县2021年关于深化“放管服”改革优化营商环境工作落实情况的汇报
县2021年关于深化“放管服”改革优化营商环境工作落实情况的汇报
根据《XX省人民政府办公厅关于印发XX省服务“六稳”“六保”进一步做好“放管服”改革实施方案的通知》(X政办发〔2021〕43号)、《XX市人民政府办公室关于印发<贯彻落实省上深化“放管服”改革优化营商环境提质提标年工作方案>的通知》(市政办发电〔2021〕30号)相关要求,我县对具体工作任务完成情况汇报如下:
一、优化就业环境,促进就业创业
一是按照省、市“大就业”系统录入要求,不断规范工作程序,靠实工作责任,在各乡镇村(社区)安排社会保障专职工作人员负责,重点抓好公益性岗位补贴、社保补贴等模块的信息录入,一次性求职创业补贴、灵活就业社保补贴通过政府信息网公共就业服务模块公开办事指南、办事流程。二是推进劳务输转便利化,大力培育劳务输转基地,深化区域劳务协作,促进用工精准对接。充分发挥人力资源公司、劳务中介机构和劳务经纪人、劳务带头人作用,加大定向定点有组织输转力度,开展“点对点”免费包车运送务工人员,组织“春风行动”“就业援助月”等大型公共就业招聘活动,搭建供需平台,不断壮大劳务输转规模。建立形成培训与输转有效衔接的机制,推行培训输转一体化服务体系,实施职业技能提升工程,开展在岗培训和岗位技能提升培训。三是简化应届高校毕业生就业手续,加强与教育、公安等部门业务协同和就业信息共享,对非公单位接收应届高校毕业生,取消由所在地公共就业人才服务机构在就业协议书上签章的环节;积极利用网络平台、电话等方式提供服务,及时规范业务办理手续,做好档案转至原籍的应届高校毕业生的档案接收工作,将各个高校转递来的应届高校毕业生档案及时整理编号保存,力争实现政务服务“简便、快捷、高效”。