职业病危害日常检查和隐患整改制度

黑龙江宏通热力有限责任公司职业病危害日常检查和隐患整改制度




为了及时了解和掌握职业危害防治情况，消除职业危害因素，确保广大职工的身体健康，通过职业危害检查及时发现职业危害隐患，特制定本制度。



一、职业病危害检查方式



1、职业危害检查应贯彻负责人检查与职工检查相结合的原则，检查包括日常检查、季节性检查、节假日前后检查、职工自查、综合检查、专业检查。



　　2、日常检查每日进行；季节性检查每季度首月进行检查；节假日前后检查是在节假日前一天，及到单位后第一天上午进行检查，专业检查在每年6月份进行。



　　二、职业危害检查的内容



　　1、查制度：查职业危害防治的制度的建立和健全情况，查职业危害防治的制度的执行情况，有没有违反职业危害防治制度的现象。



　　2、查现场环境：查生产现场作业环境是否达标，是否违反相关政策，法规、规定、制度。



　　3、查职业危害标志：查生产场所是否有职业危害标志，标志是否齐全，位置是否合适，是否存在破损，模糊不清等现象。



　　4、查职业危害设施：查职业危害防治设施是否齐全，是否能够正常运行，附件是否齐全。



　　5、查隐患整改：查工艺、电气、设备、仪表是否合理，防患措施是否到位，隐患是否及时整改。



　　三、检查记录



　　1、职业危害检查应有相关记录，建立台账



　　2、职业危害管理台帐应记录齐全，内容详细，时间有连贯性，无遗漏。



　　3、相关记录保存完好，每年进行一次整理并进行存档。



　　四、隐患的查处整改



　　1、检查人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。从业人员自行查出的隐患，并能及时整改的要给予鼓励表扬，突出的还给予奖励，提倡人人动脑动手查处隐患。



　　2、生技室(职业卫生管理部门)人员要严格履行职责，经常深入现场进行监督检查。查出的隐患，应下达《隐患整改通知书》，“隐患通知书”的内容要详实，清晰，有时间，有措施，有负责人，有完成情况。在下过完成期限三天内，职业危害管理人员要对隐患完成情况时行复查，复查中对有意推诿敷衍了事，不主动消除隐患的车间或个人，视情节给予批评教育，严重者要进行处罚。



　　3、隐患在消除以前，要做好临时防范措施例如：悬挂警示牌、围栏、暂停使用等，采取措施要通知有关人员要有记录。对因物质和技术原因暂时不具备整改条件的重大隐患，必须采取有效的应急防范措施，并纳入计划，限期解决。