创建文明单位工作汇报

创建文明单位工作汇报 近年来，区卫健委较好的完成了精神文明建设工作目标任务，取得了显著成绩。成立 了XXX医疗志愿队和网络文明传播志愿者队，先后荣获“XXX第XX届市级文明单位”、“XXX 第XX届市级文明单位”，委机关成功创建文明家庭XX户。为认真贯彻落实党的十九大及十 九届五中和全国、全省宣传思想工作会议精神，推进群众性精神文明创建活动深入开展 ,大力培育践行社会主义核心价值观，不断提升公民文明素质和城乡文明程度，按照文件 要求，现将我委创建文明单位工作总结汇报如下： 一、组织领导有力，创建工作扎实 区卫健委认真贯彻落实省、市决策部署，严格按照区文明委要求，把精神文明建设工 作摆在突出位置，从维护广大人民群众的根本利益出发，为加强对精神文明建设的领导 ，成立了以党委书记、主任为组长，副主任为副组长的精神文明建设领导小组，坚持“两 手抓、两手都要硬”，下设办公室，专人负责精神文明建设工作。精神文明建设工作纳入 干部岗位责任制考核内容，精神文明建设内容纳入年度领导班子理论学习计划。领导班 子成员充分发挥模范带头作用，积极组织并参与文明创建活动；全体职工普遍知晓文明 单位创建工作，积极参与文明创建活动。 二、思想教育深入，道德风尚良好 开展“道德讲堂活动”。开展学模范、学礼仪、诵经典等活动，传播凡人道德故事，推 动先进道德理念入脑入心，外化于行，营造“讲道德，做好人，树新风”的浓厚氛围。大 力宣讲各类模范人物和先进典型的事迹和崇高品质, 弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，倡导社会主义基本道德规范，引导职工自觉 履行法定义务、社会责任、家庭责任，形成知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风 尚。加强“四德”建设。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导 干部职工在社会上做一个好公民，在工作中做一个好建设者，在家庭里做一个好成员。 三、文化生活丰富，文明风尚良好 委机关开设了“学习讲坛”，从党委成员到一般干部，一起谈学习体会，交流学习心得 ，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。坚持利用“我们的节日”开展群众性 文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。广泛开展文明餐桌行动，倡导文明 用餐、节约用餐。树立文明旅游理念，自觉遵守文明旅游规范。制定了《学雷锋活动方案 》、《XX卫健委雷锋精神岗位规范和行为守则》、《XX卫健委学雷锋活动考核标准》等相关制 度，保障志愿者服务工作有效落实。目前XX医疗卫生志愿队至今已开展百余次义诊活动 ，并为辖区内重大活动提供医疗保障，网络文明传播志愿者积极参加中央文明办组织的 各项传播活动。积极参与文明交通行动,养成良好交通习惯。 四、管理科学民主，职工遵纪守法 健全民主管理制度，落实政务公开等公开办事制度，坚持和完善职工代表大会和其他 形式的民主管理制度，保障职工的合法权益，制定了《XX卫健系统民主管理制度》、《政务 信息公开制度》等相关制度。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制 教育经常化、制度化。单位内部治安状况良好，工作纪律严明，无重大安全生产、食品 安全和质量责任事故、无严重负面网络舆情。领导干部无严重违法违纪案件，员工无刑 事案件、无计划外生育、无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。 五、内外环境优美，创建氛围浓厚 内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，办公区等公共场所设明 显禁烟标志，有文明创建宣传牌（栏），经常利用电子屏等方式宣传文明创建工作。搞 好绿化、美化、亮化，制定了《XX卫健委环境建设实施方案及具体措施》、《XX卫健委卫生 检查评比方案》，定期进行卫生检查评比工作，为职工创造良好的工作生活环境。 六、业务水平领先，工作实绩显著 廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公 众监督，重大决策民主公开，群众满意率高。窗口单位工作标准和办事程序规范公开， 服务群众细致周到、优质高效，业务工作处于全市同行业领先水平。医疗卫生单位坚持 以患者为中心，文明行医，医德高尚，医患关系和谐，制定了《XX卫健委优质服务活动实 施方案》