争创“五项先锋”经验交流

近年来，XX医院坚持党建统领、深化党建创新，通过在党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员志愿服务队“五项先锋”创建上开展赛马比拼，不断加强支部建设、能力建设、基础建设，推动基层党建引领力、行动力、内生力整体跃升，奋力打造具备适应和引领现代化能力的新时代“红岩先锋”变革型组织，努力在新时代新征程上交出党建高分报表。

谋好赛事，以支部建设提升引领力

坚持全院系统谋划，分批分类分步有序推进，引导各党支部在“赛场”上踊跃参与、奋力奔跑，切实提升党建引领力。

一是全院分批创。立足实际，综合设置长期规划和短期目标，分批次开展“五项先锋”创建活动。引入竞争机制，每批创建年限为1年，层层筛选已有建设基础、优势特色明显、创建思路突出的20—30个党支部开展创建，集中力量打造一批示范精品样板，实现以点带面、全面开花的良性发展。目前医院已完成首批创建，预计通过2—3年分批次滚动推进，在全院党支部中树立起比学赶超、争创先进的价值取向，打造出多个特色鲜明、亮点突出，具有全市乃至全国知名度的党建品牌，以“数个点”引领全院“党建红”。

二是精准分类创。坚持因地制宜、错位发展，充分考虑临床、医技、行政后勤等部门差异，针对不同业务领域特点，设立党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员志愿服务队等5类创建项目，打造各具特色的先锋党支部。坚持立足基础、统筹发展，综合考量各党支部党建基础、资源配置、品牌定位、特色亮点等要素，选准支部创建品牌，精准施策、靶向用力，以达到提服务、促发展、惠民生的预期目标。

三是有序分步创。强化统筹调度、分步创建，推进创建活动按照“年初组织申报”“年中推进实施”“年末巩固验收”三个步骤有序进行。强化过程管理、闭环落实，用好“三张表一系统”监管创建全过程，实现项目清单化、任务责任化、管理数字化，推进整体项目规范管理。强化督促指导、项目保障，建立多项举措切实保障创建活动，加大对项目联系指导、跟踪问效、经费保障等方面的支持力度，确保创建活动高质高效地推进。

划好赛道，以能力建设提升行动力

坚持加强过程管控、常态比拼，划出年初、年中、年末三条“赛道”，办好互学互鉴互比活动，实现以赛促干、以赛促进、以赛争优。

一是年初比思路。心中有策略，脑中有思路，是创建先锋的前提。院党委强化政策指导，引导党支部遵循科学性、可行性、创新性原则，找准对接党委政策、服务中心大局、契合科室发展、符合群众期盼的创建点。2022年，52个党支部和1个党总支围绕“提升党员思想政治素质”“提升支部党建工作水平”“提升群众对党组织的认同度”三个主要目标，坚持硬件建设和内涵建设相结合、统筹规划和分步实施相结合、整体提升和品牌塑造相结合制定创建方案58个。院党委严格遴选、优中选优，以57%的淘汰率选出首批“五项先锋”创建党支部25个，共明确150余个亮点工作举措，描绘了基层党建高质量发展的“蓝图”。