XX市委市级机关工委关于巡察整改情况的报告

根据市委统一部署，市委第一巡察组于2023年X月26日至X月9日对市委市级机关工委开展了巡察，并于X月27日进行了反馈。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下。

一、巡察整改工作总体情况

（一）提高政治站位，理清整改思路。市委第一巡察组巡察工委情况反馈后，机关工委高度重视，立即召开巡察整改专题会议统一思想，把整改工作作为提升领导班子建设水平和领导机关党建工作的能力，促进机关党建工作落实，提高机关党建工作水平的重要抓手，及时建立巡察整改责任机制，研究制定整改工作方案，增强做好巡察整改工作的责任感、使命感和紧迫感，以坚决的态度和扎实的措施，确保市委巡察反馈意见得到全面整改落实。

（二）加强组织领导，明确责任主体。机关工委迅速成立巡察反馈意见整改工作领导小组，领导小组由机关工委书记谢军任组长，履行第一责任人责任，统筹抓好整改落实；班子其他成员担任副组长，分工负责各项整改任务，抓好分管部门的整改工作；机关工委各职能部门负责同志为巡察整改领导小组成员，负责本部门整改任务的落实。领导小组下设办公室，具体抓好巡察整改工作的组织协调、跟踪督导等工作，建立自上而下、覆盖全面的整改工作机制。

（三）坚持问题导向，扎实有序推进。针对巡察组反馈的问题，机关工委坚持不回避、不护短、不遮掩，主要领导带头把自己摆进去，结合工委会、专题会、办公会等时机，按照“条条要整改、件件有着落”的要求，从工委班子、党支部以及各处室等层面，一条一条认真分析、一项一项对照检查，深入基层党组织，摸清底数，把好脉搏，对症下药。经过3个月集中整改，截至目前，巡察反馈的25个具体问题，已完成的整改事项有8个，已取得明显成效的17个。

二、整改进展情况及成效

（一）集中整改期内已完成的整改事项

1.关于“工委专题研究全面从严治党不到位”问题的整改

8月3日，机关工委召开会议专题研究全面从严治党工作，传达《市委2023年全面从严治党责任清单》文件精神，分析研判形势，完善年度机关履行全面从严治党主体责任，制定全面从严治党责任清单，明确工委书记和领导班子其他成员承担的全面从严治党主体责任。充分利用理论学习中心组、第一议题等时机，及时组织工委班子学习领会习近平总书记关于全面从严治党重要论述，提高思想认识。

2.关于“监督管理不够有力”问题的整改

一是紧盯重要环节。纪监工委加强对工委“三重一大”事项全过程监督，紧盯人事、财务、意识形态等关键岗位和重要环节，实行报备制度，监督从事后前移事前，发挥监督“治未病”之能。近期，工委组织的培训、运动会等大额开支项目，均做到提前报备。X月12日至14日，在市委党校举办市级机关单位机关纪委书记培训班，提升工作能力。二是充分运用监督执纪第一种形态。明确规定工委班子成员对分管处室人员每年至少开展2次一对一廉政谈话，建立落实第一种形态全程管理台账，将运用第一种形态情况作为民主生活会和述职述廉的重要内容，接受党员和群众的评议和监督。

3.关于“日常廉政教育不深不透”问题的整改

一是加强日常党风廉政教育。在国庆、中秋等节日前夕，通过“工委之家”微信群等平台推送廉政信息，做到节前廉洁安全提醒。及时丰富“廉政文化墙”内容，加强廉政文化建设，推动廉政教育深入人心。通过“三会一课”，组织学习党纪法规内容，通过观看警示教育片、上廉政党课等多种形式，营造崇廉尚廉、风清气正的良好环境。二是加强身边人身边事警示教育。组织参观XX监狱，通过身边案例和倾向性问题，以身边事教育身边人，做到以案为鉴、以案明纪、以案促改。支委会每季度分析廉政形势，及时了解掌握党员思想脉搏，有针对性地做好思想工作。

4.关于“内控制度不够细化”问题的整改

加强工委政府采购内部管理规范性建设。依据《中华人民共和国政府采购法》《财政部关于加强政府采购内部控制管理指导意见》等法律法规，结合实际，对工委《政府采购内部控制规范》进行修订，明确规定，预算金额不超过2万元且使用自行采购方式的采购项目，可以采取定向采购方式；超过2万元但不超过30万元且使用自行采购方式的采购项目，应当根据项目特性，由自行采购小组编制相应的采购文件或采购需求，原则上邀请或公告邀请（单位或部门网站）不少于3家供应商比价参与。

5.关于“干部选拔任用程序不够规范”问题的整改

一是加强组工干部能力提升，组织工委组工干部专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》等制度规定，加强对干部选拔任用政策学习研讨。二是严格执行考察程序要求。重点学习落实《党政领导干部选拔任用工作条例》第五章关于“考察”的内容，进一步明确考察中贯彻落实专项调查、延伸考察等要求，确保程序严谨、到位。

6.关于“干部轮岗交流力度不足”问题的整改

工委已初步拟定《市委市级机关工委关于加强干部队伍建设实施方案》，结合干部选拔任用职级晋升，有序推进轮岗交流。对年轻干部经过谈心谈话、工作业绩表现和其他综合考量，结合个人主要特点有针对性地强化培养方向，为交流轮岗打好基础。7月份，1名有一定文字功底的年轻干部，已轮岗到办公室进行锻炼培养。

7.关于“‘三会一课’制度落实不够到位”问题的整改

一是加强业务学习。组织党员认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，开展对党小组长的业务培训，准确掌握“三会一课”具体要求。对支委会、党小组落实组织生活制度情况，每季度通过“智慧党建”系统予以公示，接受全体党员监督，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。二是加强制度建设。建立健全支部委员挂钩党小组制度，加强面对面指导，充分发挥党小组长积极性主动性，不断提升开展组织生活的能力水平。将“三会一课”制度落实情况，纳入向工委会、党员大会汇报机关党建重要内容，接受上级党组织和每名党员监督。

8.关于“党建台账规范化仍需加强”问题的整改

一是加强审核把关。支部书记加强对各类组织生活台账记录严格把关，督促党小组长严格程序要求，认真做好会议记录，真实反映党员间批评与自我批评情况，确保各类组织生活记录符合规定。二是加强业务培训。组织党小组长台账填写培训，充分利用“智慧党建”平台，做好“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员、谈心谈话以及党支部书记述职等“五记实三情况一报告”工作，推动“三会一课”制度真正落到实处。

（二）按计划持续推进的整改事项

1.关于“学习贯彻党的XX大精神存在弱项”问题的整改

一是全面摸排，统筹推进。经全面摸排统计，目前市级机关共有事业单位党组织166个，其中隶属工委的89个，隶属部门党委的77个，做到家底摸清，便于分类指导。将事业单位党建工作纳入统一部署，纳入全年机关党建工作重点任务，并进行责任分解，统筹谋划事业单位党建工作。二是深入调研，加强指导。主要领导带队，赴市重点项目服务中心等事业单位开展落实“红链赋能”行动、加强产业链党建联盟工作情况调研，推动发挥党建引领作用，在强链补链延链中增强机关和事业单位基层党组织政治功能和组织功能，为高质量发展注入强大“红色动能”。加强对注册会计师协会党委、注册税务师行业党委等“两新”党组织的督促和指导。三是完善制度，确保落实。修订完善工委会议制度，确保全市重要会议精神及时传达贯彻到位。