2020年度精神文明工作总结

区审计局2020年度精神文明工作总结 2020年以来，我局在区委、政府和上级审计机关的正确领导下，在市、区文明办的 精心指导下，紧紧围绕以新时代中国特色社会主义思想，以创先争优为动力，努 力拓展文明创建工作的内涵和外延，不断提升干部职工思想道德素质和综合业务水平， 有力地促进了审计各项工作的开展。现将工作情况汇报如下： 一、突出学习型党组织建设，理论武装实现新突破 1.加强组织领导，成立了局党组书记、局长是第一责任人，分管领导是直接责任人 ，科室负责人为成员的精神文明工作领导小组，将目标责任层层分解到科室，明确到个 人。并在实施过程中加强对基层的调研力度，把精神文明建设工作纳入调研内容之一， 坚持问计于基层、问需于基层，想基层所想、急基层所急、解基层所难、干基层所盼， 提高精神文明建设的实效性、针对性。 2.通过召开座谈会、交流会，党日活动“周一固定学习例会”“学习论坛”“夜学”“学 习强国”APP等形式，搭建党员学习平台，把学习贯彻系列重要讲话、党的 十九大精神和党章党规不断推向深入。X月下旬，安排了X天的集中整训，学习内容包括 垃圾分类科普讲座、民法典专题讲座、《谈治国理政》第三卷专题讲座等。 3.充分发挥领导干部带头示范引领作用，通过党组书记带头看党报、党刊、党网， 严格落实“书记上党课”，同时要求每名班子成员轮流为机关干部上一堂专题党课。 4.通过简报、政务公开网站等多种形式，浓墨重彩地宣传精神文明建设的重要意义 、目标任务、指导原则、基本要求，以及审计局在开展学习活动中好的经验、做法和典 型。 5.经常开展交心谈心活动。及时把握干部思想动态，由局主要领导跟分管领导和科 室负责人谈，分管领导跟分管科室负责人和审计人员谈，内容从工作状态、工作困难到 近期心中所思所想，切实做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进，增强做好审计工 作的凝聚力、战斗力。今年，局领导班子成员先后与审计干部交心谈心X多人次。X月份 安排全体员工聆听了温州大学讲师《压力与情绪管理》的专题讲座。 二、突出社会主义核心价值体系建设，精神文明建设取得新进展 局党组一贯重视精神文明建设，始终把社会主义核心价值观与审计人员核心价值观 相结合，落实到审计业务实践中。 1.以创建精神文明为目标，深入开展志愿服务活动。组织干部职工深入贫困村开展 “青山绿水亮丽”行动，积极为驻点村贫困户办好事、办实事。今年给X村送去建设资金和 慰问金X万多元。按照“传递正能量，同心促发展”的主题实践活动要求，组织局机关干部 开展"慰问困难退休老干部"等活动，使退休老干部充分感受到审计干部职工的关爱和社 会大家庭的温暖。同时积极开展“红七月·党员服务月”“12·4宪法日”等活动，向社会传递 审计正能量。 2.按照文明言行、优良秩序、优美环境、优质服务的要求，大力实施绿化、亮化、 美化工程，广泛开展诚信教育和社会主义核心价值观教育实践活动，较好地提升了审计 机关文明形象。如到瞿溪河头、桥下、幸福社区、泽雅仙源村村开展全国文明城市创建 督导，深入X企业车间、出租房开展平安宣传，班子领导定期入企开展帮扶。在局机关广 泛开展道德讲堂、志愿者服务、文明餐桌、道德传播等文明创建活动，积极引领审计干 部做道德的楷模、行业的尖兵、文明的典范，有力促进了审计干部践行社会主义核心价 值体系的思想自觉、文化自觉、责任自觉和道德自觉。 3.以“民生审计”为抓手，力促各项民生政策和措施的落细落实，让人民群众有了更 多的获得感和幸福感。今年组织实施了新冠疫情防控资金、农村独生子女家庭社会养老 保险、道路保洁、安置房等审计项目，促进惠民政策落到实处。一是推动疫情防控规范 高效。审计专报得到了市委书记和区委书记的重要批示，促进市、区两级疫情防控工作 领导小组办公室出台了物资管理制度。促进我区X多万财政专项资金和捐赠资金及时使用 ，近X万件捐赠物资规范折价入账。二是助力基层公共配建设施权证办理。X区不动产登 记服务部门、税务部门在审计的积极沟通建议下，疏通权证办理工作堵点，推动近一年 无法办理权证登记的X处公