政法委在学习贯彻“7·9”讲话五周年暨机关党建高质量发展座谈会上的交流发言

政法委在学习贯彻“7·9”讲话五周年暨机关党建高质量发展座谈会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
　　习近平总书记在2019年中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话（以下简称“7·9”重要讲话），为新时代机关党建工作提供了强大思想武器和理论指导，是全面提高机关党建质量的“金钥匙”。五年来，市委政法委坚持以“7·9”重要讲话精神为指引，聚焦建设“三表率一模范”机关的总目标，立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”党建职责定位，贯彻“一个统领、三个着力”的部署要求，以实施机关党建提质增效“六大行动”（政治引领、凝心铸魂、强基提质、勤廉建设、聚力聚能、明责履职）和创建“五实”（信念坚实、组织夯实、作风务实、纪律严实、服务求实）模范机关为抓手，守正创新、务实进取，推动机关党建高质量发展，为加快推进全市政法工作现代化提供了坚强保证。
　　一、以政治建设引领筑牢政法姓党的忠诚根基。习近平总书记指出，带头做到“两个维护”，是加强中央和国家机关党的建设的首要任务。五年来，市委政法委坚持以党的政治建设为统领，印发实施《关于进一步加强新时代全市政法机关党的政治建设的意见》，引导机关党员干部铸忠魂强党性，确保政法工作始终沿着正确的方向前进。在凝心铸魂中打牢思想理论根基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立理论学习制度规定5部，打造“读书班集中学、中心组研讨学、党课宣讲学、专家辅导学、主题党日专题学”五学课堂，每年举办全市政法领导干部专题研讨班、委机关党员干部读书班，理论学习中心组累计学习研讨52次，班子成员讲党课31次，举办各类专题讲座19次，党支部开展主题党日专题学习980余次。在坚决贯彻落实中彰显政治担当。把贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神作为首要政治责任，落实“第一议题”制度，建立督办落实台账，定期召开调度会议，运用“四个体系”闭环工作落实机制，确保不折不扣落实。认真贯彻《中国共产党政法工作条例》，健全完善政治督察、综治督导、执法监督、纪律作风督查巡查等制度，去年对全市法院、公安系统首次开展全覆盖政治督察，切实把党的绝对领导贯彻到政法工作全过程各方面。在维护政治安全中提升政治能力。把捍卫国家政治安全作为政法工作第一要事，强化忧患意识、坚持底线思维，建立维护政治安全工作协调机制，坚决防范处置重大风险。
　　二、以品牌特色增强基层党建的战力活力。习近平总书记强调，要以提升组织力为重点，锻造坚强有力的机关基层党组织。五年来，市委政法委树立大抓基层的鲜明导向，不断增强党支部政治功能和组织功能。强化组织生活“熔炉”作用。严格落实“三会一课”制度，充分发挥领导干部示范带头作用，制定上好五门“必修课”主题党日制度，将主题党日规范为学习日、教育日、议事日、组织生活日、志愿服务日等五种形式，支部活动的“党味”有效凸显。派机关党委委员、纪委委员列席组织生活会，批评与自我批评的“辣味”不断提升。开展“1+N”党建品牌创建。以“政法姓党·护航**”机关党建核心品牌为引领，发挥“锻造**法治化营商环境政法先锋队”“红·领·带”等党支部特色品牌示范作用，推动构建“1+N”党建品牌体系，有效激发机关党建工作活力。建立联系服务群众机制。组织常态化下沉“悦山国际社区”，建立资源服务清单和定期轮值制度，各党支部开展志愿服务活动30余次，并协调补助经费20万元支持社区服务站建设。持续开展“我为群众办实事”活动，依法打击养老诈骗犯罪，全面化解清理各类涉法涉诉信访事项及企业信访积案10200余件，让群众获得感幸福感安全感更可持续、更有保障。用好党支部考评“指挥棒”。落实党支部书记年度述职评议考核制度，制定党支部建设日常考评细则，建立“基础工作+重点任务+负面清单”考评指标体系，提高以考促建、以评提质的效果。
　　三、以过硬能力作风扛牢**振兴的责任担当。习近平总书记指出，要处理好党建和业务的关系，推动机关党建和业务工作相互促进。五年来，市委政法委以全市深化能力作风建设活动为契机，持续推动党建与业务工作贯通融合，实现“双提升”。以思想“破冰”促改革创新。深入开展学、查、改，组织解放思想大研讨，推动创新建立15项制度机制，特别是创建“两个体系”（全市政法机关执法司法质效动态评估指标体系和优化营商环境效能评价指标体系），有效促进执法司法质效和法治化营商环境提升。以提升能力为发展赋能。围绕学习践行习近平法治思想、总体国家安全观、习近平总书记关于政法工作重要论述等内容，举办“政法大讲堂”33期，并被评为市直机关品牌课堂，在市直机关公文比武中获得团体二等奖和个人二等奖。以优良作风攻坚破难。充分利用红色资源，组织形式多样活动，弘扬**优秀精神，引导党员干部以“三实”作风持续推动平安**建设，实现常态化扫黑除恶、重要节点维稳安保等13项重难工作突破，在平安中国建设考核中位列“优秀”档次。以“三治一创”提升工作质效。聚焦“低、粗、差”问题开展检视整改，创新内设机构量化考核实践，强化激励约束，推动形成创先争优浓厚氛围。委机关连续5年目标考核为“优秀”等次。