黄骅市人民医院2019年工作总结

黄骅市人民医院2019年工作总结2019年是新中国成立70周年，也是决胜全面建成小康社会的关键之年。一年来，在市委市政府的正确领导和大力支持下，我们以新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕“健康黄骅、品质医疗”目标，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断强化政治意识；严格控制不合理费用增长，全面增强规范意识；持续完善“大质控”体系，牢固树立质量意识，医院整体服务、技术水平持续提升，截止11月底，全院门急诊量67.7万人次（日门急诊量平均达到2026人次），入院2.5万人次，分别增长5.9%和5.1%。诊断符合率98.8%，治愈好转率99.5%，抢救成功率99.1%，平均住院日7.5天，完成手术6215台次，体检2.3万人次。回顾一年的工作，我们重点做了以下几个方面：一、严格规范管理，筑牢健康持续发展的根基我们始终坚信，“把规矩挺在前面”是医院发展的前提和保障，坚持“走正道、守规矩、严规范”的理念，务求在规范管理中寻求发展。——严格规范控费管理。有效控制不合理费用增长是医改的要求和目标，我们以“降低药占、耗占比”为切入点，设置药品和耗材指标上限，提高基药和国产耗材的供应和使用比例，定期组织专项调度会，严控抗生素、辅助用药和高值耗材，对排名靠前的药品、耗材及科室实行动态监测、公示反馈，发现问题立即对科室负责人及当事人进行通报批评、约谈问责、督办改进。同时制定完善《重点药品监控管理制度》等15项相关制度，临床路径管理增加至69种，针对省医保飞检中发现的问题，采取培训考核、一线督导、信息化控制等方式，有效遏制了风险隐患。通过一系列的举措，2019年我院药占比、耗占比分别同比下降了6和8个百分点，抗生素使用率临床和门诊均控制到57%和19%以下，基药使用比例更达到了历史最高的40%。——严格规范“大质控”管理。自2014年以来，我们摒弃陋习、规范程序、建章立制，“大质控”体系建设得到了持续加强和完善。今年，我们将“大质控”与二甲评审有机结合，以“落实二甲标准”为重点，赴河北医大一院、南皮县医院等地交流学习，通过解读培训细则、召开问题剖析促进会、狠抓核心制度落实、强化重点病人管理、推行“6S”试点等多种途径，全面推进质量管理体系的标准化、科学化、精细化进程。此外，扎实推进优质护理工作，创新管理模式，持续提升全院护理质量。一年来，我院共组织各类质控会议35次、培训考核80次、科室间对接交流12次，发放督导卡92张，上报不良事件277例，分析改进质量缺陷22项，制定优化管理规范12项，纠纷投诉率明显下降。下一步，我们将狠抓重点问题管理，加大专项整治和奖罚力度，逐步由整体质控向专项质控转变。二、深化改革创新，不断提高医院综合服务能力我们狠抓业务素质、医改惠民、医联体建设等重点工作，医院的整体形象和服务能力有了质的提升，被国家卫健委评为首批300家达到综合服务能力推荐标准的县级医院。1、不断加强技术创新。在“常见病、多发病、地方病”规范治疗的基础上，对可行性、实用性、安全性较高的新技术项目加大扶持力度，椎间孔镜治疗腰间盘突出症、超声胃镜等30余项新技术成为了科室的支撑和重点项目。完成省市级科研项目3项，市级科研项目4项，科研成果奖5项，发表核心期刊论文12篇。在2019年沧州市医务、护理技能竞赛中我院硕果累累，内、外、儿、急诊、妇产五个专业获得团体一等奖，妇产科和儿科同时获得了“沧州市危重孕产妇、危重新生儿急救中心急救能力竞赛”一等奖，刘园远、王小龙、刘虹、代树栋、李华清、吴桂云获得专业个人一等奖，李志勇、马辉获得专业个人二等奖，袁尧、康永敬获得专业个人三等奖，刘虹、刘园远、王小龙、代树栋、李华清、吴桂云获得“沧州市医务人员技能标兵”荣誉称号，冯海英获得全国基层临床骨干病例演讲优胜奖、郑学晨获得中华护理学会手术室护理演讲三等奖、黄伟代表沧州地区参加省麻醉年会病例演讲大赛、郑学晨和贾静共同创作的微课《术中体温管理》获得省护理学会一等奖、朱贵光获得省护理学会健康科普宣讲一等奖，李英获得省护理学会康复护理汇报三等奖，田乐获得省护理学会第一届ICU护士授课竞赛三等奖……由于奖项太多，不一一列举，在这里我代表院领导班子向给医院争得荣誉的同