梅州市大埔县湖寮镇“四强化四提升”抓好新形势下领导干部队伍建设

梅州市大埔县湖寮镇“四强化四提升”抓好新形势下领导干部队伍建设 今年来，大埔县湖寮镇党委围绕加快实现振兴发展，全面建成小康社会的奋斗目标，认真落实县委、县政府工作安排部署，抓好领导班子“四个建设”，锻造一个政治坚定、团结协作、工作有力、作风过硬的坚强领导集体。两年来，湖寮镇党委、政府在大埔县振兴发展考核中名列前茅，被评为大埔县全面工作先进单位。　　一、强化理论武装，提升政治素质。一是开展学习教育。结合“两学一做”学习教育，采取党委中心组学习、观看专题片、远程教育等形式，学习党章党规、《准则》、《条例》、十八届四中、五中、六中全会以及系列重要讲话精神，做到与时俱进，不断提高领导干部政治理论素质。二是开展党课教育。党委书记结合自身工作、学习、生活经历，为班子成员上了“坚定信念跟党走”专题党课，及时把换届后领导班子建设重点转到思想政治建设上来，进一步筑牢理想信念之基，牢固树立“四个意识”，教育领导干部“坚定信念跟党走，听党指挥踏实干”，推动领导干部把维护核心意识转变为行动自觉。三是开展红色教育。到井冈山等红色革命教育基地开展“弘扬革命精神，坚定理想信念”主题党日活动，现场接受灵魂的洗礼，并聆听《学习井冈山红色革命精神》讲座，深化党员领导干部对党的认识，进一步坚定信念，把革命先烈钉钉子精神贯彻到党委、政府的工作部署上来，切实当好全县排头兵。　　二、强化执行力建设，提升工作效能。一是以发挥班长表率为示范树立旗帜。该镇党委书记时刻以身作则，聚焦主责主业，落实第一责任人责任，在重点项目建设、“两违”整治、征地拆迁和森林防火等急难险重工作中，始终冲在前、做在前，敢担当、做表率。同时经常性开展党委书记与领导班子成员谈心谈话活动，教育班子成员要严格落实党委、政府安排部署，确保政令畅通，带头耕好自己的“责任田”。二是以班子个人分工为抓手明确任务。根据实际对班子成员实行合理分工，明确每一位领导职责，对重点项目、重要工作实行领导分工负责制，建立党政领导微信群，对领导班子成员落实工作情况进行微信定位、发送图片等实行实时汇报，确保决定事项落到实处。三是以解决突出问题为导向落实责任。围绕当前中心工作，落实党委书记主体责任，分管领导具体责任，驻村领导直接责任，全力解决村级换届重难点问题，落力化解征地历史遗留问题，严格落实城乡环境综合整治网格化管理，深入一线加强森林防火工作等，做到有问题就解决，出问题就追责。今年来，协调落实历史留用地欠账18.04亩，解决因征地引发的逾10年历史积案1宗。　　三、强化制度建设，提升管理水平。一是严格党内生活制度。该镇党委严格落实“从严治党”主责，每年至少召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高自身发现和解决问题的能力；完善党内外互相监督和定期通报情况制度，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。二是落实班子议事决策制度。每月定期召开党政联席会议、班子联席会议等制度，落实民主集中制，把民主讨论、集体决策与个人分工负责有机结合起来，对重大决策等坚决按照程序和规则办事，确保工作制度化和规范化。三是建立工作督促问责机制。成立综合督促检查工作组，定期、不定期对领导干部执行各项纪律情况、落实工作情况，进行明察暗访，并对照《准则》高线、《条例》底线、工作要求，对存在的苗条性、倾向性问题，及时谈话提醒，不断增强领导干部党纪政纪意识和勤政廉政意识。　　四、强化作风建设，提升服务质量。一是持续推进驻点联系工作。进一步加大走访力度，不断完善台账日志，坚持县、镇、村三级联动解决联系服务群众“最后一公里”问题；并在村级推行村干部联系群众工作机制，要求村干部每天填写联系群众工作日志，全面贯通服务联系群众最后一公里。目前，共走访约访22675户113361人，解决群众反映问题628件，其中化解土地矛盾纠纷42宗，查处“两违”76宗。二是扎实推进基层党组织建设。每季度召开一次支部书记述职、述廉、述党建会议，激发支部书记干事创业的内在动力；全面开展软弱涣散党组织整顿，加大对经济增收渠道、基础设施建设、民生困难问题等方面