【制度办法】作风建设制度

作风建设制度

一、严格上下班制度和工作纪律

（一）严禁工作时间擅自串岗、离岗、迟到或早退、上网聊天、炒股、玩电脑游戏、带小孩、吃东西等行为，工作时间不做与工作无关的事情。

（二）严格考勤制度，按时上下班，遵守请销假制度，严禁无故不上班。

（三）值班时间必须在岗在位，保持通讯畅通手机24小时开机。

（四）上班时间上网聊天、玩手机、打牌、下棋、打麻将等做与工作无关的事等违反工作纪律和机关作风效能建设有关规定的，正式职工每月累计1次者扣考核分2分，累计2次者本月不评优，并扣考核分5分。被市、县督导组查到由局党组按相关规定研究处理；临聘人员每月累计1次者扣400元，累计2次者和被市、县督导组查到扣本月工资并一律作解聘处理。

二、严肃会风、会纪，提高机关工作效率。按时参加会议，无故不得迟到、早退，注重会议实效，严肃会议纪律，会议期间不得随便进出或接听电话。

三、严格首问负责制。明确各自的岗位职责，完善并认真执行各项规章制度，严格执行各种办事程序。接待来访和接听电话，首次接待者要负责引导、转接或上报，言谈举止要热情、得体、大方，要礼貌、和蔼。

四、严格办事程序。办事程序公开透明。依据办事流程，提高办事实效，做到职责范围内的事及时处理，涉及相关部门的事协调处理，难事、疑事不推诿，急事、要事抓紧办，超越权责范围的事及时逐级上报。

五、严禁铺张浪费。建立节约型办公环境，节约水、电、纸等办公耗材，根据需要，合理开、关计算机、饮水机等电器。严格接待陪餐制度，不超标准接待。

六、加强机关文化建设。办公室内要朴素、整洁、卫生，体现文明、文化气息。

七、加强团结意识，增强凝聚力。同事之间要以诚相待，互相信任，互相关心，互相帮助，互相谅解。工作中要互相配合、互相支持，不得互相推诿扯皮，互相拆台。

八、加强机关效能建设。充分利用现代化的办公手段，规范管理程序，搞好部门衔接，简化办事流程，提高工作效率。

九、落实考勤制度。办公室要实事求是地进行考勤，督促本单位干部职工按时上下班，遵守工作纪律，确保良好的工作秩序。