谢万春：切实加强干部队伍作风建设努力实现城市管理转型提质

切实加强干部队伍作风建设努力实现城市管理转型提质——在全局作风建设动员大会上的讲话谢万春　这次全局作风建设动员大会是经局党委研究召开的一次重要会议。刚才松涛同志宣读了《关于加强干部职工作风建设的实施意见》，春庚同志宣读了《关于表彰“创先争优标兵”的决定》，在此，向为城市管理工作付出辛勤和奉献的全局干部职工表示最衷心的感谢，向受到表彰的创先争优标兵表示最热烈的祝贺。我到城管局的时间不长，了解的情况还不全面、不深入，但通过这段时间的走访调研，深深感觉到两千多城管人的队伍，是一支特别能吃苦、特别能战斗的队伍，是一支讲团结、顾大局、能奉献的队伍，是一支守纪律、能作为、有作为的队伍。我们这支队伍中有一大批优秀人才，今天受表彰的标兵是其中的突出代表。这支队伍，是我们做好城市管理工作的主要依靠和基本力量，有了这支队伍，我对做好城市管理工作信心倍增，很受鼓舞。我们城管干部职工是一支素质比较高的队伍，为什么还要加强作风建设？因为新形势、新机遇、新任务、新要求决定了我们要始终把作风建设放在心上、抓在手中、紧抓不放。下面就为什么要加强作风建设、怎样加强作风建设讲四个方面的意见：一、要切实明确加强作风建设的重要性和必要性（一）重要性问题。从大的方面讲，我们党和国家领导人毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛对作风建设做了重要论述，指出党风问题关系到党生死存亡、民心向背、事业成败。从小的方面来讲，有什么样的作风就能打造什么样的队伍，就能树立什么样的形象，就能体现什么样的工作态度和工作成效。作风建设的内涵很丰富、内容很全面。最主要的是思想作风、工作作风和生活作风。对思想作风、工作作风的内函，我个人理解为几个方面：用什么样的观念理念来引导自己，用什么样的思想来支配自己，用什么样的标准来衡量自己，用什么样的态度来对待自己，用什么样的要求来保证自己，用什么样的形象来展示自己。一个单位要有好班子、好队伍、好形象必须要以作风建设做保障，否则就会出现软弱的领导、涣散的队伍、难有作为的集体。（二）必要性问题。1、从当前形势来看。我们处于一个城市管理转型提质的关键时期，城管工作面临重要的发展机遇和时机。湖北省狠抓城市管理，优化城市环境，将城管工作列入全省的民心工程、民生工程，号召全省城市学株洲，刮起了一股“城管风暴”。今年在岳阳召开的全省市州城管局长会议，传达了周强书记，守盛省长关于“我省城市管理不能落后于北方城市”的指示精神。我省将在8月份召开全省新型城市化和城市管理工作会议，出台《关于加强和创新城市管理工作的意见》，并由省人大制定《湖南省城市管理条例》，还要出台对各市州人民政府城市管理工作的考核办法。意见、条例的出台解决了城市管理法律保障的问题，从领导层面、制度方面、体制机制保障方面为全面推进城管工作奠定了基础，为转型提质提供了组织保障。近来，书记市长亲自带队到株洲考察学习城市管理、书记亲临我局调研、书记办公会议专题研究城乡综合整治等一系列举动，表明了市委市政府对城管的重视提到了一个新的高度，必将推动城市管理进入一个新的发展阶段。我们要勇于担起这幅重担，要完成市委市政府的任务，要取得全市市民的认同，这些都需要我们提振精神，改进作风。2、从队伍现状来看。城管干部队伍总体是很不错的，但也不可否认地存在一些问题，《实施意见》已经明确指出了这些问题，主要表现在政令不畅、执法不严、服务不优、效能不高、作风不硬、律己不严等方面，我认为还有几个必须注意的问题：比如责任心不强的问题；思想不开放，视野不开阔的问题；大局观念不强的问题；工作互相推诿、遇事困难多办法少的问题等等，这些问题如不认真解决，必然影响我们的工作，所以加强作风建设很有必要。3、从城管工作来看。全省城市管理的新态势为我们带来了发展机遇，也提出了新的更高的要求。首先是管理理念的更新，要树立科学城管、法制城管、数字城管、和谐城管、全民城管的理念；其次是管理方式的改变，要从管理型向服务型转变，从粗放型向精细型转变，从统管型向多元型转变；再有是管理机制的创新，城市管理的内容不断丰富，标