国有企业2023年纪检监察工作总结及2024年工作计划

国有企业2023年纪检监察工作总结及2024年工作计划



2023年，*公司纪委在集团纪委和公司党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实二十届中央纪委历次全会、市委市纪委、市国资委、集团党委纪委和公司党委各项部署要求，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，严格履行纪检监督职责，坚定不移推进全面从严治党，持续深化党风廉政建设和反腐败工作，巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为公司深化改革转型发展提供了坚强纪律保证。现将2023年纪检监察工作总结及2024年工作计划报告如下：




一、2023年工作总结




2023年，*公司纪检监察工作主要体现在以下五个方面：




（一）明确重点，压实责任，把政治建设摆在首位。




1.夯实主体责任。公司纪委以加强政治建设为抓手，坚定捍卫“两个确立”坚决做到“两个维护”。一是健全完善《党建工作考核办法》《公司纪委与公司党委沟通协调机制》等制度，印发了《2023年纪检监察工作要点》《2023年党风廉政建设和反腐败工作要点》，坚持《贯彻落实〈党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定〉任务分工责任清单》《整治“庸懒散”问题实施方案》等文件规定，进一步压紧压实党组织书记和领导班子其他成员承担的全面从严治党政治责任，督促责任单位和责任人管好“自留地”、种好“责任田”。同时，公司党委班子成员以身作则，坚持每季度向公司党委报告履行全面从严治党情况，自觉起好“关键少数”的示范带头作用，引领和推动了公司两级党组织切实担负起管党治党主体责任。




2.抓牢监督责任。公司纪委发挥参谋助手作用，把协助公司党委落实主体责任作为第一要务，在组织召开年度党风建设和反腐倡廉工作会的基础上，推动召开*次党委会研究部署党风廉政建设阶段性工作，促进了党风廉政建设工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核；坚持责任清单管理，印发《公司纪委2023年工作计划要点》，认真履行落实*个方面*项责任清单，实行履职纪实；落实请示报告制度，及时向集团纪委、公司党委请示报告有关重大事项，全年向集团纪委书面报告工作*次，向公司党委书面报告工作*次。




3.严明纪律规矩。坚定履行“两个坚决维护”政治责任，把严明政治纪律和政治规矩放在首位，充分发挥纪检监督和联席会联合监督的主体作用，加强对党中央重大决策部署、重大战略举措和习近平总书记重要指示批示落实情况的监督检查，加强党对企业的领导、公司“十四五”规划和三年行动改革、深化改革、破产重整等重要政策、重要任务推进情况的监督检查，加强对所属企业职责使命履行、落实上级部署、提升管理效能情况的监督检查，确保了政令畅通、决策部署落地见效。




（二）紧盯重点、正风肃纪，把作风建设挺在前面。




1.严肃节日纪律。盯紧年节假期关键时间节点，充分利用QQ工作群、微信工作群等网络平台，向全体员工推送廉洁提醒短信和廉洁文件、文章，重申节日纪律，持续打招呼、发信号、提要求，督促广大党员干部时刻保持清醒认识。今年以来，推送廉洁信息*条，受众*人次。廉洁过节成为广大党员干部的生活常态。




2.坚决纠治“四风”。针对“四风”新动向、新表现，始终保持高压态势，持续宣贯《落实中央八项规定精神30问》政策解答，持续整治违规吃喝、收送“红包”礼金、滥发津补贴、公车私用等问题，不断释放“越往后执纪越严”的强烈信号，有力防止了“四风”问题反弹回潮。




3.落实专项治理。4-5月，贯彻落实集团纪委《深入开展作风突出问题专项整治工作方案》，针对该方案所列举的整治重点，对基层单位进行了联合监督检查，未发现作风突出问题。6月，对国有企业领导人员主动离职情况进行了专项清理，书面报告集团纪委备案。




（三）多措并举，发挥职能，把监督职责落到实处。




1.用好联合监督载体。坚持联合监督联席会制度，今年对基层单位开展了联合监督检查，检查内容涉及“三重一大”制度制定和执行、合同管理及风险防范化解、财务管理及产权转让、收入分配、作风建设等方面情况，以及前次联合监督检查揭示问题的整改落实情况，共揭示问题*个，提出工作建议*条，并印发《落实2023年第一次联合监督检查揭示问题整改实施方案》，明确了整改措施和整改时限，要求各单位对整改事项实行销号管理，确保整改工作不走过场、不流于形式。另外，坚持对钢材贸易和煤炭贸易的业务开展情况进行专项监督检查，及时揭示问题，提出整改建议，提高了业务板块防范化解重大风险的主动性和针对性。




2.开展廉政谈心谈话活动。全年，公司党委书记、董事长、总经理、纪委书记开展谈心活动*次。公司纪委书记开展集体廉政谈话会*次，廉政恳谈对象涉及综合管理、生产经营方面的中层管理人员、主管人员和关键岗位人员*人（含子分公司主要负责人*人）。




3.严肃回复党风廉政意见。严格执行集团纪委《回复党风廉政意见的管理办法（试行）》规定，严格工作流程及时限要求。今年以来，对拟进一步使用、提拔的*名同志，认真查询相关信息后，书面回复申请查询单位（部门），实事求是评价党员干部党风廉政情况。




4.协同监督有关重要事项。一是在企业深化改革职工安置工作中，重点参与了职工档案审核监督。二是在评先评优工作中，重点参与了员工申报资格审核监督。三是在选人用人、资产处置、公开比选等工作中，重点参与了过程监督。今年以来，公司纪委累计开展协同监督*余次。




（四）依纪依法，严肃问责，把执纪审查贯穿始终




1.处置问题线索。加大对问题线索的规范管理和处置力度，建立健全问题线索登记台账，严格按照“拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结”五种处置方式规范管理、分类处置。一是按照*集团纪委交办案件，对北京京师律师事务所反映*公司在招标、货物验收等*项问题进行了初步核实，并将核实后的有关情况形成*份书面报告，报集团纪委审核备案。二是对集团纪委交办反映“物资公司风险意识不强，对合作企业资信调查不充分，风控措施不足，未严格执行合同条款，过程管控不到位的问题，严格按照问题线索处置工作程序进行调查核实，按时向集团纪委报送了初核报告。全年，公司处置集团纪委交办问题线索*起，了结*起。




2.开展谈话提醒。坚持抓早抓小、防微杜渐，积极践行“四种形态”的第一种形态，进一步唤醒责任意识，防止小问题演变成大问题、小错酿成大错，咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。今年以来，廉政恳谈*人、工作约谈*人，教育引导其知责、负责、守责、尽责。




3.问责债权损失。协同公司法律审计风控部，对电煤储运公司历史遗留*项风险债权损失进行调查核实和责任认定，对涉及的*名经办人员给予了通报批评，警示有关业务人员进一步增强风险防范意识，更加严格执行公司贸易业务正、负面清单等内控制度，切实有效防范贸易业务风险。




（五）教育预防，筑牢防线，把廉政教育融入日常




1.严肃政治生活。8月*日，按照集团纪委安排，公司召开了以案促改专题民主生活会，集团督导组全过程列席指导。会议围绕李世华案件，公司领导班子和班子成员分别从对照理想信念、宗旨意识方面，对照遵纪守法、“一岗双责”方面等*个方面进行了对照检查，并严肃认真开展了批评与自我批评，明确了下一步的整改措施。会上，公司党委班子共查摆问题*个，班子成员之间共提出批评意见*条。




2.强化警示教育。在2月召开的党风廉政建设和反腐败工作会上，集中观看了警示教育片《唤不醒的“一把手”》（*经开区党工委原书记*案件警示录），通报了集团2022年典型案例，引导各级党员干部强化底线思维和红线意识，受教育*余人。在7月召开的围绕*案“以案四说”警示教育会上，集中观看了警示教育片《擅权妄为“一霸手”》（*兴农融资担保公司原总经理*落马始末），通报了*案情，宣读了*的《忏悔书》，围绕*案例剖析了发生不廉洁行为的沉重代价和严重危害，安排部署了以案促改、以案促治相关工作，引导各级党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，受教育*余人。