南山区退役军人事务局2019年工作总结和2020年工作计划

南山区退役军人事务局2019年工作总结和2020年工作计划2020年02月10日2019年在区委、区政府的带领下，我局认真贯彻落实关于退役军人工作重要论述和重要指示精神，坚持“稳中求进”工作思路，以教育好、引导好、服务好、保障好退役军人为中心，强队伍、打基础、优服务、保稳定、树形象，用心用情开好局、起好步，不断推动全区退役军人事务稳步前进。一、圆满完成重点工作一是顺利完成服务体系建设。3月份成立区退役军人事务局，5月份成立区退役军人服务中心、8个街道退役军人服务站和101个社区退役军人服务站，贯通上下的三级工作服务体系建设顺利完成。二是将光荣牌悬挂与入户走访慰问、政策宣传、情感交流统一起来，高标准完成了全区1万余名退役军人和其他优抚对象信息采集和光荣牌悬挂任务。三是强化人员培训。组织全区服务体系业务培训、集训4批次，培训工作人员392人次，提升工作人员实操能力，确保各项政策、制度落实到位。二、探索实践“一核两员”党建工作新模式以退役军人需求为导向，发挥组织优势，探索构建“一核两员、三级体系、四级联动”退役军人党建工作新模式：一是以党建为核心开展工作。率先出台党建引领退役军人规范性文件，坚持有思想、有创新、有特色、有看点、有记录、有总结为要求，全面铺开退役军人党建工作。二是全力推进在101个社区工作站成立退役军人党支部，发挥基层党支部战斗堡垒作用，为提升社区共建、共治、共享贡献力量。三是充分运用南山“智慧党建”运行平台，以“党课+实践”的方式，定期在各社区（支部）组织党课和微党课教育，组织退役老兵前往党建公园、扶贫点、红色教育基地参观学习，重温党的历史，唤起初心，永葆本色，用新时代理论占领广大退役军人的思想阵地。四是区、街道、社区、退役军人党支部，四级联动一盘棋，在社区建设、楼栋管理处、业主委员会、社会团体中亮明退役军人身份，发挥其先锋模范作用。三、多点发力擦亮拥军优抚工作新品牌一是落实双拥工作“一把手”工程。区主要领导主持召开2019年春节军政座谈会、双拥工作领导小组会议和区委退役军人事务工作领导小组会议，形成各部门密切配合、齐抓共管的双拥工作格局。二是擦亮拥军“微实事”品牌。坚持以部队需求为导向，及时解决驻区部队官兵存在的“小事”、“急事”、“难事”，2019年设立拥军微实事26个，投入经费同比上升5.6%。解决部队营区环境提升改造、天然气管道安装、净水设备捐赠、篮球场翻新等项目。三是用心用情开展服务。依托退役军人服务体系、部队、学校等开展军地党建、军民联谊、帮扶救助等共建活动，全力落实军转干部、退役士官安置、家属随军就业、子女教育优待政策，解除官兵“三后问题”组织优抚对象前往百色与惠州红色基地进行疗养，主动宣传我党政策和国防建设取得的成效，激发他们的爱国、感恩情怀。四、多措并举推动技能培训再上新台阶2019年已接收年度退役士兵158人，及时发放经济补助金，按时按质接收转业干部和转业士官工作。为加大退役士兵职业技能培训，我局组织48名退役军人参加汽车驾驶培训，组织20名退役军人参加深职院继续教育培训，组织171名现役军人参加中式烹调师培训，组织141名退役军人参加全员适应性培训，确保士兵顺利融入社会。为加大退役士兵就业工作，我们举行退役军人专场招聘会，邀请招商集团等优质企业70余家提供260余个工种2000多个就业岗位，300余名退役军人参加，已有55人与企业达成就业意向。五、2020年工作计划（一）抓好体系建设，夯实保障基础。进一步加大退役军人服务体系建设力度，推动服务保障更加精准、规范、有效。一是完善退役军人服务机构。督促街道落实公务员专干、事业编制人员、社区退役军人服务站工作人员到位，解决好服务保障“最后一公里”问题；按照“五有”要求，努力补齐服务保障机构经费。二是加快服务体系规范化建设。修订完善《南山区退役军人服务中心（站）工作指南》，建立服务机构服务清单，明确职能界限、规范内部管理制度、服务流程，推动服务保障体系制度化建设、规范化运行，年底对各级服务站开展工作情况量化考评。三是深入开展大轮训工作。区服务中心定期组织业务培训提升工作人员实操能力。四是搭建政社联动服