dj工作考核细则（含考核清单表格）

dj工作考核细则

一、考核组织

（一）成立由*委分管领导为组长，*政办公室（落实主体责任办公室、信访办公室、法治办公室）、*委组织部（统战部）、*委宣传部、纪委监察专员办公室综合室、人事处（*委教师工作部）、*委学生工作部（武装部）、团委、工会办等部门组成的学院dj工作考核小组，负责组织实施院属各单位、部门dj工作考核。

（二）考核工作每年一次，年底进行。考核结果运用在该学年两个学期。

（三）考核内容分一、二、三级考核条目，三级考核条目分为a、b、c三类考核方式。

a类为日常考评条目，由相应负责部门提供考核结果。对未落实工作要求的条目扣减相应分数，该二级条目分扣完为止。

b类为集中检查条目，由考核小组通过实地检查、查看资料等作出评价。对未落实工作要求的条目扣减相应分数，该二级条目分扣完为止。

c类为综合测评条目，主要针对较难量化的定性条目，按“优秀、合格、基本合格、不合格”四级评定，然后折算为得分。优秀、合格、基本合格分别按该条目标准分100%、80%、50%计分，不合格计0分。综合测评与总支书记抓dj工作述职同期进行。

二、考核内容与分值

（一）落实全面从严治*主体责任情况（25分）（负责部门：*政办公室、组织部、纪委监察专员办公室综合室）

1．组织领导与工作机制（9分）。

a类，工作计划、总结等材料报送，督办事项办理，安全稳定信息报送与处置，*风廉政建设纳入计划等。

b类，落实学院*政部署的重点工作和重要任务等。

2.落实*风廉政责任制(9分）。

a类，对重点人员和重要岗位有严格的监督制约制度，落实“廉政风险”清单，民主生活会通报及问题整改，事务公开等。

b类，学习*风廉政建设有关文件、会议精神，开展*风dj警示教育和廉洁从政教育，执行落实各项制度，推进“清廉船院”建设，运用监督执纪“四种形态”情况等。

3.作风建设与纪律建设(4分）。

a类，执行“八项规定”及整治形式主义、官僚主义情况，*员干部勤政廉政，*员干部报告个人有关事项等。

4.落实依法治校(3分）。

a类，贯彻落实依纪依法依规治校相关管理制度，开展法治宣传教育活动等。

b类，落实《高等学校法治工作测评指标》各项指标要求情况。

（二）开展组织与统战工作情况（25分）（负责部门：组织部、统战部、人事处）

1.组织活动（8分）。

b类，落实“三会一课”、支部主题*日、民主评议*员、组织生活会、民主生活会等*内基本制度，落实*总支会议议事规则和*政联席会议制度，把好重要工作的政治关，开展zt教育、*员下沉社区、“对标争先”建设、“463专项行动”活动。