在2024年全市二季度农村党建工作现场观摩会上的发言材料

在2024年全市二季度农村党建工作现场观摩会上的发言材料

尊敬的各位领导，同志们：

**县以“整镇过硬、整县提升”活动为农村党建工作统揽，聚焦增强村级党组织政治功能和组织功能，对标任务明举措，精准发力促提升，农村党建工作实现新突破，取得新成效。现将有关工作进展情况汇报如下：

抓思想、促共识，提高站位“勇作为”。精心研究部署。先后召开县委常委会议、县委党的建设工作领导小组等会议，研究解决相关问题，及时组织召开全县基层党建工作推进会，听取创建工作汇报，提出下一步工作措施。交流借鉴提升。组织各镇村干部到先进县区学习“整镇过硬”创建工作经验，取长补短，开拓眼界，县内组织第二批创建镇到先进镇现场观摩学习，拓展工作思路。压实各级责任。实行县级领导包镇联村工作机制，帮助解决困难；实行严格督导机制，开展常态化专项督导检查，在全县形成比学赶超的良好氛围。

抓创新、促质效，汇聚创建“新合力”。抓延续拓展，提升活动质效。创新开展“五规范五提升”（规范队伍建设，提升基层党组织执行力；规范阵地设置，提升基层党组织向心力；规范运行机制，提升基层党组织落实力；规范作用发挥，提升人民群众满意率；规范基础保障，提升基层党组织战斗力）工作，印发了《工作方案》，细化工作标准要求45条，既达到了上下级政策的无缝对接，又实现了与村级党组织标准化建设、“整镇过硬、整县提升”活动的一脉相承，为持续抓好创建工作提供了依据和遵循。抓评比考核，强化示范引领。把“整镇过硬”工作列入全县季度观摩工作重点内容和季度工作实干争先奖内容，先后在全县开展观摩评比3次，激励先进，鞭策后进。截至目前，创建市级示范镇4个，占比50%。抓学习培训，提升能力素质。将“整镇过硬”内容纳入村党支部书记和驻村干部培训课程，对全县党务干部进行培训，提升干部思想认识和业务水平，为全面推动创建工作提供了智力支持。

抓短板、促驱动，建好用活“主阵地”。抓阵地提升。县财政列支专项资金1300余万元，累计撬动各类资金2300余万元，对部分功能部室不完善、作用发挥不充分的村级阵地进行提升改造，实现了村级达标阵地全覆盖。抓规范布置。印发了《**县村级党组织活动阵地布置参考模板》，采取“8+X”模式，优化功能部室布置，规范各类牌匾悬挂，既突出政治性，又彰显文化氛围。抓作用发挥。依托**电商优势，推广快递进阵地，实现行政村电商服务站点“全覆盖”，打通农产品进城、消费品下乡的双向城乡物流渠道，提高基层党组织为民服务水平。

抓队伍、促提升，选优配强“战斗员”。优化镇级班子。选派一批优秀年轻干部进入镇领导班子，35岁以下25人，本科以上学历47人，实现班子成员政治素质过硬、团结协作、整体功能优化、结构合理的目标。配强村级班子。开展村“两委”班子届中研判，动态健全村“两委”班子；建立了367人的村级后备力量人才库，确保村级事业后继有人。抓好人才队伍。持续引进西农大优秀青年人才来*实践交流，打造校县融合引才样板，荣获校县合作示范县荣誉称号；新建特色产业专家工作站3所，柔性引进各类专家60余人，开办高素质农民培训班4次，培训高素质农民2165人。

抓治理、促效能，提升服务“软实力”。夯实服务基础，提升服务水平。常态化开展无职党员设岗定责工作，激发党员发挥先锋模范作用。推行党员网格化管理，健全“党支部—党小组—党员联系户”的组织体系，探索推行“数字化”乡村建设，精准化精细化联系服务群众。壮大集体经济，提升发展后劲。推广“党支部+合作社+集体经济”发展模式，推行村干部补贴与集体经济收益挂钩制度，激活村干部工作积极性。截至目前，全县村集体经济年收入10万元以上村达到36个，累计带动群众增收320万元。发挥群众作用，共促乡风文明。以支部为引领，全面推广“红白理事会”和“道德评议会”制度，推进移风易俗，促进乡风文明建设，**镇聂村入选全国村级“文明乡风建设”典型案例。