准，突出疫情防控、脱贫攻坚、决胜全面小康、产业发展等重大任务，持续用好“三张清单”“三推一选”用人机制，常态化、全方位、多渠道了解掌握干部情况，做到以事业择人、重基层选人、凭实绩用人。强化年轻干部培养，打破论资排辈、破除隐性台阶，重点培养一批 35 岁左右优秀正科职干部和 30 岁左右副科职干部，解决好干部断层问题。加大选贤任能、干部交流力度，坚持把识人察人的功夫下在平时，把选人用人的目光聚到一线，加强干部日常了解和综合分析研判，加强新提拔